株式会社LITALICOパートナーズ

【システムエンジニア】全社向けITソリューションの導入企画/推進/運用

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
700~850万円
最寄り駅
中目黒駅 (東京都)
職種
社内SE

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仕事内容について

主な業務は、情報システムに関する企画から構築、運用保守などです。

<具体的な業務内容>
・社内横断型プロジェクトの企画、推進
・全社向けITソリューションの導入企画/推進/運用
※IT機器、インフラ、アプリケーション、サービスなど
・社内ネットワークの構築及び保守

【仕事の特色】
LITALICO社のビジョンは、「障害のない社会をつくる」こと。
それをベースに障害者向け就労支援サービスをはじめ、⼦どもの可能性を拡げる教育、インターネットなどの事業を展開している企業です。同社の言うところの「障害」とは、医療で認められた「障害」ということだけでなく、さまざまな形で感じる「生きづらさ」や「困難」を感じている⼈々のことを言います。
各事業が好調のため、事業を支える社員の人数も約2000名と増加中です。それだけ事業の意義を感じる仲間がたくさんいます。
急成長を続ける同社の規模に合わせたシステムの導入、リプレース、業務生産性向上など、IT技術をふんだんに使って社内インフラを企画・推進していってください。マネージャーとして、幅広い視野を持って業務を進められるようになります。

必須条件

■経験
・チームリーダー/マネージャー業務
・複数の情報システム導入プロジェクトの推進
※PL/PMとして経験

■経験とスキル
・業務プロセス設計

■経験と知識
・インフラ

■仕事/会社への思い
・「世界を変え、社員を幸せに」という企業理念に共感できる
・一緒に働く仲間をリスペクトできる

この仕事で取り扱う技術

OS

Linux

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • 社内SE
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • サービス
    • 人材・教育/医療・福祉
    歓迎要件

    ■経験
    ・企画提案
    ・技術/ソリューション選定
    ・プログラミング、ソフトウェア開発

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    700~850万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:
    昇給:給与改定:年2回(4月・10月)

    ■募集職種の年収例

    ・月収:管理職待遇となる場合、固定残業代は含まず管理職手当101,000円~を含みます。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキル・経験応じて、相談の上、決定いたします。
    ・年収:給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定するため、目安でございます。
    ・住宅手当:半額支給(上限3万円/月)※規定による
     本人名義の賃貸に限ります。
    ・扶養手当:2万円/月(規定による)
     扶養している人数に関わらず、全員分支給。
    ※住宅手当及び扶養手当については、入社1年後より適用。

    予定勤務地
    東京都目黒区
    就業時間
    10:00~19:00 
    就業時間備考
    ・就業時間:1ヶ月単位の変形時間労働制・交替制として変形労働時間勤務割に定めます。
     ご自分で選ぶことができます。
    ・休憩時間:勤務割によります。
    ・実働:8時00分~20時00分の間で平均8時間/日
    平均残業時間
    10~30時間
    服装
    私服
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    社内割引制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、
    出産祝金、産前産後休暇制度、育児休暇・サポート、
    カウンセリングサポート、内定者インターン制度、公募・オファー制度

    <教育制度>
    新入社員入社時研修、配属前研修、新入社員フォロー研修、
    初任者研修、フォロー研修、レベル毎のスキルアップ研修、
    スキルアップ研修、各事業部研修、OJT研修、エンジニア研修

    <事業関連>
    全社総会

    ■福利厚生備考
    ・育児休暇・サポート:子どもが1歳になるまで、育児のために休業可。
    ・カウンセリングサポート:専任の社内カウンセラーが常駐し、健康面での相談やカウンセリング、休職復職時の支援を行うことで、一人ひとりが健康に働いていくことをサポートします。
    ・産前産後休暇制度:産前6週間、産後8週間
    ・育児休業制度:原則子供が満1歳に達する日(場合によっては最大1歳半まで延長可能)までの間に取得可。男性でも取得可。
    ・公募・オファー制度:年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍して
    いる人材にオファーができる制度。
    ・初任者研修:1週間~1ヶ月間(部署により異なる)/座学、ロールプレイング、OJTなど。
    ・全社総会:年に一度、全社員が理念に立ち返り、ビジョンに向かって、一体感を醸成する場として開催しています。
     年間の振り返り、各部門の理念実践の発表、来期の方針・ビジョンの共有、全社員が経営陣に新たな取り組みを直接提案できる場などを設けています。

    休日休暇

    ■休日制度
    原則週休2日制(土・日)、GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇(配偶者出産休暇等)

    ■休暇備考
    ※部署により異なる可能性がございます。
    ・年間休日:120日前後
    ・土曜出社:月2回程度
    ・月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能。

    手当

    交通費(上限5万円/月)、残業手当、住宅手当、扶養手当

    株式会社LITALICOパートナーズについて

    設立年月日
    2005年12月26日
    代表者
    代表取締役社長 長谷川 敦弥
    資本金
    34,900万円
    従業員情報
    1,925名
    事業内容
    [1]学習塾及び幼児教室の運営事業
    [2]児童福祉法に基づく障害児支援事業
    [3]障害者総合支援法に基づく就労支援事業
    [4]インターネットメディア事業
    [5]その他

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