BtoB向けの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(2ページ目)
気になるリストに追加しました
BtoB向けのITエンジニア求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- ...
必須条件 ・Webアプリケーションのバックエンド開発経験3年以上 ・Kafka、Amazon SQS、IBM MQなどのツールを用いた非同期メッセージングの設計、実装、トラブルシューティングの経験 ・新規開発や大規模な機能変更に積極的に関わり、1年以上システム/サービスの保守・改善に携わった経験 ・技術選定や設計方針について、責任ある意思決定と実装の経験 ・要件や要望から概念モデルを作成し、データベース設計に落とし込む能力 ・仕様や技術的制約があっても、社内外のチームを巻き込みながら、状況を整理し、実用的な解決策を見出して開発を進める経験 ・単体テスト、結合テスト、E2Eテストなど、様々な自動テストの実装・運用経験 ・コードレビューを通じて、コード品質を継続的に確保・向上する経験 ・語学：ビジネスレベルの英語力 IELTS 総合点6以上、TOEFL iBT 60以上、TOEIC 740以上 ・技術的な意思決定において、「迅速なデリバリー」と「持続可能なメンテナンス」のバランスを取れる方 ・フロントエンド、モバイル、インフラストラクチャなど、バックエンド以外のレイヤーにおける設計と運用上の考慮事項を理解し、他分野との連携基盤を持つ方 ・ランブックや設計ポリシーなど、技術を構造的に言語化し、文書化する文化に共感し、実践したいと考えている方
想定年収 690～1,001万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 MFBC ビジネスプラットフォーム開発部 ワークフロープラットフォーム開発課において、以下の業務を担当していただきます。 ・共通ワークフローシステムのバックエンド開発 ・共通ワークフローシステムの製品統合支援 ・PdMおよびデザイナーと連携し、開発内容の検討やUXに反映させる機能制約の明確化 ・要件定義・設計（設計書、ADRなど） ・品質保証・改善 ・インシデント対応 ・将来的には、テックリードやグループリーダーといった役割を担う可能性があります。 【仕事の特色】 【概要】 MFBC（マネーフォワードビジネスカンパニー）では、B2Bサービス「マネーフォワードクラウド」の開発・提供を主に行っています。マネーフォワードクラウドは、ユーザーがニーズに合わせて組み合わせを選択できるコンポーネントベースのクラウドERPであり、複数のサービス群で構成されています。しかし、これらのサービス群を個別に開発すると、データのサイロ化、ユーザーエクスペリエンスの低下、開発効率の低下につながる可能性があります。そのため、これらのサービスを戦略的に標準化する必要があります。ビジネスプラットフォーム開発部門は、この共通基盤の構築と、サービス間の安定的な利用促進を担っています。 現在、ビジネスプラットフォーム内の様々なサービスで利用されるワークフロー機能を提供するワークフロープラットフォーム開発部門で、シニアバックエンドエンジニアを募集しています。ユーザー企業ごとに扱う案件や文化によってワークフローへの期待は異なり、私たちはそれらの期待に可能な限り応えることを目指しています。同時に、機能強化に伴いシステムが複雑化する中で、システムロジックの整理と保守性の向上は、中長期的な成長のために不可欠です。さらに、データ管理とアーキテクチャを最適化することで、システムの信頼性と拡張性を確保し、それらを両立させ、真にユーザー中心の最適なワークフローシステムを構築し、マネーフォワード クラウドシリーズのワークフローエクスペリエンスの最大化を目指します。 本ポジションは、共通プラットフォームサービスにおける開発者エクスペリエンスと信頼性の創出において重要な役割を担います。また、個人の希望に応じて、SREやDevOpsなど、バックエンド開発以外の役割にも積極的に取り組むことができる環境です。 【期待される役割】 バックエンド開発のプロフェッショナルとして、バックエンド領域にとらわれず、ユーザーエクスペリエンスとシステムの使いやすさのバランスを追求します。 ワークフローシステムを連携させた製品に関するプロジェクトを推進し、適切なサポートを提供します。 ワークフローシステム開発の推進、品質維持向上のための施策を立案・実行します。 機能開発における技術的課題を解決します。 技術的負債を特定し、改善します。 技術知識やベストプラクティスを共有することで、チームメンバーのスキルアップを支援し、チーム全体の技術力向上に貢献します。 【得られる経験】 人事管理や経費精算など、マネーフォワードクラウドがカバーする事業領域を幅広く理解し、個々のサービスにとらわれずに様々なサービスに携わります。 ワークフローの効率化を通じて、ビジネスパーソン全体の生産性向上に直接貢献できます。 グローバルチームでの開発経験（ベトナム開発拠点との連携） 比較的新しい部署・サービスであるため、マネーフォワードグループ内の最新の取り組みを継続的に取り入れやすい環境です。 今後10年間のマネーフォワードを支える基盤サービスの開発に携わることで、技術的な挑戦とリーダーシップを発揮する機会が得られます。 【開発環境】 ■バックエンドドメイン 言語：Kotlin フレームワーク：Spring Boot、GraphQL Kotlin ORM：jOOQ、R2DBC テスト：Kotest、MockK その他：Debezium、Protocol Buffers ■その他 フロントエンド：TypeScript、React、Redux、React Flow データベース：Aurora MySQL ミドルウェア：Docker、Kafka プラットフォーム：AWS 使用ツール リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI、GitHub Actions 開発環境：Docker、Terraform Enterprise 監視：Datadog、Rollbar コミュニケーション：Slack
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- ...
必須条件 ・コンピュータサイエンス、エンジニアリング、または関連技術分野の学士号 ・3年以上のWebアプリケーション開発経験 ・Go言語またはRubyの高度な経験 ・データベース設計およびモデリングの経験 ・最新のRDBMS（MySQL、Postgres、RDS/Auroraなど）を使用した開発経験 ・クラウドインフラストラクチャの設計と導入の経験 ・英語での業務遂行能力（ビジネスレベル） ・IELTS 6以上、TOEFL iBT 60以上、TOEIC 740以上
想定年収 641～1,001万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 【職務内容】 シニアバックエンドエンジニアとして、マネーフォワードクラウドアプリケーションのID管理を担うマイクロサービスをGo言語とRubyで設計・実装していただきます。 MFCのテナントおよびユーザー管理機能を表現するためのデータベーススキーマとモデリングを積極的に設計していただきます。また、お客様チーム（他のマネーフォワードクラウド製品エンジニアリングチーム）が構築するAPIの統合プロセスを支援します。認証/認可システムの構築経験は必須ではありませんが、あればなお良しとします。 また、本番環境でのサービス運用経験、オーナーシップ、そして高い信頼性と可用性を備えたプラットフォームサービスを提供する方法に関する意見をお持ちいただけると幸いです。 マネーフォワードは、2025年度から開発業務を英語に完全移行することを目指しています。ビジネスプラットフォーム部の開発チーム内では、既にコミュニケーションとドキュメント作成が主に英語で行われています。 【仕事の特色】 【ポジション概要】 ビジネスプラットフォーム開発部のIDプラットフォームグループにおいて、中心メンバーとして活躍していただくシニアバックエンドエンジニアを募集しています。 IDプラットフォームグループは、マネーフォワードクラウド製品群全体を支える、ビジネスクリティカルなマイクロサービスを開発しています。このチームが開発する主要なユーザー管理サービスは、1日あたり数千万件のリクエストを処理し、40を超える製品をサポートしています。プラットフォームエンジニアリングのマインドセットを持ち、広く利用されているサービスに貢献することに意欲的な方を募集しています。 【チーム概要】 マネーフォワードビジネスカンパニー - ビジネスプラットフォーム開発部 - コアプラットフォーム開発本部 - IDプラットフォームグループ このチームは、主に認証、ユーザー管理、監査ログプラットフォームのマイクロサービスを開発しています。MFC製品チームや他のプラットフォームエンジニアリングチーム（例：MFID認証システムチーム）と緊密に連携します。主要なバックエンド言語はRubyとGolangです。少なくともどちらかの言語に精通し、もう一方の言語を習得する意欲のある方を募集しています。チームは日本人とグローバルメンバーの多様なメンバーで構成されており、主に英語で業務を行っています。 【開発環境】 バックエンド：Ruby on Rails、Ruby、Golang、gRPC ミドルウェア：MySQL、Kafka、Redis、GraphQL インフラストラクチャ：AWS、Docker、Kubernetes、Terraform CI/CD：Circle CI、GitHub Action モニタリング：Datadog、Rollbar タスク管理：Github Projects コミュニケーション：Slack、Zoom
-
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 各ポジションによって違います。
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ＜職務内容＞ ■当求人はカジュアル面談受付用の求人です（正式応募、選考としては取り扱いません）。 ■カジュアル面談をお申込みする前に下記ご確認し、「候補者情報タブの紹介会社通信欄」に記入ください。 ①この求人はシステムソリューション事業部の中の特定の部門に興味を持っている方向けです。 ②エージェント様から当社への事前相談が終わっているかご確認ください。 事前相談が未だの場合は、ssol_saiyo@persol-pt.co.jp 宛にご連絡ください。担当者が対応いたします。 終わっていないままお申込みされた場合、カジュアル面談をお断りすることがあります。 ③主な職種をご選択ください。 アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、アプリ系PMPL、インフラ系PMPL、アーキテクト、コンサルタント、営業、人事 ④ご指定の特定部門をご選択ください。○○部というの組織が部門となります。 注】グループソリューション統括部（内販と呼ばれるパーソルグループ向け組織）は部門別の指定は受け付けておりません。 エンタープライズソリューション統括部 パーソルグループ以外の顧客を対象とするSI ・統括部直轄 PMO部隊で、各部のプロジェクトへ入り込んでPMキャリアを身につける組織 ・GlobalBridge部 グローバル型開発を行い、グローバル顧客の開拓を始めたウォーターフォール型一気通貫開発を得意とする部門 ・ITサービス部 リスキルと変革をうたい、アジャイル型開発並びにPMOを得意とする部門 ・交通サービス部 モビリティ分野の開発を中心にモダンITでシステム構築を行う部門 ・東海インテグレーション部 名古屋地区のSIを推進する部門 DXソリューション統括部 パーソルグループ以外の顧客を対象とするMSテクノロジーをフルスタックフルサービスで展開するスペシャリスト集団 ・モダンアプリソリューション部 Dynamics365、PowerPlatformを中心に顧客の業務課題を解決する部門 ・NewITソリューション部 データ分析とAIにより顧客の業務課題を解決する部門 ・DXプラットフォーム部 AzureとM365により顧客の業務課題を解決する部門 ・西日本クラウドテクノロジー部 関西地区を中心に東京地区以外の顧客の業務課題を解決する部門 デジタルコンサルティング部 DXコンサルティングにより顧客のDX課題を解決するコンサルタント部隊 品質監査部 プロジェクト品質の向上のため、プロジェクト監査を現場に入り込んで実施する部隊 営業部 案件リードを確保する提案型SI営業 事業戦略部 事業部人事と事業部中途採用を行う組織 【仕事の特色】 ■システムソリューション事業部全体の魅力 【組織ミッション】 「人と組織の生産性向上」へ貢献する当社で、私たちの組織はエンジニアとして、その価値を提供していきます。 お客様やチームと伴走するからこそ気付けるシステム課題を解決し、達成感や喜びを一緒に感じながら成長していくことをミッションとしています。 【魅力】 ①技術ベースで成長できる 管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。 PMはQ重視のQCD、テックは最新から枯れた技術まで顧客志向のフィージビリティ重視、そしてWebアプリベースでスマホから基幹迄あります。 また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。そして何と言っても、将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。 ※外部講習の事例として、ビジネス講習／スクラムマスター研修／パブリッククラウド研修／Oracle研修などがあります。 ②スピードと裁量がある システムソリューション事業部は約850名の組織である一方、ほぼ全ての顧客がプライムで最上流から取り組みます。 よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。 これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。 ③上流からのクライアントワーク 当社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。 顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。 また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。 これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。 ④ユーザーに近い立ち位置でIT・サービス開発できる 当社はパーソルグループ会社の関係性であること、ならびに既存システムの開発・保守を担っていることから企画段階からIT投資の情報を入手できる環境です。 また、IT部門だけではなく、業務・企画部門とシステム要求段階からプロジェクトを立上げ、開発からリリース、その後の保守までワンストップでIT投資そのものを伴走しています。 これのことはパーソルグループ以外の顧客との距離も近く、企画段階からのソリューション提供を実現しております。 ⑤ワークライフバランス＆多様な働き方・キャリアパスの実現 ワークライフバランス＝働き方はエンジニアファーストの理念で非常に快適です。 残業はメリハリをつけて年平均19時間程度に抑制されており、リモートワークも企業レベルで「アフターコロナ含めて推奨」しております （週3日以上在宅勤務を実施社員は8割程度、1日当たり250円の在宅勤務手当）。 またマンスリーフレックス制度も導入しております。 有給休暇は取得が取り易い風土で、ここ３年程度の有給休暇取得日数は平均11日で、夏季休暇が別途5日有ったり、何と試用期間中から利用が可能です。 リモートワーク時代に適応したオンボーディング実施しており、入社初期に伴走してくれるナビゲータの設定などを通して、寄り添う交流促進を行います。 また、当社は多様なキャリアパスを実現します。 PMなどのマネジメント系だけでなく、アーキテクトやセキュリティエンジニア、DBA、ITコンサルタントなどのスペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。 日々の1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。 制度としても、年1回の異動意向調査（社員満足度サーベイ）、事業人事によるキャリア相談、そして年2回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっております。 まだ、将来のプランを明確にしていない方も、入社後のスキルアップと経歴の蓄積を通して、キャリアプランを明確にできますので、ご安心してご入社ください。 ■募集ポジション ①プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、およびその候補者 プライムプロジェクトのマネジメントについては拘りがあります。 要件定義から開発、テスト、リリースまで、一気通貫で直接マネジメントすることを心がけております。 よって、下流工程をパートナー様に丸投げることもありませんし、要件定義の上流から顧客の業務課題を焦点にプロジェクトを勧めます。 ②アプリケーションエンジニア スクラッチ開発が主流のプロジェクトにおいて、Webアプリケーションを開発していただきます。 将来、マネジメント方向、もしくはスペシャリスト方向、その選択をアプリケーションエンジニアのキャリアを通してご選択いただけます。 ③インフラエンジニア アプリケーションを稼働させる基盤、または特定企業の共有基盤などを設計・構築するエンジニアです。 クラウドを前提とした構築が非常に増えており、今後のキャリア構築につながるポジションです。 その他、DBアナリストなどのスペシャリストも求めております。 ④ITアーキテクト アプリケーションから非機能要件を分析し、システムをフルスタックで構成するアーキテクトです。 プロジェクトを構成するうえで、PMと並ぶ重要ポジションであり、ご自身の裁量によってシステムを構築できるやりがいがあります。 ⑤ITコンサルタント ITをベースに上流から取り組むポジションです。Dynamics365による構築やPowerPlatformによる構築、また、AIやデータ分析を駆使して、 ソリューションを構築していくこともあります。 ⑥デジタルコンサルタント DXコンサルティングを専門に行う部署で業務コンサルを顧客のDX課題解決のために実施いただきます。 ⑦営業領域 顧客課題に向き合う業務課題解決型SI営業です。DXを駆使したソリューションで提案するケースもあれば、顧客に深く入り、社内外のステークホルダーを 渡り歩き、提案を行うケースもあります。 ※時期によって、クローズしているポジションもあります。 ⑧人事領域 人事企画、研修企画、採用企画など、人材の熱量の高いシステムソリューション事業部全体を、さらにエンゲージメント向上を目的に活動します。 ※時期によって、クローズしているポジションもあります。
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・要件定義から開発・テストまでの一連の業務経験（3年以上） ・クライアントワーク経験（要件定義、開発、活用支援までPMまたはPLとして推進） ・AIなど新しい技術に関心があり変化を前向きに楽しめる方 ・指示を待つのではなく、「何を実現したいのか」を対話の中で引き出し、自ら提案の方向性を組み立てられる方 ・相手の業務背景や立場を踏まえた説明・合意形成ができる方 ・案件の要件定義や仕様書作成時に、関係者が誤解しないよう、丁寧なコミュニケーションを心がけられる方 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
本ポジションでは、プロジェクトマネージャーとしてビッグデータの有効活用のための基盤構築プロジェクトや、AI導入によるDX推進プロジェクトの推進をお任せします。 日本を代表する航空会社、アパレル企業、小売企業などの案件で、要件定義から構築フェーズ、更なるデータ活用施策の推進まで、お客様と共に成果を創り上げていく仕事です。 ※GCでの開発経験は必須ではありません。システム開発の進捗管理経験をお持ちでしたら、ぜひご応募ください。 ■業務詳細 ・GMP・GC導入支援（要件定義・設計・構築・テスト） ・データ活用基盤構築プロジェクトの推進 ・AI導入プロジェクトの推進 ・社内外ステークホルダーとの連携・調整 ・複数ベンダー（CDP、アプリ開発など）との折衝・進行管理 【業務割合（目安）】 ・要件ヒアリング・要件定義：30％ ・予算調整・交渉：10% ・他ベンダーとの折衝：10％ ・進捗・品質管理：20％ ・情報共有・チーム連携：20％ ・営業メンバーの顧客提案への協力：5～10％ ・ドキュメント作成：5～10％ ※案件規模は主に3名～10名程のチーム体制です。 ■プロジェクト事例（一例） ・大手航空会社のデータ基盤構築・運用プロジェクト ・大手アパレル企業のマーケティング施策可視化基盤開発 ・小売業の店舗・EC統合データ基盤の設計・構築 ・生成AIによるレポーティング自動化 ・Vertex AI Search導入プロジェクト 【仕事の特色】 ■キャリアパス例 入社後は経験や志向に応じて、以下のようなキャリアパスを想定しています ① マネージャー職：マネジメントスキルを磨き、課長・部長職へ ② スペシャリスト：GCやGMPの専門知識を活かし、業界をリードするスペシャリストを目指す ③ データコンサルタント：データ活用全体に関わるコンサルティング領域に挑戦 ■配属先情報 データソリューション事業本部 データインテグレーション部 ・総勢：44名 ・年齢層：20代：2名、30代：15名、40代：21名、50代・60代：6名 30代～40代を中心に頼れるベテラン層が多く、わからないことや気になることはいつでも気軽に相談できます！ ■やりがい ・日本を代表する企業の幅広い案件にかかわることができる！ ・GMP/GCの最新情報をいち早くキャッチできる！（社内ナレッジ共有会あり） ・Vertex AI、機械学習を活用した案件に携われる！ ・基盤構築作業だけで終わらず、施策の実行・改善フェーズまで深く関われる！ ・成長市場（デジタルマーケ×データ）でキャリアを伸ばせる！ ・お客様のビジネス成果の創出に貢献できる！ ■配属先情報 データソリューション事業本部 データインテグレーション部 |
||
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
※以下いずれかのご経験に該当するかた ・開発チームにおいて3〜5名以上を率いたプロジェクトリーダー経験 ・SE/PGのご経験3年以上 ・能動的に業務に向かえる方 ・市場を理解し、勉強熱心な方 ・メリハリのある仕事ができる方 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～700万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
プロジェクトリーダーとして、プロジェクトの計画立案から進行管理、メンバーのタスク割り振り、進捗フォローまで、プロジェクト推進に必要な実務レベルでの管理業務を担っていただきます。 基本的には大手・安定企業のシステムコンサル・開発・運用管理を行なっていただきます。要件定義から設計、開発、運用まで幅広い工程に携わることができ、スキルを磨きながら活躍しやすい環境です。 担当の上長に加えて、社内有識者によるフォロー体制も整っており、経験が浅い方でも安心してPMへ向けたスキルアップに取り組んでいただけます。 クラウドなどの新技術や、大規模システム開発の上流工程に関われるプロジェクトも多数あり、挑戦と成長のチャンスが豊富です。 ◆具体的な業務内容 ・プロジェクト進行管理 ・要件定義 ・顧客折衝 ・工数見積 ・メンバー管理 等 業務はあなたのスキルや適性に応じてお任せしていきます。 最終的にはチームの中心的存在として、大きな裁量を持ち、ご自身の経験を存分に活かせるポジションです。 【仕事の特色】 ◆社内の雰囲気 ・経験豊富な人材が多く、若手が活躍できる土壌もあります ・和気藹々としており、楽しく仕事をすることができます |
||
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・基本設計以降の実務経験 ・AndroidまたはiOSのスマホアプリの開発経験 ・理解力、説明力、折衝力などの対人能力 ■重視ポイント ・主体性があり、積極的に業務を推進できる方 ・困難なことから逃げないコミット力がある方 ※頻繁にクライアントを変えるわけではなく、確りと向き合いながら顧客との関係性を構築いただける方を求めております。 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
432～697万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
名古屋駅 (愛知県) |
||
| 会社概要 |
＜職務内容＞ ■業務概要 顧客のコネクティッドサービスのスマホアプリ開発を担っていただきます。 プライムとして、顧客と直接コミュニケーションを取り、企画～要件検討・定義～設計～実装～テスト～保守運用を一気通貫で対応する事を想定しています。 企画～要件検討・定義のご経験が無い方は、設計～製造を担当して頂きながら、要件検討・定義について、PMやPLと一緒にご対応頂きます。 システムを通しての業務改善プロセスを経験し、お客様と直接相対して折衝していく事で、将来のPMとして必要な交渉・折衝スキル・マネジメントスキルを磨いていく事が出来ます。 ■詳細 社内(名古屋)のコネクティッドサービスのスマホアプリ開発チームに参画していただき、顧客と直接対話しながら、要件整理～設計～製造～テストを実施していただきます。 当該チームは客先オンサイトチームと連携してクライアントへ一気通貫でサービス提供を行っています。 いずれは、キャリア・志向に応じて、以下の2通りの役割を担っていただきます。 - 社内開発チームのPLを担っていただき、タスクディスパッチ、成果物の品質確保、進捗管理等を対応していただきます。 - 客先オンサイトチームに参画して、ブリッジSEを担っていただき、より顧客に近い位置で密にコミュニケーションを取り、上流の企画、要件検討・定義と、顧客とPXTの橋渡しをしていただきます。 【仕事の特色】 ＜配属部門＞ システムソリューション統括本部 エンタープライズソリューション本部 リモートサービス部 ■部門紹介 プライムSI（一次請けSI）を中心に担い、BPR・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。 ミッションとして東京、名古屋、沖縄の三拠点（オフィス）をまたいだ部門となっており、東京及び愛知を中心とした大手顧客の良質なプロジェクトを担当しております（ニアショア、オフショア拠点ではありません）。 ■配属想定PJT コネクティッドサービスのスマホアプリ開発 ■勤務地 当部門は東京、名古屋、沖縄と三極体制で運営しておりますが、当ポジションは愛知県名古屋市のお客様先および名古屋オフィス、在宅勤務となります。 勤務地は上記の通り、キャリアや志向性に応じて、役割を定め、その役割に合わせて決まります。 |
||
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・基本設計以降の実務経験 ・Webアプリ、Webシステム、オープン系の開発経験（丸2年以上＝3年目以降） ・チームマネジメント経験（規模問わず） └品質管理(設計/実装の成果物レビュー)の経験 └進捗管理(チームWBS管理)の経験 ・メンバーとコミュニケーションをとれる方(自ら声掛けを行える) ・能動的、積極性がある方 ・ビジネス視点をお持ちの方で、継続的にお付き合いできるお客様との関係構築ができる方 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
551～697万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
名古屋駅 (愛知県) |
||
| 会社概要 |
■業務概要： 顧客(プライム)の新規システム開発または保守のリーダーを担っていただきます。 顧客と直接コミュニケーションを取り、要件定義～設計～実装～テスト～保守運用を一気通貫で対応する事を想定しています。 開発ではチームの生産性を最大化するために自主的に生産性向上、課題解決に向けて行動し、成果を発揮していただきます。 要件定義のご経験が無い方はPMやPLと一緒にご対応頂きます。 システムを通しての業務改善プロセスを経験し、お客様と直接相対して折衝していく事で、将来のPMとして必要な交渉・折衝スキル・マネジメントスキルを磨いていく事が出来ます。 ■詳細： 新規システム開発として、中～大規模案件に参画いただきます。(TL～PL) 新規システム開発における要件定義～設計～実装～テスト～保守運用まで対応いただきます。 リーダーとしての参画いただくため、メンバーの進捗管理・品質管理やプロジェクトの課題管理などマネジメント業務も実施いただきます。 将来的には参画案件のPM、もしくは別新規案件のPMへのステップアップが可能です。 基本的にリモートワークでの作業となります。 顧客は主に首都圏、東海の顧客を想定しております。 ■配属想定PJT ・新規システム開発案件（Webサービス/基幹システム系想定） ・既存システム運用保守案件 ※新規案件のTLを担当頂く想定 【仕事の特色】 ＜配属部門＞ システムソリューション統括本部 エンタープライズソリューション本部 リモートサービス部 ■部門紹介 プライムSI（一次請けSI）を中心に担い、BPR・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。 ミッションとして東京、名古屋、沖縄の三拠点（オフィス）をまたいだ部門となっており、東京及び愛知を中心とした大手顧客の良質なプロジェクトを担当しております（ニアショア、オフショア拠点ではありません）。 |
||
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・学歴：大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ・PLCを用いた業務経験 ＜仕事に対するマインド＞ ・やる気、責任感のある方 ・調整能力に長けた方 ・コミュニケーション力のある方 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～650万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
佐野駅 (栃木県) |
||
| 会社概要 |
■職務内容： 製鉄工場や発電所・ごみ処理場等の様々な産業施設に据付けられている天井クレーンの電気･制御設計業務をお任せいただきます。 ・お客様を訪問して仕様打合せ・提案 営業部隊と協力して詳細な打ち合わせを行います。 ・現地現物の調査、スケッチ ・クレーンの電気・制御設計（AutoCAD、BricsCAD等)：シーケンス回路図、制御盤図面他作図/インバータ、PLC（ソフト含む）センサ他電気電子部品取扱・現地試運転調整、製作他に関する関係先調整、取纏め業務 【仕事の特色】 ■服装： ビジネスカジュアルまたは私服(その上に作業服を着ます。) ※スーツは営業関係の社員やシチュエーションで着る程度です。 |
||
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・機械設計経験 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
480～650万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
佐野駅 (栃木県) |
||
| 会社概要 |
■職務内容： 天井クレーン(製鉄所／発電所等)の機械設計業務です。顧客打ち合わせ／製図(iCAD使用)／製品化のため社内他部署連携が基本業務です。 【仕事の特色】 ■業務の特徴・魅力： 製造業全般の顧客へ、１つ１つニーズにマッチしたオーダーメイドの天井クレーンを提供できる魅力があります。 ご自身が携わったものは数十年使い続けて頂けるものです。 日立製の信頼を得ながら顧客に寄り添った開発に携われるポジションです。 ■配属先情報： 佐野工場クレーン設計部 18名:70代1名／60代1名／50代6名／40代3名／30代4名／20代3名※幅広い年齢層で作業に取り組んでいます。即戦力大歓迎です。 ■服装： ビジネスカジュアルまたは私服(その上に作業服を着ます。) ※スーツは営業関係の社員やシチュエーションで着る程度です。 |
||
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・PLCを用いた業務経験 ＜仕事に対するマインド＞ ・コミュニケーション力のある方 ・勉強熱心な方 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
420～650万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
佐野駅 (栃木県) |
||
| 会社概要 |
■職務内容： 製鉄工場や発電所・ごみ処理場等の様々な産業施設のお客様が抱える労働力や安全に対する課題を解決するために 天井クレーンの自動化に関する制御設計業務をご担当いただきます。 ・お客様を訪問して仕様打合せ・提案 ・現地現物の調査 ・クレーンの自動制御設計（AutoCAD、BricsCAD等)：シーケンス回路図、制御盤図面他作図/インバータ、PLC（ソフト含む）センサ他電気電子部品取扱・現地試運転調整、製作他に関する関係先調整、取纏め業務 【仕事の特色】 ■服装： ビジネスカジュアルまたは私服(その上に作業服を着ます。) ※スーツは営業関係の社員やシチュエーションで着る程度です。 |
||
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・機械系、電気系の基本知識および設計経験をお持ちの方 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～650万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
馬橋駅 (千葉県) |
||
| 会社概要 |
■業務概要： 【対象設備概要】 ・設備熱真空チャンバ設備 衛星が宇宙で受ける高真空や極低温の環境を再現し、衛星の耐性や機能の確認試験をするための設備。 大きさ：φ９ｍ×１５ｍＬあり、大型の人工衛星を1機まるごと搬入して試験を行うことが出来きます。 こちらの設備のメンテナンスを担当いただきます。 ・上記設備以外にも天井クレーンの設計に従事していただきます。 将来的には当社のリーディングカンパニー製品である天井クレーンの設計をお任せいたします。 機械設計、装置設計、電気設計のいずれかはご経験に応じてお任せいたします。 モノを運ぶクレーンから、熱さ寒さに強いクレーンなど顧客ニーズによって様々な製品があり様々な知見や技術が身につきます。 ■業務詳細： ・顧客要望による各設備の点検整備（業者への手配、現地同行立会、点検結果レポート作成、点検記録作成） ・老朽化部品の交換 ・スペースチャンバ技術習得後は、クレーンの設計業務も兼務していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後半年間～1年程度は、温調設備に関するOJTのため、松戸事業所（千葉）にて座学を中心とした維持管理業務を行っていただきます。 並行して天上クレーンについてのOJTも行います。 【仕事の特色】 ■服装： ビジネスカジュアルまたは私服(その上に作業服を着ます。) ※スーツは営業関係の社員やシチュエーションで着る程度です。 |
||
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ■以下いずれも必須 ・普通自動車免許第一種 ・何かしらのメンテナンス経験 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～550万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
馬橋駅 (千葉県) |
||
| 会社概要 |
■業務概要 工場の天井に据え付けられているクレーンの【サービスエンジニア】としてご就業いただきます。据え付け後の保守、定期メンテナンスを行い、必要な処置をご提言します。 また顧客のニーズを掴みクレーンの「安全化」、「合理化」、「性能・機能アップ」のエンジニアリングを行い、改造工事を行います。 ■業務内容 ・エンドユーザーの工場に出張し、作業を行います。 ・クレーン等安全規則に基づく必要項目点検検査票に沿って月例点検、年次点検を行なっていただきます。 ・クレーン点検後の報告書、点検表を作成し、必要な処置を提案します。 ・クレーンの老朽化した機器の交換を行っていただきます。 ・レッカーや電動ウインチを使用し、重量物を取り扱う玉掛け作業もあります。 ・改造案件の場合、サービス設計が作図した図面により、施工計画書を作成し、下請け業者と打合せ様々なクレーンの改造工事を行っていただきます。 ・案件の規模によって様々ですが、1日で終わるものもあれば、1週間から1カ月ほどかかる大規模メンテナンス工事もあります。 ・土日に出社いただくことがありますが、その際は代休をとっていただきます。 ・クレーン製品の設計から製造、据付工事は別部署で行います。 【仕事の特色】 ■服装： ビジネスカジュアルまたは私服(その上に作業服を着ます。) ※スーツは営業関係の社員やシチュエーションで着る程度です。 |
||
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・IT業界での法人営業経験（大手企業営業経験者歓迎） ・第一種運転免許普通自動車 ・成果に応じた報酬（評価・ご年収）が欲しい方 ・自己成長意欲がある方・大手企業の安定した環境で働きたい方 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
329万円～ |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
梅田駅 (大阪府) |
||
| 会社概要 |
大手クライアント専任営業として様々な業務上の課題解決に向けたハード・ソフトのITシステムの提案営業。 当社独自のパッケージソフト『SMILEシリーズ』やセキュリティ、ハードウェアなど最適なソリュション導入コンサルティングによりお客様の課題解決を行って頂きます。 ※PC1台から大規模なネットワークにいたるまでオフィスにまつわるすべての機器とソフトウェアを提供ができます。 【仕事の特色】 【競合優位性】 提案できるソリューションの選択肢が幅広くソフト/ハードウェア、通信回線や事務用品などありとあらゆる困り事にアプローチができます(3000社100万点)。 専門知識を持つ自社SEの営業支援も強固。 【営業の面白さ】 上記体制の中で顧客に最適な提案ができることに加え、直接経営層と商談できる機会も多いです。 日々やりがい・達成感がある環境大手顧客(従業員数百～数千名以上)担当部署で、ITソリューション営業を担当。 【仕事のやりがい】 ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。多彩なソリューションを背景に、大手企業から、中堅・中小規模の企業にまで幅広く提案・提供する大塚商会の取り組みは他に類を見ることがなく、世界でもまれなビジネススキームといえます。 【どのような能力が身につくのか】 営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 大塚商会しかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。大塚商会はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは大塚商会に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。 【キャリアパス】 ・入社後は、中途研修を実施。 ・研修終了後はトレーナーを中心とした指導や別途社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 【配属先】 ・LA関西営業部 |
||
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・IT業界での法人営業経験 ・第一種運転免許普通自動車 信頼関係を長く築いていく仕事がしたい方。 商材に変化がなく飽きてしまった方/IT業界に挑戦したい方/もっと成長を実感したい方/成果に応じた評価・年収を求める方 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
329万円～ |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
梅田駅 (大阪府) |
||
| 会社概要 |
《ITでオフィスを元気に！/圧倒的商材力と知識でお客様を支えます◎》 PC1台から大規模ネットワークまで、オフィスに必要な機器（複合機等）やソフトウェアの卸営業を担当します。既存顧客がメインですので、お客様との信頼関係を構築し長期にわたって取引を目指します。☆各種メーカーの幅広い商材(3000社100万点)を取り扱っているため、お客様のニーズに合った支援ができます。 【仕事の特色】 【仕事のやりがい】 ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。多彩なソリューションを背景に、大手企業から、中堅・中小規模の企業にまで幅広く提案・提供する大塚商会の取り組みは他に類を見ることがなく、世界でもまれなビジネススキームといえます。 【どのような能力が身につくのか】 営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 大塚商会しかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。大塚商会はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは大塚商会に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。 【キャリアパス】 ・入社後は、中途研修を実施。 ・研修終了後はトレーナーを中心とした指導や別途社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 【配属先】 BP西日本営業部ﾊﾟｰﾄﾅｰ課 |
||
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・法人営業経験1年以上 ※IT業界での営業経験者歓迎 ※新規開拓営業経験者歓迎 ・第一種運転免許普通自動車 商材に変化がなく飽きてしまった方、IT業界に挑戦したい方、もっと成長を実感したい方、成果に応じた評価・年収を求める方 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
329万円～ |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
梅田駅 (大阪府) |
||
| 会社概要 |
《ITでオフィスを元気に！/圧倒的商材力と知識でお客様を支えます◎》 独立系大手SIである当社にて法人顧客に向け、キーテレフォン（ビジネスフォン）を中心とした通信機器や、web会議システム、TV会議システム回線等の企業内総合通信インフラの導入を提案します。 新規開拓による新たなお客様との関係づくりを積極的に展開し、大塚商会が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、社内DX化やお客様の「困った」を解決していきます。 ※顧客課題解決に向けた複合的なソリューション展開を目指し、社内外関係者と協力しながら、真の課題解決に挑戦頂きます。 【仕事の特色】 【仕事のやりがい】 ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。多彩なソリューションを背景に、大手企業から、中堅・中小規模の企業にまで幅広く提案・提供する大塚商会の取り組みは他に類を見ることがなく、世界でもまれなビジネススキームといえます。 【どのような能力が身につくのか】 営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 大塚商会しかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。大塚商会はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは大塚商会に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。 【キャリアパス】 ・入社後は、中途研修を実施。 ・研修終了後はトレーナーを中心とした指導や別途社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 【配属先】 大阪北通信NWｸﾞﾙｰﾌﾟ |
||
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
正社員をお探しの企業様へ