• 企業情報

株式会社テクノ・カルチャー・システム

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • BtoB向け

株式会社テクノ・カルチャー・システムの想定平均年収

400万円から550万円

職種別の想定平均年収

  • セールスエンジニア

    400〜600万円

  • サーバーサイドエンジニア

    400〜500万円

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株式会社テクノ・カルチャー・システムの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

[1]コンピュータシステムの企画開発及びコンサルタント業務
[2]コンピュータシステムプロダクトの業務受託
[3]コンピュータシステムエンジニア及びプログラマー要員の派遣業務
[4]オフィス・オートメーション機器の販売業務

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代表的な開発環境

言語
Java  /  C#

企業概要

設立年月日
1985年03月25日
代表者
代表取締役 中村 祐二
資本金
6,000万円
従業員情報
108名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
退職金制度、適格年金制度、資格取得奨励金、受験料補填、
財形貯蓄制度、社員持株制度、キャリアコンサルティング制度、
短縮労働制度、育児休業・介護休業制度、子育て支援制度、
通信教育助成制度、カルチャークラブ、社員旅行、部活

<教育制度>
OJT、OFF‐JT、内定者研修(新卒)、新入社員研修、
実践教育、新人実務研修、フォローアップ研修、
階層別研修、メンター制度、
iCD(iコンピテンシ ディクショナリ)を用いた人材育成、

福利厚生備考

退職金制度:
 確定拠出年金(401K)制度、
 退職一時金/継続雇用制度(65歳まで)
部活:
 野球部、フットサル部
カルチャークラブ:
 社員の親睦団体
カルチャークラブ:
 社員旅行、レクレーション、全社忘年会等
通信教育助成制度:
 会社が指定する通信教育を受講する場合、受講費用の金額または半額を助成
キャリアコンサルティング制度:
 セカンドキャリアの開発を目指した制度整備を検討中
 セカンドキャリア研究会を設置。
内定者研修:
 10月から3月までの月に1回(12月を除く、全5回)内定者研修を実施。
メンター制度:
 内定者段階のブラザーシスター制度
 新入社員段階のトレーナー制度

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、 出産立ち会い休暇、産前産後休暇、有給休暇、特別休暇、 誕生日休暇(有給休暇を活用)

休暇備考

・特別休暇:バースデー休暇、慶弔休暇、出産立会い休暇など
・育休取得率:90%以上

手当

通勤手当(全額支給)、残業手当、家族手当、役職手当、
超過勤務手当

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