- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 研修制度・勉強会充実
事業内容
・ソリューション事業
・メディア事業
・エンターテインメント事業
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 2004年02月17日
- 代表者
- 代表取締役社長 浜辺 拓
- 資本金
- 3,000万円
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
<福利厚生制度>
育児短時間勤務制度、生命保険補助制度、自己投資資金制度、FA制度、
部活動補助金支給制度、社宅制度、借上げ社宅、資格取得支援、書籍購入支援、
勤続手当、出張手当、社員旅行、誕生日会、ヨガ教室
<教育制度>
OJT、社内勉強会、社内ワークショップ、事業インストール福利厚生備考
・借上げ社宅:部屋を借りる際に負担となる初期費用の半額負担、家賃補助があります。
・生命保険補助制度:入院や手術、万一に備え、生命保険料の補助金を支給します。
・勤続手当:勤続年数に応じて該当する社員を対象に「勤続手当」が支給されます(3年・5年・7年・10年勤続で月5万円)。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
休暇備考
・常駐勤務の場合は、常駐先に準じます。
- 手当
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交通費(上限25,000円/月)、住宅手当(10,000~15,000円/月)、近隣手当、残業代(全額支給)、リモート勤務手当、役職手当、出張手当、資格取得支援手当、書籍購入手当