【ネットワークエンジニア】株式会社クエストの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19043

株式会社クエスト

【ネットワークエンジニア】四日市市のお客様先勤務／コンサル、要件定義～設計・構築～保守運用全般

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
年収
470～750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
四日市駅 (三重県)
職種
ネットワークエンジニア

仕事内容について

同社のお客様先（三重県四日市市）での勤務です。
アプリケーション開発部隊はパートナー含め100名近く常駐していますが、今回はインフラ系エンジニア（特にサーバー、NWに強みをお持ちの方）を複数名募集しています。
自ら提案し推進していきたい方、お客様やパートナー、社内の人間に対して交渉・調整を行いながらマネジメント力を発揮していきたい方は力を発揮しやすいでしょう。

＜具体的な業務内容＞
・コンサル、要件定義～設計／構築～保守運用全般がメイン業務となります

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■プライム案件90％以上
幅広い業界の大手企業と長年築いた固い信頼で、毎年ベストパートナーとして高評価を得ています。

■入社後のキャリアプラン
同社の特徴としてコミュニケーションを重要視しており、半期毎に上長と目標管理面談を行い、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けたフォローを行っています。

＜職場環境＞
・資格受験費用補助
1資格に対し最大4回まで全額負担
・資格取得時に一時金支給あり
約200種を認定中。毎年見直しを実施

・入社後5年を目処にジョブローテーションを実施（関東への異動を視野にいれております）
・年2回の面談は定量的な評価を実施。またエンジニアとしての意向を汲み取る場としても機能
・インフラエンジニア→アプリケーション開発エンジニアへの職種転換も可能（制度あり）
・リーダー職研修、マネージャー職研修等あり
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担
・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・女性社員の比率向上とマネジメント層への積極的な登用に注力（2021年4月現在：男性8割、女性2割）

必須条件

＜経験＞
・2年以上のサーバー及びネットワーク設計構築経験

＜仕事のマインド＞
・円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

＜スキル＞
・1人称で設計構築から運用保守まで対応可能な経験、技術力のある方

＜仕事のマインド＞
・ネットワークだけではなくサーバー、セキュリティ等のキャリアを描きたい方

想定年収

470～750万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）　※能力に応じます。

■募集職種の年収例

※想定年収は時間外勤務20時間を想定した場合の金額です（実労働に応じた支給）。

■給与・評価等備考
・給与：ミッショングレード制のため、入社後の役職に応じて給与を設定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer/スマートフォンアプリ
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜客先常駐＞三重県四日市市内
就業時間
08:30～17:15 
就業時間備考
・所定労働時間7時間45分
・平均残業時間：20～30時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、退職金、企業年金、確定拠出年金401k、社員持株会制度、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、社員割引制度、長年勤続制度

＜その他＞
健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会など

＜教育制度＞
女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修

■福利厚生備考
・資格手当制度、受験料全額補助：規定有り
・短時間勤務制度：小学校卒業まで取得可能
・慶弔見舞金：結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
・各種給付金：出産育児一時金、出産育児付加金、療養費、高額治療費、訪問看護療養費、入院時食事（生活）療養費、移送費、高額介護合算療養費、等
・借上保養施設：箱根、金谷、白樺湖、等
・健保組合各種提携施設：スポーツクラブ、ゴルフ場、運動場
・独身寮（条件有）：同社負担額家賃の6割
・各種クラブ同好会：野球、テニス、ゴルフ、マラソン、卓球など

・新人研修：意識の切り替えや職場の規律、ビジネスマナー、IT技術基礎研修を受講後、各部門での業務を体験
・専門技術教育・On The Job Training：配属部署にて実業務を学びながら業務に必要な専門技術を習得
・新人フォロー面談・研修：1人ひとりの問題をすくいあげ、社会人としての基本スキルを振り返り、自身の成長モデルを考える研修
・3年目研修：入社3年目の今までを振り返り、今後の行動計画を立て、自身の「役割認識」の動機付けを行う研修
・階層別研修：リーダー・マネジャーの使命や求められる役割の認識強化、必要なスキルやふるまいを理解し、自信を持って活躍できる人材になることを目的とした研修
・ISシンポジウム：全社イベントとして最新技術やソリューションのノウハウを共有

・業務表彰、永年勤続表彰：社長がビジネスに最も貢献した部署に対して賞状・賞金を贈呈
　また、入社してから勤続10年・20年・30年・40年に達した社員に対して賞状・記念品を贈呈

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（4日）、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・完全週休2日制（土・日）、祝：但し、業務内容により一部異なることがございます。

手当

通勤手当、残業手当、地域手当、役職手当、資格手当（該当資格200以上）、出張手当

選考場所

中部支社

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

※面接回数：1～2回

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株式会社クエストについて

設立年月日
1965年05月01日
代表者
代表取締役 会長 兼 社長執行役員　清澤 一郎
資本金
49,103万円
企業HP
http://www.quest.co.jp/
従業員情報
1,035名
事業内容
コンサルティングから設計、システム構築、運用・保守まで。「システムライフサイクル」全体を捉えたワンストップサービスを展開しています。

■システム開発・保守
お客様と一体となりシステム開発を行ってきた同社は、お客様の業務知識を豊富に持っています。こうした業務知識と新しい技術を駆使し、お客様の経営戦略にあわせ、エンドユーザーが利用しやすいソフトウェア開発、システム構築を行っています。

■インフラサービス
「短期間でサーバを立ち上げたい」「セキュリティを強化したい」「ネットワークの運用をお願いしたい」…。
お客様のITインフラにまつわるあらゆるご希望に、柔軟に対応しています。まさにIT社会における企業の土台を支えるサービスを展開しています。

■マネージドセキュリティサービス
様々な業界や業種と長く取引をしてきたノウハウを元にセキュリティ監視分析やセキュリティ製品の導入、
運用監視などコンサルティングを含めたサービスをワンストップで提供しています。

■IT Value-Upサービス（特許取得済）
急成長企業が抱えているITに関わる全ての課題をワンストップで解決に導き、お客様とともにITの価値を高めていきます。

■ビジネス・プロセス・アウトソーシング
長年にわたり培ってきたITを活用した事務処理ノウハウによりお客様企業のビジネスプロセスを改善、改革しています。お客様の業務に精通し、事務管理及び業務運用の各実務をサポートします。

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ご利用の流れ

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職種の説明

ネットワークエンジニアとは、LANケーブルやルーター、スイッチ等ネットワーク機器の設計/構築/運用/保守といった業務に従事する技術者のことです。 企業の生命線ともいえるネットワークインフラ。ネットワークエンジニアは今後も様々な企業から必要とされる職種です。 ネットワークエンジニアをはじめ、エンジニアに関する求人は業界トップクラスの求人数を保有するレバテックキャリアにお任せください。


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