• 企業情報

株式会社LITALICO

特徴
  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年俸制導入
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中

株式会社LITALICOの求人・転職・採用情報

企業の特徴・社風

代表的な開発環境

OS
Linux
クラウド
AWS
DB
MySQL
WEBサーバー
Apache

企業概要

設立年月日
2005年12月26日
代表者
代表者 長谷川 敦弥
資本金
34,900万円
従業員情報
1,925名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<福利厚生制度>
社内割引制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、出産祝金、産前産後休暇制度、育児休暇・サポート、カウンセリングサポート、内定者インターン制度、公募・オファー制度

<教育制度>
新入社員入社時研修、配属前研修、新入社員フォロー研修、初任者研修、フォロー研修、レベル毎のスキルアップ研修、スキルアップ研修、各事業部研修、OJT研修、エンジニア研修

<事業関連>
全社総会

※備考
・育児休暇・サポート:子どもが1歳になるまで育児のために休業可
・カウンセリングサポート:専任の社内カウンセラーが常駐し、健康面での相談やカウンセリング、休職復職時の支援を実施
・産前産後休暇制度:産前6週間、産後8週間
・育児休業制度:原則子供が満1歳に達する日(場合によっては最大1歳半まで延長可能)までの間に取得可(男女ともに)
・公募・オファー制度:年に2回社内から広く公募。また、各部門の責任者が他部門で活躍している人材にオファーもできる制度
・初任者研修:1週間~1ヶ月間(部署により異なる)/座学、ロールプレイング、OJTなど
・全社総会:年に一度全社員の一体感を醸成する場として開催。年間の振り返り、各部門の理念実践の発表や来期の方針・ビジョンの共有、経営陣への新たな取り組みの提案などができる場

<休日制度>
原則週休2日制(土・日)、GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇(配偶者出産休暇等)

※備考
・部署により異なる可能性あり
・年間休日:120日前後
・土曜出社:月2回程度
・月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能

<保険>
各種社会保険完備

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