- 育児支援制度
- 交通費補助
- 研修制度・勉強会充実
- 従業員100名未満
- 年俸制導入
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- インセンティブ制度
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 20代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- 新規立ち上げ
株式会社コムニコの想定平均年収
491万円から764万円
職種別の想定平均年収
-
フロントエンドエンジニア
500〜840万円
-
アプリケーションエンジニア
350〜600万円
-
QAエンジニア
450〜700万円
-
サーバーサイドエンジニア
533〜800万円
-
プロジェクトマネージャー(PM)
750〜1000万円
-
幹部候補
600〜1200万円
-
マーケティング
450〜600万円
-
Webデザイナー
425〜650万円
-
UI・UXデザイナー
450〜650万円
-
クリエイティブディレクター
400〜600万円
さらに表示する
株式会社コムニコの求人・転職・採用情報
-
-
400 〜 600 万円
-
東京メトロ日比谷線 神谷町
-
クリエイティブディレクター
-
-
500 〜 750 万円
-
東京メトロ日比谷線 神谷町
-
TypeScript/ MySQL/ DynamoDB/ Amazon Aurora/ Node.js/ AngularJS/ React/ Vue.js/ AWS/ AWS Lambda/ Git/ Elasticsearch/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
500 〜 750 万円
-
東京メトロ日比谷線 神谷町
-
TypeScript/ MySQL/ DynamoDB/ Amazon Aurora/ Node.js/ AngularJS/ React/ Vue.js/ AWS/ AWS Lambda/ Git/ Elasticsearch/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
400 〜 650 万円
-
東京メトロ日比谷線 神谷町
-
Photoshop/ Illustrator/
-
Webデザイナー
-
-
450 〜 700 万円
-
東京メトロ日比谷線 神谷町
-
TypeScript/ MySQL/ Amazon Aurora/ Node.js/ React/ Vue.js/ Git/ Elasticsearch/
-
QAエンジニア
-
-
600 〜 1,200 万円
-
東京メトロ日比谷線 神谷町
-
JavaScript/ TypeScript/ MySQL/ Amazon Aurora/ Node.js/ React/ Vue.js/ Git/ Elasticsearch/
-
幹部候補
-
-
600 〜 900 万円
-
東京メトロ日比谷線 神谷町
-
JavaScript/ TypeScript/ MySQL/ Amazon Aurora/ Node.js/ React/ Vue.js/ Git/ Elasticsearch/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
450 〜 600 万円
-
東京メトロ日比谷線 神谷町
-
Photoshop/ Illustrator/
-
マーケティング
-
-
400 〜 900 万円
-
東京メトロ日比谷線 神谷町
-
JavaScript/ TypeScript/ MySQL/ DynamoDB/ Amazon Aurora/ Node.js/ AngularJS/ React/ Vue.js/ AWS/ Amazon S3/ AWS Lambda/ Git/
-
フロントエンドエンジニア
-
-
400 〜 600 万円
-
都営大江戸線 汐留
-
SQL/ JavaScript/ TypeScript/ MySQL/ DynamoDB/ Node.js/ Vue.js/ Amazon EC2/ AWS Lambda/ AWS RDS/ Elasticsearch/
-
-
750 〜 1,000 万円
-
東京メトロ日比谷線 神谷町
-
JavaScript/ TypeScript/ DynamoDB/ Node.js/ AngularJS/ React/ Vue.js/ AWS Lambda/ AWS RDS/ Trello/ Elasticsearch/
-
フロントエンドエンジニア
-
-
400 〜 700 万円
-
東京メトロ日比谷線 東銀座
-
JavaScript/ TypeScript/ MySQL/ DynamoDB/ Node.js/ Vue.js/ AWS Lambda/ Git/ GitHub/
-
-
350 〜 800 万円
-
東京メトロ日比谷線 東銀座
-
PHP/ Python/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Sass/ TypeScript/ MySQL/ Redis/ DynamoDB/ Node.js/ AngularJS/ React/ Vue.js/ AWS/ Git/
-
フロントエンドエンジニア
-
-
450 〜 650 万円
-
東京メトロ日比谷線 神谷町
-
JavaScript/ CSS/ HTML/ Figma/
-
UI・UXデザイナー
-
-
350 〜 450 万円
-
東京メトロ日比谷線 東銀座
-
PHP/ Python/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Sass/ TypeScript/ MySQL/ Redis/ DynamoDB/ Node.js/ AngularJS/ React/ Vue.js/ AWS/ Git/ GitHub/
-
-
350 〜 600 万円
-
東京メトロ銀座線 銀座
-
MySQL/ DynamoDB/ Node.js/ AngularJS/ Vue.js/ AWS/ Git/
-
アプリケーションエンジニア
さらに表示する
事業内容
・ソーシャルメディアマーケティング事業
・インフルエンサーマーケティング事業
・サービス開発事業
さらに表示する
企業の社風
代表的な開発環境
- DB
- MySQL / DynamoDB / Amazon Aurora / Redis
- クラウド
- AWS / Amazon S3 / AWS Lambda / Amazon EC2 / AWS RDS
- 開発ツール
- Git / Elasticsearch / GitHub / Trello
- 言語
- JavaScript / TypeScript / SQL / PHP / Python / CSS / HTML / Sass
- デザインツール
- Photoshop / Illustrator / Figma
企業概要
- 設立年月日
- 2008年11月05日
- 代表者
- 代表取締役 長谷川 直紀
- 資本金
- 1,800万円
- 従業員情報
- 92名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
<福利厚生制度>
結婚・出産祝い金、4人会議、コムニンピック、BBQ大会、
カルチャーランチ、社内部活動、コムニコーカン留学、起業支援、
もっと成長サポート、プレミアムフライデー、るいとも(新入社員紹介)、
全国の提携保養施設利用(箱根、蓼科他)、イヤホンOK、
定期健康診断・予防接種実施、社内でゲームができる、
台風の日は全員リモート、ウォーターサーバー完備
<教育制度>
「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加、
国内・海外カンファレンスの参加支援
<事業関連>
M.R.P.(Most Remarkable Person)、社長賞福利厚生備考
・4人会議:毎月1回、スタッフ3名と社長の計4人による食事会。
・コムニンピック:不定期に行われる運動会。
・BBQ大会:毎年恒例の夏のイベント。
・カルチャーランチ:カルチャーの浸透を目的に、グループ各社ごとに開催。
全メンバーが集まり、ランチを食べながら、カルチャーコードについて話し合う場。
・社内部活動:文化系、運動系、趣味系など。
公認部活(メンバーが5人以上集まればOK)には、会社が最大月1万円の部費を負担!
・コムニコーカン留学:毎月1名ずつ、東京と高知(大阪も順次適用)オフィスから希望者を募り、最長1週間それぞれのオフィスに勤務。
・起業支援:事業アイデアを考え経営陣にプレゼン、アイデアが認められれば同社の子会社として、実際に起業できます。
・もっと成長サポート:語学、経営、経理、マーケティングの学習費を本人の申請に基づき、最大10万円支給。(入社1年以上のメンバーが対象)
・プレミアムフライデー:官民が連携して推進する「プレミアムフライデー」の趣旨に賛同し、毎月最終金曜日は、午後3時に退社を推奨する取り組みを実施。
・るいとも(新入社員紹介):入社後半年を経過すれば、紹介者に30万円を支給。
・国内・海外カンファレンスの参加支援:年間で3~5名のメンバーがアメリカやシンガポール、イギリスなどでおこなわれるセミナーやイベントに参加。
・M.R.P.(Most Remarkable Person):毎月最も頑張った!という社員を職種問わず、全社員の中から投票で選出。
・社長賞:毎月の目標を達成し、目覚ましい活躍をしたスタッフに対し社長が表彰し、インセンティブを贈呈。 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、慶弔休暇、サンクスファイブ、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、育児休暇、産前・産後休暇、子どもの看護休暇、年度特別休暇(5日)
休暇備考
・サンクスファイブ:勤続5年のメンバーには、その貢献を称え、5日間の有給休暇をプレゼント。
さらに15万円のインセンティブも贈呈。
旅行や自己投資など、用途も自由に選べる制度。
・夏季休暇:5日間、年間いつでも取得可。
・誕生日休暇:通常の有給休暇に加え、誕生月に1日の有給休暇を取得可。
・子どもの看護休暇:お子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得可(有給は消化されません) - 手当
-
交通費支給(上限3万円/月)、残業手当
さらに表示する