株式会社クエスト

【運用エンジニア】四日市勤務/大手半導体製造企業の工場内における半導体生産システムの運用業務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
年収
380~400万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
四日市駅 (三重県)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java
DB
Oracle DB2

仕事内容について

運用エンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
同社の主要顧客である大手半導体製造企業の工場内の、ライン生産管理システムや製品開発支援システム等における半導体生産システムの運用業務に携わっていただきます。
主にプログラムの本番環境適用業務、問い合わせ対応、マスタ設定などをお任せします。

【仕事の特色】
資格取得時に最大30万円の一時金を支給。その他、受験費用補助もあります。
同社が認定している資格取得時に、最大30万円の一時金を支給しています。資格受験料の補助は、1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽を会社がバックアップしています。

<配属先に関して>
配属先の半導体システム事業部のうち、四日市勤務者は60名強です。
同社の社員やパートナーとチームを組んで働けるため、孤立することがなく気兼ねなく質問ができます。
三重県出身の方が多く、事業部長やお客様、社員ともにアットホームな雰囲気です。

<入社後>
同社ではコミュニケーションを重要視しており、半期毎に面談を上長と行い、各々の目指すキャリアプランや定量的な目標の設定および達成度を確認しています。
また、条件を満たせば、職種・事業部をまたいだ社内公募制度への応募も可能。ご本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っています。

必須条件

<知識・経験>
・DBの基礎知識
・Excel使用経験(加工、表やグラフの作成等)

<仕事のマインド>
・PDCAを回せる方

歓迎要件

<スキル>
・UNIX操作コマンド
・Java(プログラム読める程度)
・OracleやDB2などDBA基礎

想定年収

380~400万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月) ※能力に応じます。

■給与・評価等備考
・給与:ミッショングレード制のため、入社後の役職に応じて給与を設定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer/スマートフォンアプリ
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
全国
就業時間
08:30~17:15 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格手当制度、受験料全額補助、社員持株会制度(奨励金有り)、財形貯蓄制度、
退職金・企業年金制度、確定拠出年金制度、短時間勤務制度、出張旅費制度、
育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔見舞金、各種給付金、団体生命保険、がん保険、
損害保険、入院保険、借上保養施設、健保組合各種提携施設、独身寮(条件有)、
インフルエンザ予防接種、各種クラブ同好会

<教育制度>
新人研修、専門技術教育・On The Job Training、新人フォロー面談・研修、3年目研修、
階層別研修、eラーニング、ISシンポジウム

<事業関連>
業務表彰、永年勤続表彰

※寮・社宅:無し

■福利厚生備考
・資格手当制度、受験料全額補助:規定有り
・短時間勤務制度:小学校卒業まで取得可能
・慶弔見舞金:結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
・各種給付金:出産育児一時金、出産育児付加金、療養費、高額治療費、訪問看護療養費、入院時食事(生活)療養費、移送費、高額介護合算療養費、等
・借上保養施設:箱根、金谷、白樺湖、等
・健保組合各種提携施設:スポーツクラブ、ゴルフ場、運動場
・独身寮(条件有):同社負担額家賃の6割
・各種クラブ同好会:野球、テニス、ゴルフ、マラソン、卓球など

・新人研修:意識の切り替えや職場の規律、ビジネスマナー、IT技術基礎研修を受講後、各部門での業務を体験
・専門技術教育・On The Job Training:配属部署にて実業務を学びながら業務に必要な専門技術を習得
・新人フォロー面談・研修:1人ひとりの問題をすくいあげ、社会人としての基本スキルを振り返り、自身の成長モデルを考える研修
・3年目研修:入社3年目の今までを振り返り、今後の行動計画を立て、自身の「役割認識」の動機付けを行う研修
・階層別研修:リーダー・マネジャーの使命や求められる役割の認識強化、必要なスキルやふるまいを理解し、自信を持って活躍できる人材になることを目的とした研修
・ISシンポジウム:全社イベントとして最新技術やソリューションのノウハウを共有

・業務表彰、永年勤続表彰:社長がビジネスに最も貢献した部署に対して賞状・賞金を贈呈
 また、入社してから勤続10年・20年・30年・40年に達した社員に対して賞状・記念品を贈呈

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(4日)、有給休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔休暇、赴任休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、裁判員休暇)、育児休業、介護休業

■休暇備考
・完全週休2日制(土・日)、祝:但し、業務内容により一部異なることがございます。

手当

通勤手当、残業手当、資格手当(毎月支給)、地域手当

・通勤手当:会社規定に基づき支給いたします。
・残業手当:実労働に応じて支給いたします。
・資格手当(毎月支給):1つの資格に対して3,000円~30,000円を支給いたします。

株式会社クエストについて

設立年月日
1965年05月01日
代表者
代表取締役 会長 兼 社長執行役員 清澤 一郎
資本金
49,103万円
従業員情報
1,035名
事業内容
・ITコンサルティング
・アプリケーションソリューション
・アプリケーション開発、保守、運用
・インフラソリューション
・インフラ構築、保守、運用

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