ニュートラル株式会社

【業務系システム開発エンジニア】受託案件/自動車業界向け/名古屋本社勤務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
350~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
栄駅 (愛知県)
職種
サーバーサイドエンジニア

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仕事内容について

<受託案件>
自動車業界向けWeb開発に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・直近では品質管理やドキュメント管理、OA系など

ユーザーと直でやり取りしている案件が多めです。仕様調整からユーザーと会話する業務にも携わっていただきます。

【仕事の特色】
<開発リーダーやPLポジションの用意も可能>
ユーザー業務を理解してシステムに必要な機能を提案するなど、顧客と会話しながらプロジェクトを進めていきます。
稼働しているプロジェクトチームは、2~4人が多めです。大型案件もありますが、案件規模100~1000万規模からまずは担っていただきます。

※役職登用の可能性あり

<組織内の他のプロジェクト例>
・製造業向け品質管理システム
・流通業向けルート編成シュミレータシステム
・通信業向け電子現金システム
・エネルギー(電気/ガス)向け需給システム
・アジャイル型システム開発
・RPA事業
など
   
※経験・志向に合わせてアサイン案件を決定
アサインしたプロジェクトのフェーズにもよりますが、経験・意欲次第で大きな裁量が与えられます。また、プライム案件も多数あるため、SE、PL、PMと多彩なキャリアを形成できるでしょう。

<プロジェクト概要(代表例)>
■製造業
・案件例
受託:工場の中の休日工事監理システムの開発(受託開発)

・配属先の構成
PJ規模:6名
平均年齢:35歳程度(若手活躍中)

・担当工程
要件定義~保守

・主な使用技術
-OS:Windows
-言語:C#、Java、PHP、HTML
-フレームワーク:SpringBoot、.NET、Laravel
-データベース:Oracle
-サーバ:Windows

■某大手自動車メーカー
・案件例
工場の中で使われている工具システムの開発(受託開発)

・配属先の構成
男性が多い+女性が1~2名
30~35歳平均(20代、40代が同じくらい)
PJ期間:2~3年
PJ規模:2~3億規模/20名体制
女性活躍中

・担当工程
要件定義~保守

・主な使用技術
-OS:Windows
-言語:C#、Java、Python
-フレームワーク:SpringBoot、.NET、Django
-データベース:Oracle
-サーバ:Windows

<企業の魅力>
■会社のVision
ニュートラルでは主に2つの事業方針を定めております。
①社員の成長→会社の成長→顧客への還元→社員の成長のサイクルを回すこと
ニュートラルでは、社員の成長=会社の成長と位置づけているため、社員の成長への投資は惜しみません。
そのため、教育(資格取得支援、研修)への投資を積極的に行う他、アサインにも気を遣っています。
Qに1~3回の1on1を通して希望やキャリアを整理。
それに基づいて案件先を決めていきます。
また、LD陣も個人のキャリアには最大限配慮をしており、平たい経歴にならないよう強みを伸ばす方針にアサインを考えてくれます。
自身のキャリアに即したアサインを実現することによって、個人も会社も成長を実現できるループが出来上がっています。

②高成長領域への積極投資により、攻めのIT支援を促進
元々強みを持っていたCADやCAM事業のノウハウを活かしてAIやデータサイエンス領域に挑戦中。
ソフトバンク社のビジネスパートナープログラム「ONE SHIP」のソリューションパートナーに選ばれるなど、自他共に認める技術力を有しています。
自社で抱える自社サービスである Ntechシリーズ(未来予測等のデータ分析システム)では、津波のシュミレーションや構造解析シュミレーション等のソリューションを提供しています。
AI領域が流行する以前から着手していたこともあり、大手企業との共同研究も進んでおり、今後の注力事業になっていきます。
既存のSI事業を収益の柱としつつ、高成長領域(DX,クラウド、データサイエンス、AI)を顧客に提案をしていくビジョンを掲げております。
※その他の活用例)
・物流の大手コンテナ企業の作業シュミレーションをVR上で行える仮想化環境の開発
・ビルの解体
・赤ちゃんのうつぶせ寝検知
・社内外設備の突起検出
・船舶自動航行のための周辺認識
・未来型自動車コックピットグラフィックス

■会社の特長
・取引者数:50~100社
・製造業7割
(自動車産業、化学メーカー、化粧品メーカー、刃物メーカー、繊維メーカー等)、物流/流通、小売、サービス業

<開発環境>
・OS:Windows/Linux(RedHat/CentOS)
・言語:Java/C#/PHP/Python/C言語/JavaScript/TypeScript/C++
・フレームワーク:SpringBoot/Struts/Django/Laravel/React/Vue/Next
・データベース:Oracle/PostgresSQL/MySQL
・ミドルウェア:Zabbix/Datadog/JP1/Hinemos/TWS/Ansible/Terraform/Nginx/Apatche/Tomcat/JBOSS/WebSphere/IIS
・サーバ:Windows Server/Linux Server/AWS/Azure/GCP

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験・スキル>
・実務経験5年以上(Web開発/DB経験あり、いずれかの言語経験)
・コミュニケーション能力があり、リーダー思考がある(リーダー経験不問)
・業務知識不問
・Java、C#があれば経験年数は不問
・その他言語は1年経験(ポテンシャルも重視)

<マインド>
・チームワークを大切にできる方
・ITエンジニアとして可能性を追求したい方
・安定した環境で長期的な成長を図りたい方
・システム開発の上流工程に挑戦したい方

この仕事で取り扱う技術

言語

C++

Java

PHP

C言語

Python

SQL

C#

JavaScript

HTML5

OS

Windows

Linux

CentOS

DB

MySQL

Oracle

フレームワーク

Django

Struts

Laravel

React

クラウド

Windows Azure

WEBサーバー

Nginx

IIS

アプリケーションサーバー

JBoss

開発ツール

JP1

Zabbix

Ansible

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験・スキル>
    ・何らかのプログラミングやシステム開発の経験者
    ・Java、.NET、C、C#、HTML5などいずれかの言語スキル
    ・会計、販売、製造などの業務アプリケーション開発経験
    ・SQL、Oracleなどのデータベースを用いた開発、保守経験
    ・エンドユーザーとの折衝経験
    ・CRMパッケージの導入経験
    ・生産管理システムの業務経験
    ・開発プロジェクトのリーダー、サブリーダー経験
    ・設計以上の経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    350~1,200万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・賞与:年1回(4月)※2018年実績
    ・年末・期末決算賞与:業績による
    昇給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    <年収例>
    ・760万円:45歳(経験23年)/PM/月給52万円+賞与+残業手当
    ・550万円:35歳(経験13年)/PL/月給35万円+賞与+残業手当
    ・420万円:27歳(経験5年)/SE/月給28万円+賞与+残業手当

    ■給与・評価等備考
    ・給与:前職給与、仕事内容・経験・能力等を最大限考慮いたします。

    予定勤務地
    愛知県名古屋市中区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    当社事業所及びお客様先
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    123日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、育児短時間勤務制度、互助親睦会、疾病予防、各種サークル活動、各種社内行事、メンター制度、福利厚生倶楽部法人会員、生命保険団体割引、オープンジョブ・ポスティング制度
    ・その他
    定年:65歳

    <教育制度>
    各種教育・研修制度、新人研修、OJT、管理職研修、技術研修、
    プロジェクトマネジメント研修、論理的思考能力研修、問題解決能力研修、
    コミュニケーション能力研修、社外研修、スキルアップ研修、勉強会、
    ヒューマンスキル研修、昇格時キャリアアップ研修、部署限定研修、
    豆蔵ホールディングス合同研修

    <事業関連>
    優秀社員表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・各種サークル活動:野球部・自転車部など
    ・各種社内行事:全体会議・懇親会
    ・資格取得支援制度:会社指定の資格に対し、受験料の一部(不合格時)もしくは全額負担(合格時)および合格時の一時金支給を行う
    ・メンター制度:入社後1年間は新卒ひとりひとりに年齢の近い先輩がつき、月に1回面談を行っております。

    ・新人研修:ビジネススキル研修、IT基礎研修
    ・技術研修:プログラミング言語研修(C#・JAVA等)・データベース研修

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、母子健康管理休暇

    ■休暇備考
    ・育児休暇、産前産後休暇:復帰実績100%、男性の育児休暇取得実績有り
    ・有給消化率:70%

    手当

    交通費(全額支給)、残業手当(100%支給)、深夜業手当、資格手当、家族手当、資格手当、単身赴任手当、技能手当、地域手当(規定有り)

    ニュートラル株式会社について

    設立年月日
    2000年03月24日
    代表者
    代表取締役社長 小屋 晋吾
    資本金
    4,000万円
    従業員情報
    404名
    事業内容
    ・3D(CAD/CAM/CAE/3D関連)開発
    ・業務系アプリケーション開発
    ・制御系アプリケーション開発
    ・医療機関向けシステム
    ・公共機関向けシステム
    ・学務情報システム
    ・運用支援サービス
    ・製品テスト・評価試験

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