【社内SE】株式会社PLAYの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #99101

株式会社PLAY

【社内SE（インフラ系）】情報システム部内業務管理／AWSやGCPなどのパブリッククラウド運用／インフラ管理・運用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
400～500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
社内SE
クラウド
AWS Google Cloud Platform

仕事内容について

・情報システム部内の業務管理
・AWSやGCPなどのパブリッククラウドの運用
・障害発生時の切り分けと原因分析/復旧対応
・オフィス拠点間のインフラ管理/運用
・内部統制や監査に対応した体制の構築/運用/改善　など

【仕事の特色】
■募集背景
当社は、200万人以上が利用する大規模サービスをお客様と共に作り上げ、スポーツチーム、エンターテイメント企業などのコンテンツに配信システムを提供する事で、お客様の新たな収益源を創出しています。
今後も世の中の需要に合わせ動画配信事業の拡大をしていくために、新たに情報システム担当として現メンバーと一緒に作り上げていただける方を募集いたします。

▼メンバー構成
現在はマネージャー1名、情報システム担当者2名の計3名が、上記業務を分担しながら業務を行っています。得意分野や携わりたい業務を常時話し合いながら進めています。

ポジションの特徴
■裁量が大きくスキルアップできる環境
本ポジションはトップダウンで指示をこなすのではなく、メンバー自身が提案しながら業務を進めています。
また、業務範囲が広い中でメンバー同士分担を行うので、自分のスキルアップ範囲を広げることが可能です。
情報システム担当として、今までのご経験を活かしたい方はもちろん、スキルアップを目指す方にはうってつけの環境です。

▼過去入社者一例
前職にて企業向けネットワーク機器の構築・サポートを経験。企業内情報システム担当は未経験の中、当社に入社。
現在はヘルプデスクから基幹システムやネットワーク構築・運用まで幅広く活躍しています。

■ワークライフバランス
実際のメンバーの残業時間は平均10時間／月程度。時間よりも質を求める方針で、自分の裁量でプライベートとの両立が可能です。

■結果に応じた評価制度
年2回の評価制度では、年齢や勤続年数に関係なく評価を行っています。
若手でも昇給・昇進のしやすいため、営業のモチベーションも保ちやすい環境です。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・なんらかのIT知識を有している方
・オフィスワーク経験を有している方
・出社可能な方

・オーナーシップを持ち、周囲とコミュニケーションをとりながら業務遂行できる方
・頼りにされることにやりがいを感じられる方
・フットワーク軽く、何事にも挑戦できる方

歓迎要件

・ヘルプデスクや社内SEとしてのキャリアを築いていきたい方

想定年収

400～500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与（3月）
昇給：昇降給：年2回（6月、12月）

■募集職種の年収例

※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします

■給与・評価等備考
・給与：前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信/SIer
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区道玄坂1−21−1 渋谷ソラスタ
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務制度有り：上限日数は社会情勢を鑑みて決定いたします。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
選択制企業型確定拠出年金制度、在宅勤務制度、産休・育休・介護休業制度、書籍購入費負担、宿泊施設の割引・レストラン優待制度（福利厚生倶楽部）、法定健康診断、インフルエンザ予防接種、出社時ランチ代補助、役員ランチ、自販機飲料代補助、オンデマンドサービス月額利用料負担（上限2000円／月）、交流支援制度、Zoffブルーライトカットメガネ支給、ノートPC・スマホ貸与、HermanMiller社コズムチェア、コーヒー・ウォーターサーバー・アイスクリーム無料、社員旅行

＜教育制度＞
社内研修・各種セミナー参加サポート

■福利厚生備考
・交流支援制度：社内のコミュニケーション促進を目的とし、1人につき月3000円まで懇親会の費用を補助します（条件あり）。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、新入社員休暇、疾病休暇（5日間／毎年）、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、疾病休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、裁判員選任休暇

■休暇備考
・新入社員休暇：入社日に2日間付与します。年次有給休暇付与までの3ヶ月間で、官公庁への届出等やむをえない用事が発生した際に取得できる休暇です。
・リフレッシュ休暇：5日間連続取得（勤続5年）
・子の看護休暇：お子様1人につき5日間（1年）
・疾病休暇：入社3ヶ月後に5日間付与します。

手当

時間外勤務手当（30時間/月超過分）、休日出勤手当
交通費全額支給

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社PLAYについて

設立年月日
2010年03月16日
代表者
代表取締役社長　黒田 和道
資本金
5,000万円
企業HP
https://play.jp/
従業員情報
143名
事業内容
動画ソリューション事業

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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契約社員、正社員にかかわらず転職サイトで中途採用の案件を探しているのであれば、給料以外にも福利厚生をしっかり確認しておいたほうがよいでしょう。基本的には退職金、住宅手当、家族手当、残業代、夏季休暇、年末年始休暇、年金関係などが重要ですが、そのほか育児休暇などの制度も確認される方が増えています。他にもご自分の重視する条件があれば、しっかり確認しておくことが大切です。


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