SCSK株式会社

【SE】モビリティ関連ソフトウェア開発支援/在学勤務可/勤務地:名古屋

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
年収
450~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
伏見駅 (愛知県)
職種
組込・制御エンジニア

仕事内容について

主な業務は、モビリティに搭載されるソフトウェア開です。
OEMやSUPPLIERで開発される、自動運転や電動化技術といった先端技術のソフトウェア開発の現場で、顧客の製品要求の実現を目指していただきます。顧客と議論を重ねつつ、ソフトウェアの開発から検証までをチームで実行します。
また、車載ソフトウェアの開発で最も重要な「品質」を担保するためのプロセスの構築や改善のためのコンサルティング、確証方策実行の支援などを実行するスペシャルチームでの活動も可能です。

【仕事の特色】
■キャリアパス
自動車の基本機能(走る、曲がる、止まる)や先端技術を活用したモノづくりを通じ、チームメンバーと助け合いながら成長できる、やりがいのある業務です。
将来は、モビリティシステム開発における各種領域のエンジニア・スペシャリスト・開発リーダー、管理職が目指せます。

■入社後研修
入社後は経験やスキルによって、2~5ヶ月の集合研修に参加。ITの基礎~応用、組込み基礎~応用やクルマに関する仕組み概論、制御ソフトウェア概論と実装演習、モビリティが関わるシステム概要などを学びます。
加えて期間中、研修成果の発表などを通した組織コミュニケーションの促進も実施。その後は本人の志向や適性に応じ、モビリティ事業に関わるさまざまな部署を経験できます。

■配属予定先
モビリティ事業グループ

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
1に加え2~4のいずれかの要件を満たす方
1.正社員としての就業経験がある方
2.アプリケーション開発、インフラ構築、運用保守などの業務経験がある方
3.製造メーカーでの制御技術に関わる経験がある方
4.学生時代に物理、数学、化学、機械、電気、情報を専攻していた方(経験職種は不問)

<マインド>
・柔軟なコミュニケーションが取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

C言語

SCSK株式会社への
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

簡単なアンケートご協力ください

求人情報は参考になりましたか?

  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • 組込・制御エンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer/Web・オープンシステム
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・自動車領域のソフトウェア開発の経験がある方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450~900万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(7月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    [1]総合職(若手層):
    (基本給+業務手当)×12か月+予定賞与
     ※残業20時間相当の業務手当を含む。
      20時間相当を超過の場合は別途支給します。
    [2]基幹職(リーダー層):
    (基本給+裁量労働手当)×12か月+予定賞与
     ※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。
      休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。

    ※技術職は専門業務型、スタッフ職は企画業務型のそれぞれ裁量労働制が適用され、営業職については裁量労働制は適用外となります。
    ※休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給いたします。

    予定勤務地
    全国
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    無し
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、
    介護支援制度、独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、
    企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、
    在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、通年カジュアルスタイル、
    ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度、保険料補助制度、
    社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
    レストラン・カフェテリア、コンビニ(豊洲本社)、専門性認定制度、
    異動希望申請可、語学学習への支援、国内大学院派遣制度、
    働きやすい職場づくり委員会(e-workコミュニティ)

    <教育制度>
    新人研修、技術研修、社内研修(全350種類)、メンター制度、キャリア開発、
    リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
    海外トレーニー、グローバル研修、語学研修(英語・中国語)、
    TOEIC(社内実施)、CDP(Career Development Plan)制度、
    ジョブチャレンジ制度(人材公募制度)、キャリアチャレンジ制度(社内FA制度)、
    国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、提案スキル向上セミナー

    ■福利厚生備考
    ・育児休業制度:小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
    ・独身寮:入寮条件(自宅からの通勤が120分超)を満たせば男女とも入寮可能です。
     男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
    ・転勤時の借上社宅:任用時は、原則不可。
    ・退職金制度:退職一時金、退職年金。
    ・同好会活動:野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部 フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。
    ・介護支援制度:短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。
    ・メニュー型福利厚生制度:宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。
    ・リラクゼーションルーム:あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。
    ・海外トレーニー:現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
    ・グローバル研修:インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力(Global Communication Skill)と異文化適応力(Adaptability)を備えた人材を育成しています。
    ・CDP(Career Development Plan)制度:社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

    手当

    通勤手当(全額支給)、交通費、時間外勤務手当(全額支給)、休日・振替出勤手当、休日労働手当、深夜労働手当

    SCSK株式会社について

    設立年月日
    1969年10月25日
    代表者
    田渕 正朗
    資本金
    2,115,200万円
    事業内容
    コンサルティング、システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO(Business Process Outsourcing)、ITハード・ソフト販売

    SCSKの企業情報を見る

    SCSK株式会社が募集している求人・転職・採用情報

    同じ職種の似ている求人で探す

    関連する職種から探す

    関連言語・スキルから求人を探す

    同じ職種のリモートの求人を探す

    同じ職種の未経験の求人を探す

    エリアから探す

    ITエンジニア専用ページへ戻る

    レバテックキャリアTOPへ戻る

    ご回答ありがとうございます。

    関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか?(複数可)

    ご協力ありがとうございました

    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

    正社員をお探しの企業様へ

    年収アップをご希望の方へ

    簡単!年収診断

    現在の市場価値や
    年収UPの実現方法がわかる!

    現在の職種はどちらですか?