【医療・公共機関向けシステム開発エンジニア】プライム案件あり／研修プログラム充実

主な業務は医療や公共機関向けのシステム開発です。医療系では、大学病院や市民病院の医療業務効率化を目指し、電子カルテシステムやオーダリングシステムなどの提案を実施。公共系は国民健康保険や文書管理、電子決裁、人事給与などの自治体関連公共／社会インフラに対する、情報一元管理による効率化、住民サービス向上を目指したソリューションを提供されています。

【仕事の特色】 参画していただくプロジェクトは希望や経験をもとに決定されています。開発業務は客先常駐が中心です。原則チーム単位での派遣となっており、単独派遣はベテランの新規開拓時などに行われています。

＜将来的に期待できること＞ プロジェクトの規模やフェーズによっては、経験・意欲次第で大きな裁量権を持って働くことができます。また同社は一括請負案件が全体の半数以上を占めており、ゆくゆくは上流工程に従事することも可能。PLやPMへのキャリアアップも目指せる環境です。

＜プロジェクト概要（代表例）＞ ■製造業 ・案件例 受託：工場の中の休日工事監理システムの開発(受託開発)

・配属先の構成 PJ規模：6名 平均年齢：35歳程度(若手活躍中)

・担当工程 要件定義～保守

・主な使用技術 -OS：Windows -言語：C#、Java、PHP、HTML -フレームワーク：SpringBoot、.NET、Laravel -データベース：Oracle -サーバ：Windows

■某大手自動車メーカー ・案件例 工場の中で使われている工具システムの開発(受託開発)

・配属先の構成 男性が多い＋女性が1～2名 30～35歳平均(20代、40代が同じくらい) PJ期間：2～3年 PJ規模：2～3億規模/20名体制 女性活躍中

・担当工程 要件定義～保守

・主な使用技術 -OS：Windows -言語：C#、Java、Python -フレームワーク：SpringBoot、.NET、Django -データベース：Oracle -サーバ：Windows

＜企業の魅力＞ ■会社のVision ニュートラルでは主に2つの事業方針を定めております。 ①社員の成長→会社の成長→顧客への還元→社員の成長のサイクルを回すこと ニュートラルでは、社員の成長＝会社の成長と位置づけているため、社員の成長への投資は惜しみません。 そのため、教育(資格取得支援、研修)への投資を積極的に行う他、アサインにも気を遣っています。 Qに1～3回の1on1を通して希望やキャリアを整理。 それに基づいて案件先を決めていきます。 また、LD陣も個人のキャリアには最大限配慮をしており、平たい経歴にならないよう強みを伸ばす方針にアサインを考えてくれます。 自身のキャリアに即したアサインを実現することによって、個人も会社も成長を実現できるループが出来上がっています。

②高成長領域への積極投資により、攻めのIT支援を促進 元々強みを持っていたCADやCAM事業のノウハウを活かしてAIやデータサイエンス領域に挑戦中。 ソフトバンク社のビジネスパートナープログラム「ONE SHIP」のソリューションパートナーに選ばれるなど、自他共に認める技術力を有しています。 自社で抱える自社サービスである Ntechシリーズ(未来予測等のデータ分析システム)では、津波のシュミレーションや構造解析シュミレーション等のソリューションを提供しています。 AI領域が流行する以前から着手していたこともあり、大手企業との共同研究も進んでおり、今後の注力事業になっていきます。 既存のSI事業を収益の柱としつつ、高成長領域(DX,クラウド、データサイエンス、AI)を顧客に提案をしていくビジョンを掲げております。 ※その他の活用例) ・物流の大手コンテナ企業の作業シュミレーションをVR上で行える仮想化環境の開発 ・ビルの解体 ・赤ちゃんのうつぶせ寝検知 ・社内外設備の突起検出 ・船舶自動航行のための周辺認識 ・未来型自動車コックピットグラフィックス

■会社の特長 ・取引者数：50～100社 ・製造業7割 (自動車産業、化学メーカー、化粧品メーカー、刃物メーカー、繊維メーカー等)、物流/流通、小売、サービス業

＜開発環境＞ ・OS：Windows/Linux（RedHat/CentOS） ・言語：Java/C#/PHP/Python/C言語/JavaScript/TypeScript/C++ ・フレームワーク：SpringBoot/Struts/Django/Laravel/React/Vue/Next ・データベース：Oracle/PostgresSQL/MySQL ・ミドルウェア：Zabbix/Datadog/JP1/Hinemos/TWS/Ansible/Terraform/Nginx/Apatche/Tomcat/JBOSS/WebSphere/IIS ・サーバ：Windows Server/Linux Server/AWS/Azure/GCP

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

350〜1,200万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年1回（4月）※2018年実績 ・年末・期末決算賞与：業績による
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例
・給与：前職給与、仕事内容・経験・能力等を最大限考慮いたします。 ・未経験者：月給23.1万円～ ・経験者：月給25万円～60万円 ・残業手当：全額支給 ・交通費：別途全額支給 ＜年収例＞ ・760万円／45歳（経験23年）／PM／月給52万円＋賞与＋残業手当 ・550万円／35歳（経験13年）／PL／月給35万円＋賞与＋残業手当 ・420万円／27歳（経験5年）／SE／月給28万円＋賞与＋残業手当

■給与・評価等備考
・給与：前職給与、仕事内容・経験・能力等を最大限考慮いたします。