【組込・制御エンジニア】ICT技術活用を実現する新組込システム開発を担当／フルフレックス／リモート可

＜業務詳細＞
本ポジションではICT技術活用を実現する新しい組込システム開発をお任せします。
まずは必要な開発ツール(コンパイラ／検証用ベンチ／CANalyzer)とソフトウェア制御仕様の理解。平行して実務訓練(OJTで業務を遂行)による量産ソフトウェア開発プロセスを習得していただきます。
また、ユーザー視点を持って評価を行う為、入社後にショベルの運転免許を取得していただきます(費用は会社負担)。

経験・スキルを習得された後、主担当として油圧ショベルのシステム設計・量産ソフトウェア開発(制御・通信・表示・スマホ)を協力企業(ソフトメーカー・部品メーカー)と連携を深めながら推進して頂きます。
※プロジェクトによっては大学研究所といった外部機関との連携を深めながら、最新の技術や知見を取り入れながら推進していただく場合もございます。
※直接プログラミングを行って戴く訳ではない為、使用言語の経験は特別問いません。

＜具体的な仕事内容＞
・システム開発における要件定義
・油圧ショベルに関するシステム設計／制御系設計
・ソフトウェア仕様書の策定
・ソフトウェアメーカーへの展開／進捗管理 (プロジェクトマネジメント)
・ベンチ装置や実際の建機でのソフトウェア受け入れ検証

■開発対象
・統合制御ECU
・表示関係ECU
・通信ECU
・各種センサー 等

【仕事の特色】
＜募集背景＞
建設土木産業ではICT技術活用の促進/自動化による生産性向上/遠隔化による安全性の向上による働き方の改革が求められており、油圧ショベルやクレーンに対して高度なシステム開発の需要が高まっております。
特にICTを活用した遠隔・自動運転や現場データ連携などのソリューションが求められており、そのベースとなる電装品システムもより高度化・先進化してきています。
そのため、建設機械という枠にとらわれずイノベーションを推進するための新しい技術や発想を持った人材を募集しております。

＜配属予定チーム＞
技術開発本部
システム・コンポーネント開発部
ショベル統合システム開発Gr

■配属予定部署の現在の組織体制
部長・副部長 ＋ 4グループ体制

・ショベル統合システム開発Gr : 28名　※今回の募集ポジション
油圧ショベルの制御・通信に関するソフト開発を担当

・電気コンポーネント開発Gr : 10名
油圧ショベルの電気・電子関連機器の開発を担当　

・内装デザイン開発Gr : 22名
油圧ショベルのキャビン・内装・エアコンの開発を担当

・油圧コンポーネント開発Gr : 25名
油圧ショベルの油圧機器及び制御の開発を担当

■配属予定グループの現在の体制と役割分担
・ショベル統合システム開発Gr : 28名
　-グループ長1名
　-マネージャー3名 … チームのマネジメント
　-担当者24名（内派遣社員6名）

※新卒採用17名・キャリア採用5名
※20代6名・30代13名・40代2名・50代1名

■配属予定部署のミッション・目指す姿
油圧ショベルの入力～出力までの各種情報処理を担っている部署になります。
オペレーターと油圧ショベルのインターフェイス部分を内装デザインが、情報伝達経路(神経：電気回路)と処理装置(脳)の部分を電気コンポーネントが、実際の処理と指令の部分をショベル統合システムが、指令を受けて(筋肉が)アクチュエータ(四肢)を動かす部分を油圧コンポーネントが担当しています。
要素技術のプロ集団として、競争力のある商品開発及び、建設現場の新たな価値創造に向けた差別化技術開発を継続的に行うことを目指しています。

安全・情報・環境・快適性などのキーワードに関する各種差別化技術の開発と実装を強化していきます。

■配属予定グループのミッション・目指す姿
ショベル量産機種開発におけるソフトウェア開発・システム設計を主導的に行うことを目的としたグループ。
・ショベルに搭載する各種ECUのシステム設計
・主要ECUのソフトウェア開発
・開発基盤を支えるソフトウェア開発プロセスの構築と管理
などが主たる業務。

当社の商品力を支えるソフトウェア技術(制御・通信・表示・スマホ)は常に進化しており、複雑化・膨大化していくシステムの中で、外部企業と連携して世の中の最新技術を持ち込み、スピーディーにユーザへ新たなソリューションを提供していくことが使命。

＜ポジションの魅力＞
・他の建機大企業と比べて少人数体制の為、入社後すぐにでも裁量を持って働くことができます。
担当範囲も細分化された限定領域ではなく、システム全体を一気通貫で担当する為、商品(機械)をイメージしたシステム開発が可能です。また個人の裁量に任される部分も多く、個人の意見や工夫を活かせる場面が多いです。

・これからICT建機／遠隔操縦をはじめとする付加価値機能を商品化する仕事がたくさんあります。
世の中でも希少な新機能の開発はワクワクできる仕事だと思います。

・新しい技術／スキルを勉強しながら、新しい業務にチャレンジしていくことができ、成長を実感できる職場です。

・開発はものづくり／営業などが一体となって、数年スパンで進めますので、チーム一体となって作り上げていく魅力があります。また、海外含めて社外の協力企業／大学研究機関との共同研究によるスキルアップが期待できます。

・個人の裁量に任される部分も多くなり、また担当範囲が広くなる為、仕事の幅は確実に広げることが期待できます。また、担当範囲が広くなるという事はステークスホルダーも多くなる為、全体を俯瞰する力も養うことができます

■キャリアパス
今後増員予定の新入職者の指導・教育を期待します。
要素開発・先行開発分野で関わりの深い別部門とのローテーションにて、新たな技術獲得を行うプロジェクトの主担当として業務を行う可能性もあります。

※当社では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

＜転勤頻度について＞
こちらのポジションにつきましては原則広島からの転居を伴う転勤の可能性は非常に低いです。(大規模な組織改編・拠点変更等が無い限りは可能性は低い)
また、定期的に本人の異動希望に関する面談もあり、その中で家庭の事情などを最大限考慮した上での決定となります。

【仕事内容（変更の範囲）】
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがございます。