株式会社システナ

【ネイティブアプリエンジニア(iOS/Android)】ハイブリッドアプリの開発プロジェクト/要件定義~テスト/小規模案件から携われます

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
年収
400~800万円
最寄り駅
中津駅 (大阪府)
職種
アプリケーションエンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
iOS、Android、ハイブリッドアプリの開発プロジェクトに、要件定義、設計、開発、テストまで一貫して携わって頂きます。
通信キャリアやメーカー様を中心とするさまざまなクライアントからのプライム案件多く手掛けているためBluetoothを使用したスマート家電制御用システムなど、市場に出ているアプリも多くあります。

要件定義・基本設計などの上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスやメンバークラスも多く在籍しております。
リーダーの育成も積極的に行っており、小規模の案件から経験していただくことが出来ます。

仕様提案から共通プラットフォーム開発、評価までの案件を受注しており、知識・経験・技術に応じて携わっていただきます。
バックエンドのクラウドサービス(AWS)と連携するハイブリッドアプリアプリ開発案件のためモバイル以外の技術に挑戦する機会も多い案件です。

【仕事の特色】
<職場環境>
当社は時短勤務も可能です。
9時~16時の勤務をしているSEも在籍しています。最低6時間から働き方を選べます。
チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。

■ 就業環境
・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件(プライム)で、5~20名程度のチームで動きます。
・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。
・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。

■ 教育制度
・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。
・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。
研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。
・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。
・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。

■ 評価制度
・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。
・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。
・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。
・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。

<企業の魅力>
携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。
また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。
その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。

<ポジションの魅力>
■ キャリアパス
同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。
・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割
・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割
・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割

一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

<経験>
・システム開発経験

<マインド>
・主体的に行動できる方
・お客さまに感動を与える仕事をしたい方
・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方

想定年収

400~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6・12月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

・給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。

株式会社システナへの
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer/クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
<大阪支社>大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー18F ※顧客先(大阪・京都)での勤務の場合あり※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の拠点、顧客先、または自宅
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・月平均残業時間:10時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
128日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
自己啓発支援制度、確定拠出年金、社員持株会、社員貸付金、財形貯蓄、
ストックオプション、長期収入サポート保険、チューター・チューティー制度、
健康診断(年1回)、健康相談サービス、提携保養施設(軽井沢・熱海)、
提携割引(スーツ・眼鏡)、振替休日制度、勤務間インターバル制度、
各種部活動・サークル活動、災害時家族安否確認システム、
奨学金返済支援制度(新卒)、独身寮(新卒)、引越支援金(新卒)

<教育制度>
技術研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修、中堅社員研修、新人研修(新卒)

■福利厚生備考
・自己啓発支援制度:業務に必要なスキル向上を支援する目的で、対象となる資格を取得した際に、「受験料+資格手当金」を支給。
・チューター・チューティー制度:新入社員が配属されてから一人に対し年次の近い先輩が一人ついてサポートする制度。
・奨学金返済支援制度(新卒):奨学金返済支援金として最大300万円までの範囲で、奨学金の残高を上限として支給。
 支給開始時期は入社2年後からですが、入社時から利用できる寮や家賃補助制度と組み合わせることで新入社員の入社後の負担を長期的に軽減することができます。
 退職後も支給済みの当支援金の同社への返還は不要。

・中堅社員研修:技術研修、業務研修、2年目研修、CS研修、初級リーダー研修、資格取得研修、各種ヒューマンスキル研修、SE研修、マネジメント研修。
・新人研修(新卒):単に知識を学ぶものではなく、仕事をしていく上で発生する様々な課題を解決する力を身に付ける研修。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、生理休暇、特別休暇

■休暇備考
・年間休日: 日数は目安の数値となります。
・特別休暇:結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等

手当

通勤手当(上限5万円/月)、残業手当、役職手当、資格手当、住宅手当

選考場所

大阪支社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

さらに表示する

株式会社システナが募集している求人・転職・採用情報

さらに表示する

株式会社システナについて

設立年月日
1983年03月01日
代表者
代表取締役社長 三浦 賢治
資本金
151,375万円
従業員情報
4,267名
事業内容
・ソリューションデザイン事業
・フレームワークデザイン事業
・ITサービス事業
・ソリューション営業
・クラウド事業

システナの企業情報を見る

他の求人と比較してみる

300万円〜400万円 578件
400万円〜500万円 849件
500万円〜600万円 374件
600万円〜700万円 197件
700万円〜800万円 33件
800万円〜900万円 18件
900万円〜1000万円 1件
1000万円〜 5件

アプリケーションエンジニアの求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

同じ職種の似ている求人で探す

関連する職種から探す

同じ職種の未経験の求人を探す

エリアから探す

ITエンジニア専用ページへ戻る

レバテックキャリアTOPへ戻る

  • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1

※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年1月期_サービスの比較印象調査

正社員をお探しの企業様へ

年収アップをご希望の方へ

簡単!年収診断

現在の市場価値や
年収UPの実現方法がわかる!

無料診断 START