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株式会社クエスト

この企業への転職相談
特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
  • CCNP

株式会社クエストの想定平均年収

414万円から610万円

職種別の想定平均年収

  • ネットワークエンジニア

    423〜581万円

  • インフラエンジニア

    403〜683万円

  • アプリケーションエンジニア

    400〜650万円

  • サーバーエンジニア

    399〜572万円

  • セキュリティエンジニア

    443〜650万円

  • 社内SE

    448〜597万円

  • サーバーサイドエンジニア

    421〜668万円

  • テクニカルサポート

    405〜610万円

  • ヘルプデスク

    405〜610万円

  • データサイエンティスト

    393〜480万円

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株式会社クエストの求人・転職・採用情報

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事業内容

・ITコンサルティング
・アプリケーションソリューション
・アプリケーション開発、保守、運用
・インフラソリューション
・インフラ構築、保守、運用

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
Java  /  Python  /  C#  /  VB.NET  /  VB  /  C#.NET  /  COBOL
OS
Windows  /  Linux  /  Unix
DB
MySQL  /  Oracle  /  PostgreSQL  /  SQL Server  /  DB2
フレームワーク
.NET Framework  /  .NET
開発ツール
Juniper
クラウド
Windows Azure

企業概要

設立年月日
1965年05月01日
代表者
代表取締役 会長 兼 社長執行役員　清澤 一郎
資本金
49,103万円
企業HP
http://www.quest.co.jp/
従業員情報
1,035名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
資格手当制度、受験料全額補助、社員持株会制度（奨励金有り）、財形貯蓄制度、
退職金・企業年金制度、確定拠出年金制度、短時間勤務制度、出張旅費制度、
育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔見舞金、各種給付金、団体生命保険、がん保険、
損害保険、入院保険、借上保養施設、健保組合各種提携施設、独身寮（条件有）、
インフルエンザ予防接種、各種クラブ同好会

＜教育制度＞
新人研修、専門技術教育・On The Job Training、新人フォロー面談・研修、3年目研修、
階層別研修、eラーニング、ISシンポジウム

＜事業関連＞
業務表彰、永年勤続表彰

※寮・社宅：無し

福利厚生備考

・資格手当制度、受験料全額補助：規定有り
・短時間勤務制度：小学校卒業まで取得可能
・慶弔見舞金：結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
・各種給付金：出産育児一時金、出産育児付加金、療養費、高額治療費、訪問看護療養費、入院時食事（生活）療養費、移送費、高額介護合算療養費、等
・借上保養施設：箱根、金谷、白樺湖、等
・健保組合各種提携施設：スポーツクラブ、ゴルフ場、運動場
・独身寮（条件有）：同社負担額家賃の6割
・各種クラブ同好会：野球、テニス、ゴルフ、マラソン、卓球など

・新人研修：意識の切り替えや職場の規律、ビジネスマナー、IT技術基礎研修を受講後、各部門での業務を体験
・専門技術教育・On The Job Training：配属部署にて実業務を学びながら業務に必要な専門技術を習得
・新人フォロー面談・研修：1人ひとりの問題をすくいあげ、社会人としての基本スキルを振り返り、自身の成長モデルを考える研修
・3年目研修：入社3年目の今までを振り返り、今後の行動計画を立て、自身の「役割認識」の動機付けを行う研修
・階層別研修：リーダー・マネジャーの使命や求められる役割の認識強化、必要なスキルやふるまいを理解し、自信を持って活躍できる人材になることを目的とした研修
・ISシンポジウム：全社イベントとして最新技術やソリューションのノウハウを共有

・業務表彰、永年勤続表彰：社長がビジネスに最も貢献した部署に対して賞状・賞金を贈呈
　また、入社してから勤続10年・20年・30年・40年に達した社員に対して賞状・記念品を贈呈

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（4日）、有給休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔休暇、赴任休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、裁判員休暇）、育児休業、介護休業

休暇備考

・完全週休2日制（土・日）、祝：但し、業務内容により一部異なることがございます。

手当

通勤手当、残業手当、資格手当（毎月支給）、地域手当

・通勤手当：会社規定に基づき支給いたします。
・残業手当：実労働に応じて支給いたします。
・資格手当（毎月支給）：1つの資格に対して3,000円～30,000円を支給いたします。

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お客さまと企業の架け橋となるのがリクルーティングアドバイザーです。株式会社クエストをはじめとする各企業に訪問し、現場ニーズや仕事に関する調査の実施や、IT／Web業界の動向についてのキャッチアップなど、情報と専門知識に長けているのが特徴です。ネット上だけではわかりにくいその企業の風土や評判、評価制度などの細やかな情報の提供や、採用後のキャリアを一緒に考えるなど、お客さまの転職活動がより円滑に進むよう全力でサポートします。


求人探しのアドバイス

転職の際に確認すべき給料、評価制度、福利厚生などは企業の中途採用情報としてまとめられていますが、株式会社クエストの業績や売上、離職率、平均年収、社員の雰囲気などは分かりづらいことも多いです。また、面接ではどんなことを話すのかも企業によって変わります。志望動機についての相談もできますので、お困りの場合はレバテックキャリアでサポートいたします。


転職者インタビューについて

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