Pickup
- 交通費補助
- CTOがいる
- 従業員100名未満
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 自社サービスあり
- BtoC向け
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
株式会社グライダーアソシエイツの想定平均年収
402万円から910万円
職種別の想定平均年収
-
アプリケーションエンジニア
400〜1000万円
-
サーバーサイドエンジニア
400〜1000万円
-
データサイエンティスト
500〜1000万円
-
マーケティング
350〜850万円
-
その他
360〜700万円
さらに表示する
株式会社グライダーアソシエイツの求人・転職・採用情報
-
-
350 〜 850 万円
-
JR山手線 恵比寿
-
マーケティング
-
-
350 〜 850 万円
-
JR山手線 恵比寿
-
Ruby/ JavaScript/ Node.js/ Rails/ AWS/ GitHub/
-
-
400 〜 1,000 万円
-
東京メトロ日比谷線 六本木
-
PHP/ Linux/ MySQL/ Rails/ AWS/ Apache/ Git/ Solr/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
400 〜 1,000 万円
-
東京メトロ日比谷線 六本木
-
Java/ Objective-C/ Swift/ Android/ iOS/ Git/
-
アプリケーションエンジニア
-
-
500 〜 1,000 万円
-
東京メトロ日比谷線 六本木
-
データサイエンティスト
-
-
420 〜 700 万円
-
東京メトロ日比谷線 六本木
-
その他
-
-
420 〜 700 万円
-
東京メトロ日比谷線 六本木
-
Photoshop/ Illustrator/
-
その他
-
-
300 〜 700 万円
-
東京メトロ日比谷線 六本木
-
その他
-
-
300 〜 700 万円
-
東京メトロ日比谷線 六本木
-
その他
さらに表示する
事業内容
良質なコンテンツとユーザーの出会いの場を提供する『antenna* 』を運営
同社はキュレーションアプリ『antenna*』をはじめ、広告プランニングや企業ブランディングなどメディア市場における幅広い事業を展開しています。マーケティングからプロモーションの企画、設計、クリエイティブ制作、コンテンツの運用まで一気通貫したサービスを提供。提携メディアとのリアルイベントなど、オンライン・オフラインを組み合わせた企画も実施しています。
2012年の創業当初より運営している『antenna* 』は400以上の提携メディアからユーザーへ良質なコンテンツを届けるキュレーションアプリです。カルチャー・ライフスタイル・エンタメを中心として1日約1500件以上のコンテンツを配信しています。主に2~30代の生活を豊かにするモノやコトへの消費意欲が高い男女を中心に、ユーザー数は650万人を超えています。（2020年2月現在）
『antenna*』では広告サービスを提供しており、ユーザーとの接触履歴データを活用したSNS配信や、紙媒体広告、提携メディアとのタイアップなど、各クライアントの課題や予算に合わせたプランのアレンジが可能です。短期的なリーチ数だけでなく、データを活用した中長期的なブランディングの実現ができます。
最近では大手航空会社や商業施設、鉄道会社などのパートナーと提携することで、コンテンツ配信の幅を広げています。今後も新規サービスやプロモーション活動を通して、広告主やメディア、そして生活者の豊かな未来をデザインしていきます。
さらに表示する
株式会社グライダーアソシエイツの特徴
-
良質なコンテンツとユーザーの出会いの場を提供する『antenna* 』を運営
同社はキュレーションアプリ『antenna*』をはじめ、広告プランニングや企業ブランディングなどメディア市場における幅広い事業を展開しています。マーケティングからプロモーションの企画、設計、クリエイティブ制作、コンテンツの運用まで一気通貫したサービスを提供。提携メディアとのリアルイベントなど、オンライン・オフラインを組み合わせた企画も実施しています。
2012年の創業当初より運営している『antenna* 』は400以上の提携メディアからユーザーへ良質なコンテンツを届けるキュレーションアプリです。カルチャー・ライフスタイル・エンタメを中心として1日約1500件以上のコンテンツを配信しています。主に2~30代の生活を豊かにするモノやコトへの消費意欲が高い男女を中心に、ユーザー数は650万人を超えています。（2020年2月現在）
『antenna*』では広告サービスを提供しており、ユーザーとの接触履歴データを活用したSNS配信や、紙媒体広告、提携メディアとのタイアップなど、各クライアントの課題や予算に合わせたプランのアレンジが可能です。短期的なリーチ数だけでなく、データを活用した中長期的なブランディングの実現ができます。
最近では大手航空会社や商業施設、鉄道会社などのパートナーと提携することで、コンテンツ配信の幅を広げています。今後も新規サービスやプロモーション活動を通して、広告主やメディア、そして生活者の豊かな未来をデザインしていきます。 -
コンテキストマッチ型の新しい広告プラットフォームの構築
同社は、『antenna* 』の運営を通して培ったメディア運営のノウハウやパートナーメディアやブランド広告主とのリレーションなどを活かして2019年7月に新規サービス『craft』を立ち上げました。
媒体社向けにはメディアの成長支援および収益支援をおこなう『craft. for publishers』、広告主向けにはブランディングやサイト集客のための良質なアドネットワーク、およびサイト内での回遊、WEB接客機能をもつ『craft. for advertisers』を提供し、生活者に良質なブランド体験を創出します。
メディアの成長と収益を支援するプラットフォームとして、リリース依頼順調に顧客を獲得しており、既に国内有数のラグジュアリーブランドや自動車メーカーからの出稿実績もあります。
『craft.』はメディアとユーザーのエンゲージメントを高められる唯一のプラットフォームを目指し、今後もさまざまな機能追加やアップデートを積極的に行う予定です。 -
資料やデータは全社員が閲覧可能！オープンな情報共有の文化
同社の従業員数は43名で、メンバーから経営層へ直接提言することも可能なほどの風通しの良い社風があります。
エンジニアは9名在籍しており、機能やサービスごとにチームを組むのではなく、各エンジニアがフロントエンド、サーバーサイドの垣根を超えて、フルスタックエンジニアとして活躍しています。
社内では専用の情報共有ツールを使用して各社員が参加した勉強会のノウハウや議事録の共有を行っており、業務に活かせる知識の蓄積体制が整っています。
さらに、開発に必要な資料やデータ、そのほかKPI などの事業の目標・実績値を自由に閲覧することが可能で、ビジネスサイドを意識して開発することができます。また、開発を超えて広告事業者と密に業務を行うため、営業職や企画職などエンジニアにとどまらないキャリアを歩むこともできます。
事業のグロースに興味のある方、フルスタックエンジニアへ挑戦したい方、単なるエンジニアリングだけでなく、職種問わず幅広く活躍したい方へおすすめの環境です。
さらに表示する
企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2012年02月06日
- 代表者
- 代表取締役社長 杉本 哲哉
- 資本金
- 60,000万円
- 従業員情報
- 45名(2020年02月27日時点)
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
・提携保養施設・スポーツ施設利用可
・定期健康診断
・社内カフェスペース
・各種社内イベント
・服装自由
・通勤手当（全額支給）
＜福利厚生備考＞
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：各種保養施設、スポーツ施設、レストランなどの優待利用も有り
・社内カフェスペース：フリードリンク有り福利厚生備考
資料やデータは全社員が閲覧可能！オープンな情報共有の文化
同社の従業員数は43名で、メンバーから経営層へ直接提言することも可能なほどの風通しの良い社風があります。
エンジニアは9名在籍しており、機能やサービスごとにチームを組むのではなく、各エンジニアがフロントエンド、サーバーサイドの垣根を超えて、フルスタックエンジニアとして活躍しています。
社内では専用の情報共有ツールを使用して各社員が参加した勉強会のノウハウや議事録の共有を行っており、業務に活かせる知識の蓄積体制が整っています。
さらに、開発に必要な資料やデータ、そのほかKPI などの事業の目標・実績値を自由に閲覧することが可能で、ビジネスサイドを意識して開発することができます。また、開発を超えて広告事業者と密に業務を行うため、営業職や企画職などエンジニアにとどまらないキャリアを歩むこともできます。
事業のグロースに興味のある方、フルスタックエンジニアへ挑戦したい方、単なるエンジニアリングだけでなく、職種問わず幅広く活躍したい方へおすすめの環境です。 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、Glider休暇（独自の休暇制度）、antenna*休暇、育休、産休、慶弔休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇
休暇備考
・antenna*休暇：月に1日特別休暇を取得可能
- 手当
-
通勤手当（全額支給）
さらに表示する
