• 企業情報

株式会社コムニコ

特徴
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年俸制導入
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • インセンティブ制度
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 20代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中

株式会社コムニコの求人・転職・採用情報

事業内容

株式会社コムニコは、ソーシャルメディアマーケティング事業やインフルエンサーマーケティング事業、サービス開発事業を展開している企業です。

<SNSアカウント運用支援>
およそ1,000アカウントの運用実績で培ったノウハウを活かし、SNSマーケティングにおける悩みや課題に応じて、最適なサービスを提案しています。SNSアカウントの開設・運用代行、キャンペーンの企画・運営、広告、レポート作成などを実施。プランニングから運用代行・効果検証まで、ワンストップで支援しています。

<SNS運用支援ツール開発>
コンテンツの作成や効果測定など、SNSアカウントの運用に役立つ支援ツールを提供しています。
■SNSマーケティングを効率化する運用支援ツール
・SNSアカウントの投稿、分析ツール「コムニコ マーケティングスイート」
SNSアカウント(Facebook、Twitter、Instagram)の投稿管理や効果測定に掛かる作業を、大幅に軽減するクラウドツール。競合比較やExcelレポートのワンクリック生成などの機能も備えています。

・SNSキャンペーンツール「ATELU(アテル)」
SNSキャンペーン(応募者の収集・抽選から当選まで)の作業を一括で管理し、キャンペーンの手間を軽減できるツールです。Twitterキャンペーン・Twitterインスタントウィン・Instagramキャンペーンに対応しています。

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
PHP  /  Python  /  JavaScript  /  CSS  /  HTML  /  Sass
DB
MySQL  /  Redis  /  DynamoDB  /  MongoDB
フレームワーク
Node.js  /  AngularJS  /  React
クラウド
AWS
開発ツール
Git  /  GitHub
デザインツール
Photoshop

企業概要

設立年月日
2008年11月05日
代表者
代表取締役社長 林 雅之
資本金
1,800万円
従業員情報
79名
休日休暇

土日祝休み

あり

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<福利厚生制度>
結婚・出産祝い金、4人会議、コムニンピック、BBQ大会、カルチャーランチ、社内部活動、コムニコーカン留学、起業支援、もっと成長サポート、プレミアムフライデー、るいとも(新入社員紹介)、全国の提携保養施設利用(箱根、蓼科他)、イヤホンOK、定期健康診断・予防接種実施、社内でゲームができる、台風の日は全員リモート、ウォーターサーバー完備、社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費全額支給

<教育制度>
「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加、国内・海外カンファレンスの参加支援

<事業関連>
M.R.P.(Most Remarkable Person)、社長賞

<詳細>
・4人会議:毎月1回、スタッフ3名と社長の計4人による食事会
・コムニンピック:不定期に行われる運動会
・BBQ大会:毎年恒例の夏のイベント
・カルチャーランチ:カルチャーの浸透を目的に、グループ各社ごとに開催
 ※全メンバーが集まり、ランチを食べながら、カルチャーコードについて話し合う場
・社内部活動:文化系、運動系、趣味系など
 ※公認部活(メンバーが5人以上集まればOK)には、会社が最大月1万円の部費を負担
・コムニコーカン留学:毎月1名ずつ、東京と高知(大阪も順次適用)オフィスから希望者を募り、最長1週間それぞれのオフィスに勤務
・起業支援:事業アイデアを考え経営陣にプレゼン、アイデアが認められれば同社の子会社として、実際に起業が可能
・もっと成長サポート:語学、経営、経理、マーケティングの学習費を本人の申請に基づき、最大10万円支給(入社1年以上のメンバーが対象)
・プレミアムフライデー:官民が連携して推進する「プレミアムフライデー」の趣旨に賛同し、毎月最終金曜日は、午後3時に退社を推奨する取り組みを実施。
・るいとも(新入社員紹介):入社後半年を経過すれば、紹介者に30万円を支給
・国内・海外カンファレンスの参加支援:年間で3~5名のメンバーがアメリカやシンガポール、イギリスなどでおこなわれるセミナーやイベントに参加
・M.R.P.(Most Remarkable Person):毎月最も頑張った社員を職種問わず、全社員の中から投票で選出
・社長賞:毎月の目標を達成し、目覚ましい活躍をしたスタッフに対し社長が表彰し、インセンティブを贈呈

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