株式会社PLAY

【フロントエンドエンジニア】カスタマイズ開発やVODサービスの新規開発を担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
400~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神泉駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア

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仕事内容について

動画配信サービスに必要な機能を網羅したCMS「LOGICA」の新機能開発およびクライアント企業向けのフロントエンドのカスタマイズ開発や、VODサービスの新規開発を担当していただきます。

<具体的な業務内容>
フロントエンドのSPA/SSRWebサイト開発、それに伴うシステム設計~テスト、保守・運用業務全般を担当していただきます。

■システム設計
・基本設計
・詳細設計
・画面設計
・UI設計

■システム開発(ベンダーコントロール含む)
・フレームワーク選定
・ライブラリ開発
・プログラミング、システム実装
・単体テスト(ユニットテストプログラム)

■システム運用

【仕事の特色】
<開発環境>
・バックエンド:Node.js、Ruby、PHP
・フレームワーク:Express、Ruby on Ralis
・フロントエンド:React.js
・クラウド:AWS
・その他:Ajax、REST、サーバレスアーキテクチャ

■100%自社内開発

必須条件

<経験>
・Javascriptでのフロントエンド開発経験2年以上
・SPAアプリケーションの開発経験1年以上
・AWSを用いた環境構築、運用経験1年以上
・コンシューマ向けWebサービス開発経験2年以上
・顧客との仕様検討、要件検討などの折衝経験
・詳細設計、テストケース設計などの経験

<仕事のマインド>
・動画配信ビジネスに関心、興味のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・素直で成長意欲のある方
・責任を持って業務を遂行できる方
・何事にも率先してチャレンジできる方

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

Ruby

JavaScript

フレームワーク

Node.js

Rails

React

クラウド

AWS

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • フロントエンドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/通信/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・アプリケーションまたはDBのパフォーマンスチューニング経験
    ・大規模なリファクタリングやリプレイス経験
    ・不具合/障害などを起因とした調査から修正までを行った経験
    ・プロジェクトの立ち上げから運用まで一貫して携わった経験
    ・マルチデバイス、スマホアプリ向けの開発経験
    ・決済または認証システムとの外部連携開発経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~800万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:
    昇給:給与改定:年2回(4月・10月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定いたします。

    ・時間外勤務手当、休日出勤手当:固定残業時間(月30時間)を超える場合。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00~15:00
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    選択制企業型確定拠出年金制度、在宅勤務制度、産休・育休・介護休業制度、書籍購入費負担、宿泊施設の割引・レストラン優待制度(福利厚生倶楽部)、法定健康診断、インフルエンザ予防接種、出社時ランチ代補助、役員ランチ、自販機飲料代補助、オンデマンドサービス月額利用料負担(上限2000円/月)、交流支援制度、Zoffブルーライトカットメガネ支給、ノートPC・スマホ貸与、HermanMiller社コズムチェア、コーヒー・ウォーターサーバー・アイスクリーム無料、社員旅行

    <教育制度>
    社内研修・各種セミナー参加サポート

    ■福利厚生備考
    ・交流支援制度:社内のコミュニケーション促進を目的とし、1人につき月3000円まで懇親会の費用を補助します(条件あり)。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、新入社員休暇、疾病休暇(5日間/毎年)、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、疾病休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、裁判員選任休暇

    ■休暇備考
    ・新入社員休暇:入社日に2日間付与します。年次有給休暇付与までの3ヶ月間で、官公庁への届出等やむをえない用事が発生した際に取得できる休暇です。
    ・リフレッシュ休暇:5日間連続取得(勤続5年)
    ・子の看護休暇:お子様1人につき5日間(1年)
    ・疾病休暇:入社3ヶ月後に5日間付与します。

    手当

    時間外勤務手当(30時間/月超過分)、休日出勤手当
    交通費全額支給

    株式会社PLAYについて

    設立年月日
    2010年03月16日
    代表者
    代表取締役社長 黒田 和道
    資本金
    5,000万円
    企業HP
    https://play.jp/
    従業員情報
    143名
    事業内容
    動画ソリューション事業

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