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株式会社ウェブクルー

最終更新日:2019年10月24日

株式会社ウェブクルー

インフラエンジニア

年収 400~550万円

最寄り駅 三軒茶屋駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

インフラエンジニア

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
業務詳細 ■クラウド環境およびオンプレミス環境のネットワークおよびサーバ環境の設計・構築・運用
■クラウド環境およびオンプレミス環境での監視やログツールの設計・構築・運用
■新技術の検証および導入

【仕事の特色】
クラウドエンジニアとして、新規サービスをパブリッククラウド環境で稼働させるための
環境構築や既存社内環境からパブリッククラウド環境へのリプレイスの際にソフトウェアの選定、構築、運⽤までを幅広く担当頂きます。
またオンプレミス環境のサーバおよびネットワーク等についても、クラウド環境への移行を見据えた構築及び運用を実施いただきます。

<開発環境>
■OS
・Linux
■クラウドサービス
・GCP
・AWS
■サーバ環境
・Docker
・Kubernetes
■監視またはログ
・prometheus
・fluent
・stackdriver
■DB
・MYSQL
■FW/LB
・baracuda

<オンプレミス環境>
■OS
・Linux
■サーバ環境
・VMWARE
■監視またはログ
・zabbix
■DB
・My SQL
■FW/LB
・juniper
・F5
■スイッチ
・cisco
・Dell
必須要件

・サーバー運用構築経験
・OS:Linux系を用いた開発経験

・新しいことや変化にも積極的な姿勢が有る方

歓迎要件

・マネジメント経験(後輩指導などのご経験でも可)
・SIerの方歓迎(直属の上長(34歳男性)もSIer出身でウェブクルーが2社目の方です。)

この求人に興味がある方へ

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    アピールを
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

OS

Linux

DB

MySQL

クラウド

AWS

開発ツール

VMware

Juniper

Docker

Zabbix

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー西 瑶子

私がおすすめする この求人のポイント

2014年11月より、ニュートンフィナンシャル(東証JASDAQ上場)の子会社となりました。グループの安定収益を基盤に、現在当社では比較サイトに続く新規事業の立ち上げに注力しています。通常、当社では担当サービスや職種ごとに部署が分かれていますが、新規事業の立ち上げに所属部門、職種、入社年度は一切関係なく携わることもできる環境があります。自分で自分の仕事の幅さえ決めなければ、仲間を集めて企画の立ち上げが可能な環境となっております。中途入社社員も多く活躍しており、積極的に業務をインプットし柔軟な考えを持ち長く活躍していきたいという考えのかたを求めています。

給与

想定年収 400~550万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与: 昇給:給与改定:年2回(4月・10月)
給与・評価等備考 ・給与形態:半期年俸制
・給与:経験・能力を最大限に考慮いたします。
手当 交通費

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 [福利厚生]
退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、健康診断、資格報奨金制度、社員旅行、
産前産後休暇制度(産前6週間※多胎妊娠の場合は14週間、産後8週間)、
育児休業制度(子供が1歳に達する日まで)、出産時祝い金支給、
健康保険組合の各種サービス利用可(温泉やホテルなどの保養施設、
スポーツクラブやゴルフ場などを安く利用できるほか、補助金の出る旅行パックあり)

[部活制度]
社内活性や交流、改善を目的とした自発的活動として部活制度が誕生しました。
新卒や若手社員が中心となり、エンターテイメント性あふれた社外イベントを行う「イベント部」や、
社員一人が「社内でのコミュニケーションコストを減らしたい!」と立ち上げた「社内SNS部」など、
個性溢れるさまざまな部活があります。

[教育制度]
入社以降、いち早く業務に慣れて活躍していただけるよう、ポジションごとに研修プログラムを用意。
業務上必要なスキルの習得をサポート致します。
新卒採用向け入社研修やOJT研修、海外研修などがあります。
また職種に合わせた各種研修プログラムも用意しています。

[改善提案制度]
企業価値向上を目的として、コスト削減、時間コスト削減、業務改善、モチベーションアップ、
会社のイメージアップなどに関して、社員全員が改善提案を行う制度です。

勤務条件

予定勤務地 東京都世田谷区
就業時間 09:30~18:00 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 130日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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