- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
ニュートラル株式会社の想定平均年収
393万円から838万円
職種別の想定平均年収
-
プロジェクトリーダー(PL)
350〜1200万円
-
サーバーサイドエンジニア
350〜956万円
-
インフラエンジニア
400〜650万円
-
社内SE
350〜400万円
-
セールスエンジニア
500〜660万円
-
プロジェクトマネージャー(PM)
350〜1200万円
-
マーケティング
450〜800万円
さらに表示する
年収診断
ニュートラル株式会社の求人・転職・採用情報
-
【マーケティング】名古屋／自社プロダクト／データアナリスト／リサーチャー／調査分析／リモート可
想定年収：450～800万円
募集職種： マーケティング- HTML
- …
-
【上級SE／PL／PM】要件定義以上・リーダー経験のある方歓迎／自社内請負開発／直取引あり／リモート可
想定年収：350～1,200万円
募集職種： プロジェクトマネージャー(PM) -
【石川／金沢】SE／PG（医療分野）※医療業界出身者歓迎／転勤無し
想定年収：300～400万円
募集職種： サーバーサイドエンジニア -
【業務系システム開発エンジニア】受託案件／自動車業界向け／名古屋本社勤務
想定年収：350～1,200万円
募集職種： サーバーサイドエンジニア -
【インフラエンジニア】システム、セキュリティ対策の提案や見積、設計・構築・運用／勤務地：名古屋
想定年収：400～650万円
募集職種： インフラエンジニア- …
-
【業務系SE（未経験）】常駐メイン／製造、医療、公共分野などのシステム開発
想定年収：400～600万円
募集職種： サーバーサイドエンジニア -
【システムエンジニア（静岡・浜松）】製造や公共分野に強みあり／プライム案件あり
想定年収：350～1,200万円
募集職種： サーバーサイドエンジニア -
【業務系システム開発エンジニア】製造や公共分野に強みあり／客先常駐が中心
想定年収：350～1,200万円
募集職種： サーバーサイドエンジニア -
【3Dシステムエンジニア】経験や意欲次第で大きな裁量権を持って働ける環境
想定年収：350～650万円
募集職種： サーバーサイドエンジニア -
【医療・公共機関向けシステム開発エンジニア】プライム案件あり／研修プログラム充実
想定年収：350～1,200万円
募集職種： サーバーサイドエンジニア -
想定年収：350～1,200万円
募集職種： サーバーサイドエンジニア プロジェクトリーダー(PL) -
【社内SE】社内情報システム担当／サーバー選定や調達、構築など／安定した就業環境
想定年収：350～400万円
募集職種： 社内SE -
【ソリューション営業】自社製品「Quickシリーズ」／プリセールスと連携し中堅～大手顧客向け課題解決
想定年収：500～660万円
募集職種： セールスエンジニア -
【インフラエンジニア】自社パッケージ部門／自社内勤務／ワークライフバランス重視の企業／伏見駅
想定年収：400～650万円
募集職種： インフラエンジニア- …
-
【自社パッケージ開発エンジニア】製造業向け生産管理パッケージ開発／自社内勤務
想定年収：350～650万円
さらに表示する
事業内容
・3D（CAD／CAM／CAE／3D関連）開発
・業務系アプリケーション開発
・制御系アプリケーション開発
・医療機関向けシステム
・公共機関向けシステム
・学務情報システム
・運用支援サービス
・製品テスト・評価試験
続きを読む
企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2000年03月24日
- 代表者
- 代表取締役社長 小屋 晋吾
- 資本金
- 4,000万円
- 従業員情報
- 404名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、育児短時間勤務制度、互助親睦会、疾病予防、各種サークル活動、各種社内行事、メンター制度、福利厚生倶楽部法人会員、生命保険団体割引、オープンジョブ・ポスティング制度
・その他
定年：65歳
＜教育制度＞
各種教育・研修制度、新人研修、OJT、管理職研修、技術研修、
プロジェクトマネジメント研修、論理的思考能力研修、問題解決能力研修、
コミュニケーション能力研修、社外研修、スキルアップ研修、勉強会、
ヒューマンスキル研修、昇格時キャリアアップ研修、部署限定研修、
豆蔵ホールディングス合同研修
＜事業関連＞
優秀社員表彰制度福利厚生備考
・各種サークル活動：野球部・自転車部など
・各種社内行事：全体会議・懇親会
・資格取得支援制度：会社指定の資格に対し、受験料の一部（不合格時）もしくは全額負担（合格時）および合格時の一時金支給を行う
・メンター制度：入社後1年間は新卒ひとりひとりに年齢の近い先輩がつき、月に1回面談を行っております。
・新人研修：ビジネススキル研修、IT基礎研修
・技術研修：プログラミング言語研修（C#・JAVA等）・データベース研修 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、母子健康管理休暇
休暇備考
・育児休暇、産前産後休暇：復帰実績100％、男性の育児休暇取得実績有り
・有給消化率：70％ - 手当
-
交通費（全額支給）、残業手当（100％支給）、深夜業手当、資格手当、家族手当、資格手当、単身赴任手当、技能手当、地域手当（規定有り）
