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株式会社コムニコ

株式会社コムニコの事業内容

事業内容

株式会社コムニコは、ソーシャルメディアマーケティング事業やインフルエンサーマーケティング事業、サービス開発事業を展開している企業です。

＜SNSアカウント運用支援＞
およそ1,000アカウントの運用実績で培ったノウハウを活かし、SNSマーケティングにおける悩みや課題に応じて、最適なサービスを提案しています。SNSアカウントの開設・運用代行、キャンペーンの企画・運営、広告、レポート作成などを実施。プランニングから運用代行・効果検証まで、ワンストップで支援しています。

＜SNS運用支援ツール開発＞
コンテンツの作成や効果測定など、SNSアカウントの運用に役立つ支援ツールを提供しています。
■SNSマーケティングを効率化する運用支援ツール
・SNSアカウントの投稿、分析ツール「コムニコ マーケティングスイート」
SNSアカウント（Facebook、Twitter、Instagram）の投稿管理や効果測定に掛かる作業を、大幅に軽減するクラウドツール。競合比較やExcelレポートのワンクリック生成などの機能も備えています。

・SNSキャンペーンツール「ATELU（アテル）」
SNSキャンペーン（応募者の収集・抽選から当選まで）の作業を一括で管理し、キャンペーンの手間を軽減できるツールです。Twitterキャンペーン・Twitterインスタントウィン・Instagramキャンペーンに対応しています。

株式会社コムニコの開発環境

DB MySQL、 DynamoDB、 MongoDB、 Redis
フレームワーク Node.js、 AngularJS、 React
言語 PHP、 Python、 JavaScript、 CSS、 HTML、 Sass
その他 AWS、 Git、 GitHub、 Photoshop

株式会社コムニコの社風

＜コムニコ社のカルチャー「comni;code（コムニコード）」＞
■Promise（社会に対する約束）
・笑顔を作るマーケティング活動にこだわり、顧客の企業価値向上に貢献する。
・顧客やメンバー、その他あらゆるステークホルダーに愛される会社作りを実践する。
・常に変化、進化を志向し、事業領域におけるNo.1を目指す。

■Philosophy（チームとしての哲学）
・one comnico, all leaders
我々はチームである。ひとりひとりが自立した大人として、仲間と支え合い、チームの成長にコミットする。自立と協調が高いレベルでバランスしたチームワークこそが、コムニコの成長を支える基盤である。

■Value（コムニコパーソンとしての行動指針）
・Be committed
やり抜くことはいいことだ。大きな野心をもって全力で走り続けよう。高い壁を前にして、へこむこともあるし、しんどいこともある。それでも自分の成長を信じて、徹底的に考え、最高の仕事をしよう。何かのせいにしたり、逃げたりせず、やり抜こう。必ずやってみせるという強い意志がコムニコを強くする。

・Be agile
速いことはいいことだ。時間は命。速いことはそれだけで価値である。変化の速い世の中、素晴らしいアイデアもすぐ陳腐化する。素早く本質を見極め、決断し、失敗を恐れず、行動する。今やれることは今すぐにやる。のんびりしていては、No.1は取れない。スピードが、コムニコの成長を加速させる。

・Be creative
創意工夫はいいことだ。常識や過去に囚われず、常に新しい工夫を考え、実践しよう。知性を磨き、好奇心をもって、学び、仕事に活かしていこう。新しい考えを積極的に受け入れよう。各々の創意工夫が、コムニコをオンリーワンの存在へと押し上げていく。

・Be a team player
仲間を大切にするのはいいことだ。ひとに何かをしてもらうより、まず仲間のために自分が何ができるのかを考え、行動しよう。一緒に働く仲間を思いやり、困っていたら、喜んで助けよう。その強さを持てば、損得勘定のない思いやりの連鎖が生まれ、コムニコは困難にも揺るがない強い信頼関係で結ばれる。

・Be happy
笑顔はいいことだ。笑顔あふれるチームこそが最高のチームになる。つらいとき、失敗したときにも、それを楽しむ強さを持とう。顧客や仲間を笑顔にすることに一生懸命になろう。笑顔はひとを勇気づけ、励まし、前に進む力を与える。笑顔はコムニコの最高の燃料である。

株式会社コムニコの企業基本情報

設立年月日 2008年11月05日
代表者 代表取締役社長　林 雅之
資本金 1,800万円
企業HP http://www.comnico.jp/
従業員情報

総数

79名
休日休暇

土日祝休み

あり
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

＜福利厚生制度＞
結婚・出産祝い金、4人会議、コムニンピック、BBQ大会、カルチャーランチ、社内部活動、コムニコーカン留学、起業支援、もっと成長サポート、プレミアムフライデー、るいとも（新入社員紹介）、全国の提携保養施設利用（箱根、蓼科他）、イヤホンOK、定期健康診断・予防接種実施、社内でゲームができる、台風の日は全員リモート、ウォーターサーバー完備、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費全額支給

＜教育制度＞
「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加、国内・海外カンファレンスの参加支援

＜事業関連＞
M.R.P.（Most Remarkable Person）、社長賞

＜詳細＞
・4人会議：毎月1回、スタッフ3名と社長の計4人による食事会
・コムニンピック：不定期に行われる運動会
・BBQ大会：毎年恒例の夏のイベント
・カルチャーランチ：カルチャーの浸透を目的に、グループ各社ごとに開催
　※全メンバーが集まり、ランチを食べながら、カルチャーコードについて話し合う場
・社内部活動：文化系、運動系、趣味系など
　※公認部活（メンバーが5人以上集まればOK）には、会社が最大月1万円の部費を負担
・コムニコーカン留学：毎月1名ずつ、東京と高知（大阪も順次適用）オフィスから希望者を募り、最長1週間それぞれのオフィスに勤務
・起業支援：事業アイデアを考え経営陣にプレゼン、アイデアが認められれば同社の子会社として、実際に起業が可能
・もっと成長サポート：語学、経営、経理、マーケティングの学習費を本人の申請に基づき、最大10万円支給（入社1年以上のメンバーが対象）
・プレミアムフライデー：官民が連携して推進する「プレミアムフライデー」の趣旨に賛同し、毎月最終金曜日は、午後3時に退社を推奨する取り組みを実施。
・るいとも（新入社員紹介）：入社後半年を経過すれば、紹介者に30万円を支給
・国内・海外カンファレンスの参加支援：年間で3～5名のメンバーがアメリカやシンガポール、イギリスなどでおこなわれるセミナーやイベントに参加
・M.R.P.（Most Remarkable Person）：毎月最も頑張った社員を職種問わず、全社員の中から投票で選出
・社長賞：毎月の目標を達成し、目覚ましい活躍をしたスタッフに対し社長が表彰し、インセンティブを贈呈
本社所在地

所在地

東京都中央区築地4-1-1東劇ビル2階

最寄り駅

東銀座駅 (東京都)

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