株式会社ウェブクルー

【オープンポジション】適性に応じて配属/保険比較のポータルサイト

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
  • インセンティブ制度
年収
350~800万円
最寄り駅
三軒茶屋駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア インフラエンジニア オープンポジション

仕事内容について

オープンポジションのため、適性・経験および希望に応じた仕事をお任せします。

【仕事の特色】
同社では、公平な立場から各種商品やサービスを簡単に比較・選択できるポータルサイト「ズバット」などを運営。各種比較サイトの利用者数は、増え続けています。同サイトを中心としたインターネットによる顧客集客支援だけでなく、複数ある生損保会社の商品から消費者にとって最良の選択を提供する、保険の見直し相談を行う店舗も運営。インターネットでの比較サイトサービスに加え、リアルのビジネス分野においても事業を拡大されています。

<この仕事で得られるもの>
新しいものや技術をどんどん取り入れていく風土があります。自社サービスを創造し価値を高めていく中、常に新たなことにチャレンジできる環境です。

<同社のサービス>
消費者が最適な商品・サービスを選べるWebサイトを多数運営しています。
・自動車保険比較
・生命保険比較
・引越し手続き
・シニアのあんしん相談室
・通信制高校比較 など

必須条件

■下記いずれかの経験
・Javaでの開発経験(3年以上)
・インフラエンジニアとしての実務経験(3年以上)

■仕事のマインド
・会社、部署、自分の目標達成のために自発的に課題や改善点を見つけ、それに邁進できる方
・向上心旺盛で、既存の仕組みに満足せず、常により良いな結果を目指して行動ができる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

SQL

Scala

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    • インフラエンジニア
    • オープンポジション
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/Webサイト
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    350~800万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:
    昇給:給与改定:年2回(4月・10月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:ご経験や前職年収を考慮し、決定いたします。
    ・給与形態:半期年俸制

    予定勤務地
    東京都世田谷区
    就業時間
    09:30~18:00 
    就業時間備考
    ・就業時間:職務内容によります。
    ・実働:7時間30分
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    130日
    服装
    ビジネスカジュアル
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    確定拠出型年金、財形貯蓄制度、社員持株制度、健康診断、資格報奨金制度、
    育児休業制度、介護休暇制度、リモートワーク、出産時祝い金、
    改善提案制度、始業時間選択可能、PC選択制

    <教育制度>
    勉強会、メンター制度(新卒)

    <事業関連>
    決起会、MVP表彰

    ■福利厚生備考
    ・育児休業制度:子供が1歳に達するまで、また保育所等への入所が決まらない場合など有事の際は3歳になった年度の3/31まで取得することが可能
    ・リモートワーク:原則として週2回、在宅やコワーキングスペースなどを利用して業務に従事することができます。
    ・改善提案制度:企業価値向上を目的として、コスト削減、時間コスト削減、業務改善、モチベーションアップ、会社のイメージアップ等に関して、社員全員が改善提案を行う制度です。
     提出された改善案は毎月の経営会議で内容を精査し、採用された改善提案には最高で10万円のインセンティブが贈られる制度です。
    ・始業時間選択可能:9時~、9時30分~、10時~
    ・PC選択制:入社時にPCを「Windows」か「Mac」を選択可。
     ※【開発エンジニア】と【デザイナー】のみ対象
    ・勉強会:毎週木曜日に有志が集まって各自自由に勉強・作業を行う『もくもく会』、月1回フリーテーマで登壇者を募って行う『LT会』など
    ・メンター制度(新卒):年齢や社歴の近い先輩社員とペアを組み、ランチや月次面談を通して、仕事への不安や悩みの解消・業務の指導・キャリア形成上の課題解決の援助を行います。
    ・決起会:半期に1度、全社決起会を開催し、前期の振り返りと次期の方針について発表を行います。
     懇親会やイベント部による催し物も有り。
    ・MVP表彰:半期ごとにウェブクルーグループ各社1名ずつ、業績が優れた社員に対しMVP賞が贈られます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇

    ■休暇備考
    ・リフレッシュ休暇:勤続年数5年ごとに、永年勤続への功労として5日間の休暇取得可
    ・夏季休暇:原則として7月、8月、9月のあいだに有給とは別に5日間
    ・産前産後休暇:産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)、産後8週間
    ・管理職でも代休取得可

    手当

    通勤手当(全額支給)、残業手当

    株式会社ウェブクルーについて

    設立年月日
    1999年10月01日
    代表者
    代表取締役社長 藤島 義琢
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    112名
    事業内容
    ・比較ポータルサイト「ズバット」の企画・運営
    ・ITを利用した新規事業モデルの創出 など

    同社は、生命保険の比較見積もりサイト「保険スクエアbang!」やサービス・商品の比較サイト「ズバット」など、30以上にものぼる比較サイトの運営を手がけている企業です。
    現在のサービス全体累計利用者数は 1,620万人にものぼり、業界屈指の比較サイトとして多くのユーザー様にご満足いただいております。

    ▼自社運営サービス
    保険、生活、教育、自動車など様々な事業領域でサービスを提供しています。
    http://www.webcrew.co.jp/service/

    ▼子会社は全国200店舗以上「保険見直し本舗」
    テレビCMでもお馴染みの「保険見直し本舗」は同社のグループ会社です。
    全国にある相談窓口では、プロのコンサルティングアドバイザーに保険比較や保険の見直しを直接相談できます。
    http://www.hokepon.com/

    ▼新規サービスの企画
    比較サイトをさらに伸ばしていくための新規事業や、新たな価値を創る新規サイト・新規サービスの企画・立案を積極的にしています。

    人生における様々な「選択」の瞬間をじっくり比較して、選択するための情報を提供するというEマーケットプレイスのビジネスモデルを軸にすることで、ウェブクルーは商品やサービスのサプライヤーと消費者との間に入り、両者との深いコネクションを持つことになります。
    そこに、両者のタイミングにかなった、納得満足できるマッチングを支援することで、消費者に新たな可能性の発見と感動を創造し続けていくことをミッションとしています。
    サプライヤー・消費者の双方の顕在化、あるいはまだ顕在化していないニーズを理解していくことで可能となるリアルビジネスや新たな事業には多くの可能性があり、インターネットとリアルの双方の事業でシナジーを高め、収益の最大化を目指しています。

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