【インフラエンジニア】オンプレミスサーバー構築案件／サーバー管理、ネットワーク構築など

＜業務詳細＞
オンプレミスサーバーの構築案件です。
環境構築、サーバー管理、ネットワーク構築、セキュリティ設定などのスキルなどの業務に携わって頂きます。

オンプレミスサーバー、ネットワーク構築や仮想サーバー環境構築、監視などのインフラ業務となります。
中長期案件となりますので、SE及びリーダーとしてチームの中心となってご活躍頂けるフィールドがございます。

【仕事の特色】
＜職場環境＞
時差出勤、時短勤務、テレワークなども調整可能でございます。

■ 就業環境
・神戸イノベーションラボは現在約50名（うち女性が3割程度）社員間のコミュニケーションが活発でフォロー体制も整っています。
・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。
・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。
・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上にわたる為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。

■ 教育制度
・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。
・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。
研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。
・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。
・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。

■ 評価制度
・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。
・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。
・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。
・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。

＜企業の魅力＞
携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。
また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。
その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。

＜ポジションの魅力＞
■ キャリアパス
同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。
・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割
・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割
・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割

一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。

＜参考サイト＞
■システナ社 採用ブログ
https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/
■開発実績紹介
https://www.systena.co.jp/case/
■健康経営の取り組みについて
https://www.systena.co.jp/about/health.html
■ITサービス部門を数字でみる
https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般