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株式会社コア

株式会社コアの事業内容

事業内容

株式会社コアは、産業革新を牽引する核(CORE)として、情報通信技術(ICT)を通じて顧客の「夢」「理想」「方向性」の実現を支援している企業です。業界を牽引するエンベデッド(組込み)テクノロジー、未来を創造する先端テクノロジー、これまで培ってきた知識やノウハウを結集し、多様なビジネス分野に新たな価値と最適な「解」を提案されています。

■SI(System Integration)ビジネス
顧客の業務を分析し、RFPに応じた企画~運用までのサービスを一貫して提供
・家電、OA機器、車載機器、設備機器、製造装置などの組込みソフトウェア、システム開発
・金融、流通、製造、公共など幅広い業種や業務のシステムインテグレーションサービス

■ソリューションビジネス
幅広い分野に対応するユニークな製品群でお客様の抱える課題を解決
・安全/安心、セキュリティ、効率化、クラウド・ビッグデータ活用
・クラウドサービス、IoT、GNSS、その他

■研究開発・先端テクノロジー
「安心」「安全」「効率的」な社会の実現を目指し最先端の技術を活用した研究開発
・GNSS
・4Kテロップシステム

■データセンターサービス
これまでデータセンター事業で培った技術力とノウハウに裏打ちされた顧客からの信頼をベースに、これからの時代に合った安心・安全なデータセンターサービスを安価に提供

株式会社コアの社風

同社では、働き方改革としてさまざまな取り組みを実施。年齢や性別を関わらず、さまざまな人材が働きがいをもっていきいきと活躍ができるステージを作ることを重要な取り組みとして位置付けています。

■労働時間の削減と仕事環境の充実化
ワークライフバランスを実現するための取り組み
・所定外労働時間の削減に向けた教育 など

■仕事と育児の両立支援
社員が働き続けるための制度を拡充
・子の看護休暇制度の拡充
・育児のための短時間勤務、所定外労働の制限の対象を拡充 など

■意識、風土の醸成
女性活躍推進に対する理解促進のための取り組み
・女性向けキャリア研修開催
・役員向け勉強会開催 など

株式会社コアの企業基本情報

設立年月日 1969年12月01日
資本金 44,020万円
企業HP http://www.core.co.jp/
従業員情報

総数

1,100名

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<福利厚生制度>
資格取得報奨制度、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄、退職金制度、独身寮、健康診断、慶弔金制度、保養所、クラブ活動、半休制、厚生年金基金、社員旅行

<教育制度>
新入社員集合研修、技術研修、OJT、フォローアップ研修、階層別研修、専門教育プログラム、自己啓発プログラム

<その他各種制度>
■独身寮
遠方から上京する新入社員に向け神奈川県大和市と大阪府寝屋川市に用意されています。初期費用を抑え、入居することが可能です。
■健康診断(年に1回)
社員の健康維持・健康増進を目的として、健康診断の受診を行っています。受診項目は国が推進する「特定健診」以上。
■慶弔金制度
社員やその家族に対し、結婚祝金や出産祝金、弔慰金などを支給します。
■資格取得報奨制度
社員のスキルアップを推奨する制度の一つです。会社が認定した資格を取得すると、一時金として報奨金を支給。ITに関する資格が中心となりますが、その他にも語学に関する資格や簿記・社労士などの資格も対象です。
■保養所
多くの保養所を利用することが可能です。
■クラブ活動
業務以外でも、同じ趣味を持った仲間で集まり、クラブ活動を行っています。また、会社から補助金が出る場合もあります。
※野球、ゴルフ、テニス、フットサル、釣り

<特別休暇>
■育児休業
育児と仕事の両立を支援するための制度です。最長で子どもが1歳6ヶ月になるまで適用可能 。また復帰後は、子どもが3歳になるまで育児短時間勤務が適用されます。
■子の看護休暇
小学校就学前の子どもの怪我や病気、予防接種・健康診断の付き添いなどが必要な際に、年間5日まで取得することができる休暇です。
■介護休業:
家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。
■介護休暇
要介護状態にある家族の介護をする際に、年間5日まで取得することができる休暇です。

本社所在地

所在地

福岡県福岡市中央区天神2-13-7福岡平和ビル

最寄り駅

三軒茶屋駅 (東京都)

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