- 資格取得支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- BtoB向け
株式会社テクノ・カルチャー・システムの想定平均年収
400万円から550万円
職種別の想定平均年収
-
セールスエンジニア
400〜600万円
-
サーバーサイドエンジニア
400〜500万円
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Java/ C#/
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サーバーサイドエンジニア
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セールスエンジニア
事業内容
[1]コンピュータシステムの企画開発及びコンサルタント業務
[2]コンピュータシステムプロダクトの業務受託
[3]コンピュータシステムエンジニア及びプログラマー要員の派遣業務
[4]オフィス・オートメーション機器の販売業務
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代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1985年03月25日
- 代表者
- 代表取締役 中村 祐二
- 資本金
- 6,000万円
- 従業員情報
- 108名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
<福利厚生制度>
退職金制度、適格年金制度、資格取得奨励金、受験料補填、
財形貯蓄制度、社員持株制度、キャリアコンサルティング制度、
短縮労働制度、育児休業・介護休業制度、子育て支援制度、
通信教育助成制度、カルチャークラブ、社員旅行、部活
<教育制度>
OJT、OFF‐JT、内定者研修(新卒)、新入社員研修、
実践教育、新人実務研修、フォローアップ研修、
階層別研修、メンター制度、
iCD(iコンピテンシ ディクショナリ)を用いた人材育成、福利厚生備考
退職金制度:
確定拠出年金(401K)制度、
退職一時金/継続雇用制度(65歳まで)
部活:
野球部、フットサル部
カルチャークラブ:
社員の親睦団体
カルチャークラブ:
社員旅行、レクレーション、全社忘年会等
通信教育助成制度:
会社が指定する通信教育を受講する場合、受講費用の金額または半額を助成
キャリアコンサルティング制度:
セカンドキャリアの開発を目指した制度整備を検討中
セカンドキャリア研究会を設置。
内定者研修:
10月から3月までの月に1回(12月を除く、全5回)内定者研修を実施。
メンター制度:
内定者段階のブラザーシスター制度
新入社員段階のトレーナー制度 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、 出産立ち会い休暇、産前産後休暇、有給休暇、特別休暇、 誕生日休暇(有給休暇を活用)
休暇備考
・特別休暇:バースデー休暇、慶弔休暇、出産立会い休暇など
・育休取得率:90%以上 - 手当
-
通勤手当(全額支給)、残業手当、家族手当、役職手当、
超過勤務手当