【マークアップエンジニア】株式会社ウェブクルーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #378

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株式会社ウェブクルー

最終更新日：2020年05月25日

募集終了 株式会社ウェブクルー

マークアップエンジニア

この求人は既に募集を終了しています

年収 350～450万円

業務内容

募集職・職位

マークアップエンジニア

業界
  • 金融
  • 生命保険
  • サービス
  • 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
業務詳細 同社のグループが運営を行っている、PC・スマートフォン向けのWebサイト制作や運用を行っていただくお仕事です。
PV数の進捗やサイトからの売上の過程などが確認できることから、
自身の仕事の成果を直接実感することができます。
新たな技術の習得に積極的な方や、自身の成長が実感できる環境を求める方には、最適な環境といえるでしょう。

【業務の詳細について】
・新規Webサイトの制作業務
・既出サイトの運用業務
・既出サイトの更新業務
・新規コンテンツの作成業務
・内部施策やSEOに合わせるなどの修正業務

【配属予定の部署について】
システムDiv部への配属を予定しています。

【仕事の特色】
多くのユーザーにとって利用しやすいWebサイトを制作をするため、ディレクターやエンジニア・デザイナーが一丸となり、ユーザーの視点に立ったサイト制作が実施されています。

同社では、UX/UIの改善や工夫に向けての取り組みが頻繁に実施されているため、常に結果と向き合いながら仕事をする必要があるようです。

しかし、Webサイト制作の企画段階から携わるため、サイトの改修などで効果を実感することができれば、自身の大きなやりがいに繋げることができるでしょう。

新規でWebサイトを立ち上げる際には、役職・部署の括りなく参加できる「ブレインストーミング形式」でのミーティングが実施されます。多くの社員から発信される自由な発想や考え・声などを、収益性やオリジナル性などを考慮した上でアイデアとして採用し、事業化に結び付けられているようです。
尚ミーティングは、入社間もない社員の方も参加や発案も可能です。
必須要件

・HTML/CSSで新規のWebページを作成できる程度のコーディング経験がある方
・1年以上、Webサイトの制作業務を行った経験がある方
・以下のツールのうち、2つ以上使用することができる方
（Fireworks/Photoshop/Illustrator/Dreamweaver）

・文章構造の表現を考えながらのマークアップなど、コーディングスキルを極めたい方
・メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大事にすることができる方
・自身のスキルアップに積極的な方
・自身の考えやアイデアなどを主張できる方
歓迎要件

・HTML5およびCSS3の知見・業務経験がある方
・JavaScriptおよびjQueryの知識がある方
・SEOに関する知識がある方
・スマートフォンサイトの制作を行った経験がある方
・CMSツールを使用してWebサイトを制作した経験がある方

株式会社ウェブクルーの事業内容

事業内容

ウェブクルー社は、生命保険の比較見積もりサイト「保険スクエアbang！」やサービス・商品の比較サイト「ズバット」など、60以上にものぼる比較サイトの運営を手がけている企業です。
インターネット上におけるサイトの企画や開発、運営のみならず、関連領域におけるビジネスも展開。
お客様やクライアント企業の声に寄り添い、非常に幅広い事業を手掛けている点が同社の特徴として挙げられます。

・比較ポータルサイト「ズバット」の企画、運営
・情報通信サービス、金融サービスの企画、販売
・インターネットシステムを用いた新規事業モデルの創出

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  • 入社日調整や
    年収交渉を
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

JavaScript

CSS

HTML

フレームワーク

jQuery

デザインツール

Photoshop

Illustrator

Dreamweaver

Fireworks

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー北村 穂波

私がおすすめする この求人のポイント

<社内制度の充実>
各部署毎に研修制度を完備されています。会社視点での成長と共に、個人の成長と価値を高めるための教育制度です。
海外研修やOJT研修などが設けられており、ポジションに合わせてプログラム内容を変えるといった工夫がなされています。

<コミュニケーション>
「転職してから飲み会が増えた」と言う社員がいるほど、コミュニケーションの場を多く設けられている同社。
プライベートだけでなく、社内SNS部やイベント部など様々な部活活動を行っています。
社員同士の交流を深めながら社内の活性化を図っており、仲間意識の強さが感じられます。

給与

想定年収 350～450万円　 （給与形態：年俸制）
賞与・昇給 賞与：インセンティブ制度がございます。　昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
給与・評価等備考 半期年俸制
※給与は、経験・能力を最大限に考慮致します。
※半年ごとに直属の上司と面談を行い、成果に応じて金額を決定致します。
給与改定は半年ごとに行いますので、半年ごとに昇給のチャンスがございます。
手当 交通費規定支給

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 ［福利厚生］
退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、健康診断、資格報奨金制度、社員旅行、
産前産後休暇制度（産前6週間※多胎妊娠の場合は14週間、産後8週間）、
育児休業制度（子供が1歳に達する日まで）、出産時祝い金支給、
健康保険組合の各種サービス利用可（温泉やホテルなどの保養施設、
スポーツクラブやゴルフ場などを安く利用できるほか、補助金の出る旅行パックあり）

［部活制度］
社内活性や交流、改善を目的とした自発的活動として部活制度が誕生しました。
新卒や若手社員が中心となり、エンターテイメント性あふれた社外イベントを行う「イベント部」や、
社員一人が「社内でのコミュニケーションコストを減らしたい！」と立ち上げた「社内SNS部」など、
個性溢れるさまざまな部活があります。

［教育制度］
入社以降、いち早く業務に慣れて活躍していただけるよう、ポジションごとに研修プログラムを用意。
業務上必要なスキルの習得をサポート致します。
新卒採用向け入社研修やOJT研修などがあります。
また職種に合わせた各種研修プログラムも用意しています。

［改善提案制度］
企業価値向上を目的として、コスト削減、時間コスト削減、業務改善、モチベーションアップ、
会社のイメージアップなどに関して、社員全員が改善提案を行う制度です。

勤務条件

就業時間 09:30～18:00 
年間休日 124日

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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ご利用の流れ

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職種の説明

マークアップエンジニアは主にHTMLコーディングを行う職種です。求められるスキルはHTMLだけでなく、CSSやJavaScriptなどのコーディング知識も含まれることが多いようです。 募集されている求人の採用条件として、インターフェースの実装やエクスペリエンスの質向上などを必要とする場合もあります。 レバテックキャリアでは、多くの求人をご用意しています。エンジニアやデザイナーの方々の転職のご相談が可能です。


中途での転職を考えている方へ

中途採用で求められる人材は、今までの正社員や契約社員時に培ってきたスキルをどれくらい保有しているか、活かせるかがポイントになります。即戦力として採用されるためにも、自身のスキルを磨いておくと良いでしょう。また、案件探しの際は、福利厚生や給与面にも注目です。今までの経験や持っている資格等によって、高い給与額からのスタートが期待できます。


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