- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
- 従業員100名未満
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
株式会社ロジスポの想定平均年収
400万円から600万円
職種別の想定平均年収
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社内SE
400〜600万円
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株式会社ロジスポの求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
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400 〜 600 万円
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JR青梅線 羽村
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SQL/ VBA/ Windows/ SQL Server/
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社内SE
事業内容
■システム物流事業
・物流システム構築・管理
・保管、荷役、梱包、発送業務
・流通加工
・Eコマース物流の運営管理
■物流サポート事業
・商品の品質検査
・商品の返品管理
・販売促進・イベント支援
■メール事業
・各種ダイレクトメール、請求書の発送
・販促品及びカタログ発送
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株式会社ロジスポの特徴
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釣具業界における物流体制を構築する、東証一部上場グループ企業
株式会社ロジスポは、物流業務全般を担う東証一部上場企業・グローブライド株式会社の100%子会社として設立され、釣具の多機能型物流拠点としての事業を展開しています。
釣具の小売店、問屋、メーカーの物流における課題解決を目的として、システム開発・提供から運営管理まで携わっています。
釣具業界の物流業務は、運送費や人材不足に伴う作業費高騰の影響を受けており、業界全体での物流体制の改革が必要とされています。
この状況を解決するため、同社では釣具の保管から出荷まで、釣具の素材や形状に合わせた最適な方法で梱包、運送の手配を担っています。
釣具はアイテム数が多く、人の手で仕分けるには限界があるため、シール1枚、針1袋から電動リールまで、どんなアイテムでも仕分けができるソーターを使用しています。さらに、共同配送で店舗まで届けることで、運賃を下げることが可能です。
今後も新規顧客との取引を進めながら、「釣具業界の物流プラットフォーム」の構築を目指し、事業を拡大していく方針です。
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長年培ってきたノウハウを活かして、顧客とのヒアリングからシステムの開発・運用まで携われる組織
同社の従業員数は102名で、そのうち社内SEとして2名のエンジニアが所属しています。
社内SEは、主にVBAを用いて同社の物流管理システムの開発を行います。具体的には、顧客のニーズヒアリングから、外部システムとの連携拡張機能開発・運用、顧客ごとの機能のカスタマイズまで、幅広い作業に携わっています。
同社が長年培ってきた社内システムとノウハウを活用し、全て自社内で開発できる環境があります。ただし、実際にシステムを利用している社内メンバーや顧客から改善要求や問い合わせがあった際には、現場に出向き、コミュニケーションを取りながら対応を進める機会もあります。
また、実務担当社員のヘルプデスク的な役割も担うため、相手のニーズを的確に汲み取りつつ、円滑なコミュニケーションを図れる方を求めています。主体的に行動することができるだけでなく、顧客の立場に立って物事を考えられる視野の広さも兼ね備えた方が活躍できる環境です。
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釣り好きの社員と釣具に囲まれながら働ける環境
同社では、「釣具業界の総合ソリューション企業として釣り人の満足向上を図り、釣市場の発展に貢献する」をビジョンとして掲げています。釣り好きの社員が多く、釣りの話題で盛り上がれるだけでなく、釣具に囲まれながら、楽しく働くことができます。また、釣りに行く費用を負担してくれる制度もあり、部署を越えた社員間の交流の活性化にも繋がっています。
働き方としては、納期やシステム不具合が発生することにより、業務時間が長くなることもありますが、平均残業時間は20時間程度で、なおかつ社内システムの開発であることから、比較的自分で業務のペースを調整しやすい環境です。社員に無理なく働いてもらうため、現場の声を反映させながら労働環境の整備に取り組んでいます。
東証一部上場企業のグループ会社という安定した基盤のもとで、仕事とプライベートのバランスを取りながら働きたい方におすすめの環境です。
代表的な開発環境
- OS
- Windows
- DB
- SQL Server
企業概要
- 設立年月日
- 2001年08月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 植田 武
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員情報
- 96名(2020年09月04日時点)
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇
制度
<福利厚生制度>
・退職金制度(中小企業退職金共済制度)
・残業30時間以内
・入社時転居支援金支給制度(配偶者あり:20万円、配偶者なし:10万円)
・釣行補助金制度
・再雇用制度(65歳まで)
・保養所
※服装:制服の支給有り
<通勤について>
※マイカー通勤OK(駐車場完備)。8割近くの社員が車で通勤しています。
※面接時にも、車でご来社いただいて構いません。 - 休日休暇
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休日制度
週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇、年末年始休暇
- 手当
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通勤手当(全額支給)、住宅手当、家族手当、役割手当