株式会社クエスト
【サーバエンジニア】サーバー運用保守・キッティング/クライアントワーク/リモートワーク可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 420~470万円
- 働き方
- 一部リモート
- 職種
- サーバーエンジニア
仕事内容について
<業務詳細>
エンジニア(運用保守・ヘルプデスク担当)として、同社社員と、パートナーさんと一緒に顧客へのクライアントワークを行っていただきます。
サーバーのパッチあてやPCクライアントの問い合わせ対応等から行っていただきます。
技術的なスキルは高くなくとも、手順書等を見ながら作業をしていただける環境です。
※AD知識等があればご活用いただけます。
【仕事の特色】
<募集背景>
同チームに所属する社員が50代であるため、若手社員に同作業をいずれは承継したいと考えています。
そのため、長く働きたい、技術より顧客対応を好む方等からの応募を心よりお待ちしております。
パートナーさんも所属しており、仲間と一緒に業務を行っていただきます。
<職場環境>
中部支社は同社内でも女性比率が高く※20%、男女ともに活躍できる環境があります。
ライフスタイルに合わせて育休(~小6まで取得可能)・産休の取得、社内異動による働き方の変更が可能。
男性育休実績有:家庭をもつ社員も多く、互いに理解のある環境があります。
【仕事内容(変更の範囲)】
企業の定める範囲
必須条件
<経験>
・実務経験でWindowsサーバーに触れたことのある方
<マインド>
特になし
歓迎要件
<経験>
・1年以上の運用保守経験もしくはエンジニア経験
・総務部や情報システム部等で社内ITに携わった経験のある方
・AD周りの知識歓迎
想定年収
420~470万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月) ※能力に応じます。
■募集職種の年収例
・その他固定手当/月:4,000円
※上記年収には20時間分の残業手当を含みます(みなし残業制ではありません)
※入社後の役職に応じて給与を設定します。
■給与・評価等備考
・給与:ミッショングレード制のため、入社後の役職に応じて給与を設定いたします。
株式会社クエストへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/SIer/スマートフォンアプリ
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 愛知県名古屋市西区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 当社が指示する場所
- 就業時間
- 08:30~17:20
- 就業時間備考
-
・所定労働時間:7時間45分
・月平均残業::20時間程度(プロジェクトと時期により変動します)
・休憩時間:12:00~13:00 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
相談可(週3日リモート・在宅)
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
資格手当制度、受験料全額補助、社員持株会制度(奨励金有り)、財形貯蓄制度、
退職金・企業年金制度、確定拠出年金制度、短時間勤務制度、出張旅費制度、
育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔見舞金、各種給付金、団体生命保険、がん保険、
損害保険、入院保険、借上保養施設、健保組合各種提携施設、独身寮(条件有)、
インフルエンザ予防接種、各種クラブ同好会
<教育制度>
新人研修、専門技術教育・On The Job Training、新人フォロー面談・研修、3年目研修、
階層別研修、eラーニング、ISシンポジウム
<事業関連>
業務表彰、永年勤続表彰
※寮・社宅:無し■福利厚生備考
・資格手当制度、受験料全額補助:規定有り
・短時間勤務制度:小学校卒業まで取得可能
・慶弔見舞金:結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
・各種給付金:出産育児一時金、出産育児付加金、療養費、高額治療費、訪問看護療養費、入院時食事(生活)療養費、移送費、高額介護合算療養費、等
・借上保養施設:箱根、金谷、白樺湖、等
・健保組合各種提携施設:スポーツクラブ、ゴルフ場、運動場
・独身寮(条件有):同社負担額家賃の6割
・各種クラブ同好会:野球、テニス、ゴルフ、マラソン、卓球など
・新人研修:意識の切り替えや職場の規律、ビジネスマナー、IT技術基礎研修を受講後、各部門での業務を体験
・専門技術教育・On The Job Training:配属部署にて実業務を学びながら業務に必要な専門技術を習得
・新人フォロー面談・研修:1人ひとりの問題をすくいあげ、社会人としての基本スキルを振り返り、自身の成長モデルを考える研修
・3年目研修:入社3年目の今までを振り返り、今後の行動計画を立て、自身の「役割認識」の動機付けを行う研修
・階層別研修:リーダー・マネジャーの使命や求められる役割の認識強化、必要なスキルやふるまいを理解し、自信を持って活躍できる人材になることを目的とした研修
・ISシンポジウム:全社イベントとして最新技術やソリューションのノウハウを共有
・業務表彰、永年勤続表彰:社長がビジネスに最も貢献した部署に対して賞状・賞金を贈呈
また、入社してから勤続10年・20年・30年・40年に達した社員に対して賞状・記念品を贈呈 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(4日)、有給休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔休暇、赴任休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、裁判員休暇)、育児休業、介護休業■休暇備考
・完全週休2日制(土・日)、祝:但し、業務内容により一部異なることがございます。 - 手当
-
通勤手当、残業手当、資格手当(毎月支給)、地域手当
・通勤手当:会社規定に基づき支給いたします。
・残業手当:実労働に応じて支給いたします。
・資格手当(毎月支給):1つの資格に対して3,000円~30,000円を支給いたします。
株式会社クエストについて
- 設立年月日
- 1965年05月01日
- 代表者
- 代表取締役 会長 兼 社長執行役員 清澤 一郎
- 資本金
- 49,103万円
- 従業員情報
- 1,035名
- 事業内容
-
・ITコンサルティング
・アプリケーションソリューション
・アプリケーション開発、保守、運用
・インフラソリューション
・インフラ構築、保守、運用
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