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最終更新日:2020年01月18日

株式会社グライダーアソシエイツ

終了サーバーサイドエンジニア

年収 400~1,000万円

最寄り駅 六本木駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界
  • IT・通信
  • インターネット
業務詳細 主な業務は、キュレーションマガジン「antennna*」システムのサーバサイド開発です。

<具体的な業務内容>
・バックエンド開発(LAMP)
・スマートデバイス、ブラウザとの連携
・DBチューニング(大量トラフィックに対する)
・インフラ設計、構築
・クラウドサービス連携(AWSなど)
・デプロイ業務

【仕事の特色】
「antennna*」プラットフォーム本部プロダクト開発部に配属予定です。
経営層と直接交流ができる風通しの良いフラットな社風が特徴です。また、セミナーや勉強会の参加や実施が自由に行えるため、スキルアップしやすい環境が整っています。
メディアや広告事業者、事業主と関わるなど、幅広い業務に携わりキャリアアップが目指せる仕事です。
必須要件

・Git
・AWSの使用経験(1年以上)
・AWSサーバー構築
・Rails

・コミュニケーションスキルがある方
・多彩な分野に関心がある方
・常にトレンドを意識している方
・メディアやコンテンツに思い入れがある方

歓迎要件

・PHP
・Solr
・ImageMagick
・Bootstrap
・迅速に行動できる方

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  • あなたのスキルや
    ご希望条件に
    合わせた求人の紹介

  • 職務経歴書や
    ポートフォリオの添削と
    企業ごとの面接対策

  • 入社日調整や
    年収交渉を
    アドバイザーが代行

この求人について話を聞く

※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

PHP

OS

Linux

DB

MySQL

フレームワーク

Rails

クラウド

AWS

WEBサーバー

Apache

開発ツール

Git

Solr

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー狩野 由莉奈

私がおすすめする この求人のポイント

株式会社グライダーアソシエイツは、カルチャーやエンターテイメント、ライフスタイルといった情報を中心に配信するキュレーションマガジン「antenna*(アンテナ)」を運営しています。提携しているメディアから一日1,000件ものコンテンツを受け取り、その中から毎日約300~400件のコンテンツをチョイスし配信。ユーザーが東京でより豊かに、より楽しみながら生活できるように幅広く事業を展開しています。

給与

想定年収 400~1,000万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与: 昇給:昇格・昇給:年1回(1月)
※ただし、業績その他の状況を勘案し昇給昇格することがございます。
給与・評価等備考 経験・能力・前職給与を考慮の上決定致します。
手当 通勤手当
※住宅手当・家族手当:無し

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 東京都港区
就業時間 10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~14:00
平均残業時間 30時間以上
年間休日 125日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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