株式会社クエスト

【SE】名古屋/大手保険業界向け開発案件にアサイン/レガシーシステムからの移管

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
年収
420~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
名古屋駅 (愛知県)
職種
サーバーサイドエンジニア

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仕事内容について

企業から多くのプライム案件を手掛け、自社開発も手掛ける同社。今回、現在3名の同社メンバーが参画する大手保険業界向け開発案件(レガシーシステムからの移管)にアサインいただきます。

【仕事の特色】
<配属想定の案件について>
主に使用する言語環境はJava、.NET(VB、C#)、Pythonなどですが、言語は不問です。
具体的には、保険会社のレガシーシステム、オンプレミス環境で稼働するAP/DBサーバまたはホストのクラウド環境移管がミッションです(使用環境:AWS(EC2)。そのほかにも、COBOLで構成されるホスト資産をオープン言語へマイグレーションするなど、顧客のシステム環境を抜本的に見直す案を扱っています。

■同社の立ち位置(上流工程へチャレンジできる環境)
同社の案件の9割は、顧客からの直受けであるプライム案件です。一人で配属先で常駐し配属先の会社指示に従うケースと異なり、直接の受託案件だからこそ同社内で同社の上長の指示のもと、できるところから仕事をスタート。その配属先の中で徐々にスキルアップし、成長できます。

■研修制度
同社は特に育成に力を入れています。社員のスキルアップ支援のために社内の教育部門に投資を行い、新しい技術に触れる環境構築や研修の導入等、会社として全面的にバックアップしています。チューター制度で1名の先輩社員がOJTを実施するほか、メーカーとの直接の勉強会の機会も設けています。

■就業環境
ライフスタイルに合わせ、育休・産休はもちろん社内公募制度への応募も可能です(出産を機に働き方を変えるべく異動した事例もあります)。ライフスタイルに合わせて働き方を選択できます。
・最大30万円の資格取得一時金あり
・資格取得に掛かる受験費用を、1資格に対し最大4回まで負担
・半期毎の面談は定量的な評価を実施。また今後のキャリアパスも確認
・リーダー職研修、マネージャー職研修等あり
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能
・インフラエンジニア→アプリケーション開発エンジニアへの職種転換も可能(制度あり)
・男性の育児休暇取得実績あり(男女ともに100%復帰)
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(3日)を付与
・女性社員の比率向上とマネジメント層への積極的な登用に注力

必須条件

<経験>
・開発経験をお持ちの方
(Java、.NET(VB、C#)、Pythonを使用していますが、言語経験は不問です)

<仕事のマインド>
・PDCAを回せる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Python

C#

COBOL

VB

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/SIer/スマートフォンアプリ
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・基本設計以上のご経験をお持ちの方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    420~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(4月) ※能力に応じます。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:ミッショングレード制のため、入社後の役職に応じて給与を設定いたします。

    予定勤務地
    全国
    就業時間
    09:00~17:30 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    121日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格手当制度、受験料全額補助、社員持株会制度(奨励金有り)、財形貯蓄制度、
    退職金・企業年金制度、確定拠出年金制度、短時間勤務制度、出張旅費制度、
    育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔見舞金、各種給付金、団体生命保険、がん保険、
    損害保険、入院保険、借上保養施設、健保組合各種提携施設、独身寮(条件有)、
    インフルエンザ予防接種、各種クラブ同好会

    <教育制度>
    新人研修、専門技術教育・On The Job Training、新人フォロー面談・研修、3年目研修、
    階層別研修、eラーニング、ISシンポジウム

    <事業関連>
    業務表彰、永年勤続表彰

    ※寮・社宅:無し

    ■福利厚生備考
    ・資格手当制度、受験料全額補助:規定有り
    ・短時間勤務制度:小学校卒業まで取得可能
    ・慶弔見舞金:結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
    ・各種給付金:出産育児一時金、出産育児付加金、療養費、高額治療費、訪問看護療養費、入院時食事(生活)療養費、移送費、高額介護合算療養費、等
    ・借上保養施設:箱根、金谷、白樺湖、等
    ・健保組合各種提携施設:スポーツクラブ、ゴルフ場、運動場
    ・独身寮(条件有):同社負担額家賃の6割
    ・各種クラブ同好会:野球、テニス、ゴルフ、マラソン、卓球など

    ・新人研修:意識の切り替えや職場の規律、ビジネスマナー、IT技術基礎研修を受講後、各部門での業務を体験
    ・専門技術教育・On The Job Training:配属部署にて実業務を学びながら業務に必要な専門技術を習得
    ・新人フォロー面談・研修:1人ひとりの問題をすくいあげ、社会人としての基本スキルを振り返り、自身の成長モデルを考える研修
    ・3年目研修:入社3年目の今までを振り返り、今後の行動計画を立て、自身の「役割認識」の動機付けを行う研修
    ・階層別研修:リーダー・マネジャーの使命や求められる役割の認識強化、必要なスキルやふるまいを理解し、自信を持って活躍できる人材になることを目的とした研修
    ・ISシンポジウム:全社イベントとして最新技術やソリューションのノウハウを共有

    ・業務表彰、永年勤続表彰:社長がビジネスに最も貢献した部署に対して賞状・賞金を贈呈
     また、入社してから勤続10年・20年・30年・40年に達した社員に対して賞状・記念品を贈呈

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(4日)、有給休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔休暇、赴任休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、裁判員休暇)、育児休業、介護休業

    ■休暇備考
    ・完全週休2日制(土・日)、祝:但し、業務内容により一部異なることがございます。

    手当

    通勤手当、残業手当、資格手当(毎月支給)、地域手当

    ・通勤手当:会社規定に基づき支給いたします。
    ・残業手当:実労働に応じて支給いたします。
    ・資格手当(毎月支給):1つの資格に対して3,000円~30,000円を支給いたします。

    株式会社クエストについて

    設立年月日
    1965年05月01日
    代表者
    代表取締役 会長 兼 社長執行役員 清澤 一郎
    資本金
    49,103万円
    従業員情報
    1,035名
    事業内容
    ・ITコンサルティング
    ・アプリケーションソリューション
    ・アプリケーション開発、保守、運用
    ・インフラソリューション
    ・インフラ構築、保守、運用

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