株式会社クエスト

【インフラエンジニア】インフラ周りの設計、構築、テスト業務全般/プロジェクト進行管理

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • リーダー経験を活かす
年収
380~650万円
働き方
一部リモート

仕事内容について

中部支社インフラ系事業部において顧客と一体となり、メンバーやビジネスパートナーさんとコミュニケーションを取りつつインフラ周りの設計から構築、テスト業務等全般をお任せします。
インフラはネットワーク、サーバ、セキュリティ等、独立系を生かした最適な製品、サービスを提供し、顧客のビジネスを加速させます。

<具体的な業務内容>
・インフラ領域の要件定義、設計構築~運用保守まで
・プロジェクトマネージャとして、プロジェクトの進行管理

※業務は多岐に渡りますのでどのポジションからも参画可能です

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
■企業の歴史
創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行し、着実に事業拡大を図っています。
「次の会社では長く勤めたい」という方をぜひお迎えしたいと考えています。

■プライム案件90%以上
幅広い業界の大手企業と長年築いた固い信頼で、毎年ベストパートナーとして高評価されています。

■入社後のキャリアプラン
同社の特徴としてコミュニケーションを重要視し、半期毎に面談を上長と行い、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談を行っています。
職種・事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も、規定対象者になれば可能。ご本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っています。

<職場環境>
・資格取得時に一時金支給あり
・受験料の補助は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担
・半期毎の面談は定量的な評価を実施。また今後のキャリアパスを確認
・リーダー職研修、マネージャー職研修等あり
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(3日)を付与
・女性社員の比率向上とマネジメント層への積極的な登用に注力

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
・インフラエンジニアとしての経験

<スキル>
・インフラ系資格保有者(LPIC/LinuC/CCNA/AWS資格/Microsoft系資格)

<仕事のマインド>
・円滑にコミュニケーションが取れる方

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  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/SIer/スマートフォンアプリ
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・リーダー、サブリーダーもしくは後輩育成の経験
    ・クラウド環境の経験

    <仕事のマインド>
    ・インフラエンジニアとして商流を上げていきたい方
    ・安定した財務基盤、安定経営化で長期就業、定年まで長く働きたい方
    ・ワークライフバランスを整えていきたい方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    380~650万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(4月) ※能力に応じます。

    ■募集職種の年収例

    ※想定年収は月20~30時間の残業を想定した金額です(実労働に応じた支給)。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:ミッショングレード制のため、入社後の役職に応じて給与を設定いたします。

    予定勤務地
    全国
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    無し
    就業時間
    09:00~17:30 
    就業時間備考
    ・所定労働時間7時間45分
    ※就業時間は顧客先に従う
    ・平均残業時間:20~30時間程度(プロジェクトと時期により変動)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    121日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格手当制度、受験料全額補助、社員持株会制度(奨励金有り)、財形貯蓄制度、
    退職金・企業年金制度、確定拠出年金制度、短時間勤務制度、出張旅費制度、
    育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔見舞金、各種給付金、団体生命保険、がん保険、
    損害保険、入院保険、借上保養施設、健保組合各種提携施設、独身寮(条件有)、
    インフルエンザ予防接種、各種クラブ同好会

    <教育制度>
    新人研修、専門技術教育・On The Job Training、新人フォロー面談・研修、3年目研修、
    階層別研修、eラーニング、ISシンポジウム

    <事業関連>
    業務表彰、永年勤続表彰

    ※寮・社宅:無し

    ■福利厚生備考
    ・資格手当制度、受験料全額補助:規定有り
    ・短時間勤務制度:小学校卒業まで取得可能
    ・慶弔見舞金:結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
    ・各種給付金:出産育児一時金、出産育児付加金、療養費、高額治療費、訪問看護療養費、入院時食事(生活)療養費、移送費、高額介護合算療養費、等
    ・借上保養施設:箱根、金谷、白樺湖、等
    ・健保組合各種提携施設:スポーツクラブ、ゴルフ場、運動場
    ・独身寮(条件有):同社負担額家賃の6割
    ・各種クラブ同好会:野球、テニス、ゴルフ、マラソン、卓球など

    ・新人研修:意識の切り替えや職場の規律、ビジネスマナー、IT技術基礎研修を受講後、各部門での業務を体験
    ・専門技術教育・On The Job Training:配属部署にて実業務を学びながら業務に必要な専門技術を習得
    ・新人フォロー面談・研修:1人ひとりの問題をすくいあげ、社会人としての基本スキルを振り返り、自身の成長モデルを考える研修
    ・3年目研修:入社3年目の今までを振り返り、今後の行動計画を立て、自身の「役割認識」の動機付けを行う研修
    ・階層別研修:リーダー・マネジャーの使命や求められる役割の認識強化、必要なスキルやふるまいを理解し、自信を持って活躍できる人材になることを目的とした研修
    ・ISシンポジウム:全社イベントとして最新技術やソリューションのノウハウを共有

    ・業務表彰、永年勤続表彰:社長がビジネスに最も貢献した部署に対して賞状・賞金を贈呈
     また、入社してから勤続10年・20年・30年・40年に達した社員に対して賞状・記念品を贈呈

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(4日)、有給休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔休暇、赴任休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、裁判員休暇)、育児休業、介護休業

    ■休暇備考
    ・完全週休2日制(土・日)、祝:但し、業務内容により一部異なることがございます。

    手当

    通勤手当、残業手当、資格手当(毎月支給)、地域手当

    ・通勤手当:会社規定に基づき支給いたします。
    ・残業手当:実労働に応じて支給いたします。
    ・資格手当(毎月支給):1つの資格に対して3,000円~30,000円を支給いたします。

    株式会社クエストについて

    設立年月日
    1965年05月01日
    代表者
    代表取締役社長 執行役員 岡 明男
    資本金
    49,103万円
    従業員情報
    945名
    事業内容
    ・ITコンサルティング
    ・アプリケーションソリューション
    ・アプリケーション開発、保守、運用
    ・インフラソリューション
    ・インフラ構築、保守、運用

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