ニュートラル株式会社

【インフラエンジニア】システム、セキュリティ対策の提案や見積、設計・構築・運用/勤務地:名古屋

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400~650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
栄駅 (愛知県)
職種
サーバーエンジニア

仕事内容について

システム運用技術者として、サーバ(HCIを含む)およびストレージ、仮想化基盤(VMware、HYPER-V)、クラウドサービス(AWS、Azure)を利用したシステム、セキュリティ対策(UTMなど)の提案や見積、設計・構築・運用を行っていただきます。

【仕事の特色】
・自身の経験や希望を考慮してアサインする案件を決定
アサインするプロジェクトのフェーズによりますが、スキルや意気込み次第で大きな裁量が与えられます。
※開発に関しては常駐メインのチーム開発

<職場環境>
年間休日123日、残業時間は少なめです。リモートワークやフレックス制度など、ワークライフバランスの維持に努めています。
愛知県ファミリーフレンドリー企業に選出されたことも、社員が仕事と生活を調和できる働き方を積極的に推奨していることを裏付けています。

<キャリアアップ>
年功序列を感じさせない実力主義の企業です。中には転職2年目で部長になった方もいます。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<スキル>
・インフラ技術に自信のある方

<マインド>
・ベンチャー思考がある方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

Windows Azure

開発ツール

VMware

Hyper-V

NAS

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験・知識>
    ・インフラエンジニアとしての3年以上の実務経験
    ・OS知識(Windows Server、RHEL)
    ・ストレージ知識(SAN、NAS)
    ・H/W(Server/Storage/PC)知識、導入構築経験 
    ・ネットワーク知識(TCP/IP、DNS、DHCP、SNMP、ルーティング、アクセスリスト)
    ・ベンダーコントロール、課題問題解決に向けた関係者間調整業務
    ・上記におけるトラブルシューティング経験および対人スキルなど

    <保有資格>
    ・情報ネットワーク・セキュリティ検定1級
    ・CCNA (Cisco Certified Network Associate:Routing and Switching)

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~650万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・賞与:年1回(4月)※2018年実績
    ・年末・期末決算賞与:業績による
    昇給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    ・760万円:45歳(経験23年)/PM/月給52万円+賞与+残業手当
    ・550万円:35歳(経験13年)/PL/月給35万円+賞与+残業手当
    ・420万円:27歳(経験5年)/SE/月給28万円+賞与+残業手当

    ■給与・評価等備考
    ・給与:前職給与、仕事内容・経験・能力等を最大限考慮いたします。

    予定勤務地
    愛知県名古屋市中区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    当社事業所及びお客様先
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    123日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、育児短時間勤務制度、互助親睦会、疾病予防、各種サークル活動、各種社内行事、メンター制度、福利厚生倶楽部法人会員、生命保険団体割引、オープンジョブ・ポスティング制度
    ・その他
    定年:65歳

    <教育制度>
    各種教育・研修制度、新人研修、OJT、管理職研修、技術研修、
    プロジェクトマネジメント研修、論理的思考能力研修、問題解決能力研修、
    コミュニケーション能力研修、社外研修、スキルアップ研修、勉強会、
    ヒューマンスキル研修、昇格時キャリアアップ研修、部署限定研修、
    豆蔵ホールディングス合同研修

    <事業関連>
    優秀社員表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・各種サークル活動:野球部・自転車部など
    ・各種社内行事:全体会議・懇親会
    ・資格取得支援制度:会社指定の資格に対し、受験料の一部(不合格時)もしくは全額負担(合格時)および合格時の一時金支給を行う
    ・メンター制度:入社後1年間は新卒ひとりひとりに年齢の近い先輩がつき、月に1回面談を行っております。

    ・新人研修:ビジネススキル研修、IT基礎研修
    ・技術研修:プログラミング言語研修(C#・JAVA等)・データベース研修

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、母子健康管理休暇

    ■休暇備考
    ・育児休暇、産前産後休暇:復帰実績100%、男性の育児休暇取得実績有り
    ・有給消化率:70%

    手当

    交通費(全額支給)、残業手当(100%支給)、深夜業手当、資格手当、家族手当、資格手当、単身赴任手当、技能手当、地域手当(規定有り)

    ニュートラル株式会社について

    設立年月日
    2000年03月24日
    代表者
    代表取締役社長 小屋 晋吾
    資本金
    4,000万円
    従業員情報
    404名
    事業内容
    ・3D(CAD/CAM/CAE/3D関連)開発
    ・業務系アプリケーション開発
    ・制御系アプリケーション開発
    ・医療機関向けシステム
    ・公共機関向けシステム
    ・学務情報システム
    ・運用支援サービス
    ・製品テスト・評価試験

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