特徴
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名未満
- 年俸制導入
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- BtoB向け
- 30代活躍中
事業内容
・データベース事業（情報分析システム開発・管理及び運用）
・広告事業（LEDを用いた広告宣伝ディスプレイの企画・製作）
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 1995年04月01日
- 代表者
- 代表取締役 安田 政俊
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員情報
- 60名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
・社内外交際費補助
・産休制度
・育休制度
・時短勤務制度
・半休制度
＜教育制度＞
・階層別研修 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、有給休暇、 年末年始休暇（約1週間）、特別休暇、新婚旅行休暇、 結婚記念日休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、生理休暇
休暇備考
休日：会社カレンダーにて規定（祝日ある週は土曜出勤）
有給休暇：入社後即5日分付与、半年後さらに5日分付与
※有給消化率80％
夏季休暇：
6／1～9／30の間に3連休取得可能。
土日と繋げ、5日間の連休も可能。 - 手当
-
通勤費（上限3万円／月）、住宅手当（5千円／月）、
扶養手当、出張手当、技術手当（0～15万円／月）、
車両手当（2万円～／月）、単身赴任手当、着任手当、
残業手当
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