株式会社クエスト

【セキュリティエンジニア】四日市市の顧客先勤務/セキュリティ関連のコンサル、要件定義~設計/構築~保守運用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
年収
470~750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
四日市駅 (三重県)
職種
セキュリティエンジニア
言語
Java Python C# VB.NET VB
DB
MySQL Oracle PostgreSQL SQL Server

仕事内容について

同社のお客様先(三重県四日市市)にて、セキュリティ関連中心の業務をお任せします。
アプリケーション開発部隊はパートナー含め100名近く常駐していますが、今回はセキュリティエンジニア、サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア等の募集です。

<具体的な業務内容>
・セキュリティ関連のコンサル、要件定義~設計/構築~保守運用全般

【仕事の特色】
<職場環境>
■資格取得支援
・同社資格取得時に一時金の支給あり
・受験料の補助は1資格に対し最大4回まで会社が全額負担
・入社後5年を目処にジョブローテーションを実施(関東への異動を視野にいれております)
・年2回の面談は定量的な評価を実施。エンジニアとしての意向を汲み取る場としても機能
・リーダー職研修、マネージャー職研修等あり
・男性の育児休暇取得実績あり(男女ともに100%復帰)
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(3日)を付与
・女性社員の比率向上とマネジメント層への積極的な登用に注力

<ポジションの魅力>
■プライム案件90%以上
幅広い業界の大手企業と長年築いた固い信頼で、毎年ベストパートナーとして高評価を得ています。

■入社後のキャリアプラン
同社の特徴としてコミュニケーションを重要視しており、半期毎に上長と目標管理面談を行い、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けたフォローを行っています。

必須条件

<経験>
・2年以上のセキュリティ設計構築および運用経験

<仕事のマインド>
・円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

<経験>
・1人称で設計構築から運用保守まで対応可能な経験、技術力のある方

<仕事のマインド>
・セキュリティだけではなくサーバー、ネットワークエンジニアとしてキャリアを描きたい方

想定年収

470~750万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月) ※能力に応じます。

■募集職種の年収例

※想定年収は時間外勤務20時間を想定した場合の金額です(実労働に応じた支給)。

■給与・評価等備考
・給与:ミッショングレード制のため、入社後の役職に応じて給与を設定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer/スマートフォンアプリ
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
全国
就業時間
08:30~17:15 
就業時間備考
・所定労働時間7時間45分
・平均残業時間:20~30時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格手当制度、受験料全額補助、社員持株会制度(奨励金有り)、財形貯蓄制度、
退職金・企業年金制度、確定拠出年金制度、短時間勤務制度、出張旅費制度、
育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔見舞金、各種給付金、団体生命保険、がん保険、
損害保険、入院保険、借上保養施設、健保組合各種提携施設、独身寮(条件有)、
インフルエンザ予防接種、各種クラブ同好会

<教育制度>
新人研修、専門技術教育・On The Job Training、新人フォロー面談・研修、3年目研修、
階層別研修、eラーニング、ISシンポジウム

<事業関連>
業務表彰、永年勤続表彰

※寮・社宅:無し

■福利厚生備考
・資格手当制度、受験料全額補助:規定有り
・短時間勤務制度:小学校卒業まで取得可能
・慶弔見舞金:結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
・各種給付金:出産育児一時金、出産育児付加金、療養費、高額治療費、訪問看護療養費、入院時食事(生活)療養費、移送費、高額介護合算療養費、等
・借上保養施設:箱根、金谷、白樺湖、等
・健保組合各種提携施設:スポーツクラブ、ゴルフ場、運動場
・独身寮(条件有):同社負担額家賃の6割
・各種クラブ同好会:野球、テニス、ゴルフ、マラソン、卓球など

・新人研修:意識の切り替えや職場の規律、ビジネスマナー、IT技術基礎研修を受講後、各部門での業務を体験
・専門技術教育・On The Job Training:配属部署にて実業務を学びながら業務に必要な専門技術を習得
・新人フォロー面談・研修:1人ひとりの問題をすくいあげ、社会人としての基本スキルを振り返り、自身の成長モデルを考える研修
・3年目研修:入社3年目の今までを振り返り、今後の行動計画を立て、自身の「役割認識」の動機付けを行う研修
・階層別研修:リーダー・マネジャーの使命や求められる役割の認識強化、必要なスキルやふるまいを理解し、自信を持って活躍できる人材になることを目的とした研修
・ISシンポジウム:全社イベントとして最新技術やソリューションのノウハウを共有

・業務表彰、永年勤続表彰:社長がビジネスに最も貢献した部署に対して賞状・賞金を贈呈
 また、入社してから勤続10年・20年・30年・40年に達した社員に対して賞状・記念品を贈呈

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(4日)、有給休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔休暇、赴任休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、裁判員休暇)、育児休業、介護休業

■休暇備考
・完全週休2日制(土・日)、祝:但し、業務内容により一部異なることがございます。

手当

通勤手当、残業手当、資格手当(毎月支給)、地域手当

・通勤手当:会社規定に基づき支給いたします。
・残業手当:実労働に応じて支給いたします。
・資格手当(毎月支給):1つの資格に対して3,000円~30,000円を支給いたします。

株式会社クエストについて

設立年月日
1965年05月01日
代表者
代表取締役 会長 兼 社長執行役員 清澤 一郎
資本金
49,103万円
従業員情報
1,035名
事業内容
・ITコンサルティング
・アプリケーションソリューション
・アプリケーション開発、保守、運用
・インフラソリューション
・インフラ構築、保守、運用

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