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株式会社ウェブクルー

最終更新日:2019年09月19日

株式会社ウェブクルー

終了インフラエンジニア

年収 400~600万円

業務内容

募集職・職位

インフラエンジニア

業務詳細 仮想化サーバの構築運用、本番および開発環境の整備、社内サーバーの構築及び管理業務など、幅広くお任せします。
開発運用グループからのヒアリングを基に、より良いインフラ環境を構築してください。
自社内開発なので、各部署と連携を取りながらスピーディーに業務を進めることができます。

【具体的には】
・新規サービス立ち上げ時の基盤設計、仮想構築及びサポート
・増加するアクセスに対する負荷対策、キャパシティプランニング
・拠点間バックアップリストア・DR環境構築
・定常業務本番アップ作業
必須要件

以下いずれか二つ以上のご経験
・Windows及びLinuxサーバ構築及び拡張・チューニング経験
・データベース(OracleDB、SQLServer、PostgreSQL等)構築運用経験
・ネットワーク(Cisco、Juniper、Brodcade等)構築運用経験
・仮想化サーバ(VMWare等)環境構築経験

・コミュニケーションを重視する方
・自発的に仕事や課題を見つけて、解決に向けて行動できる方
・素直で成長意欲をお持ちの方

歓迎要件

・BtoCサービスサイトの運用経験
・SierやITコンサル会社でのサーバ構築/運用保守経験(新規ページ制作ができるレベル)

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー北村 穂波

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<社内制度の充実>
各部署毎に研修制度を完備されています。会社視点での成長と共に、個人の成長と価値を高めるための教育制度です。
海外研修やOJT研修などが設けられており、ポジションに合わせてプログラム内容を変えるといった工夫がなされています。

<コミュニケーション>
「転職してから飲み会が増えた」と言う社員がいるほど、コミュニケーションの場を多く設けられています。
プライベートだけでなく、社内SNS部やイベント部など様々な部活活動を行っています。
社員同士の交流を深めながら社内の活性化を図っており、仲間意識の強さが感じられます。

給与

想定年収 400~600万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:インセンティブ制度がございます。 昇給:給与改定:年2回(4月・10月)
給与・評価等備考 半期年俸制
※給与は、経験・能力を最大限に考慮致します。
※半年ごとに直属の上司と面談を行い、成果に応じて金額を決定致します。
給与改定は半年ごとに行いますので、半年ごとに昇給のチャンスがございます。
手当 交通費規定支給

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 [福利厚生]
退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、健康診断、資格報奨金制度、社員旅行、
産前産後休暇制度(産前6週間※多胎妊娠の場合は14週間、産後8週間)、
育児休業制度(子供が1歳に達する日まで)、出産時祝い金支給、
健康保険組合の各種サービス利用可(温泉やホテルなどの保養施設、
スポーツクラブやゴルフ場などを安く利用できるほか、補助金の出る旅行パックあり)

[部活制度]
社内活性や交流、改善を目的とした自発的活動として部活制度が誕生しました。
新卒や若手社員が中心となり、エンターテイメント性あふれた社外イベントを行う「イベント部」や、
社員一人が「社内でのコミュニケーションコストを減らしたい!」と立ち上げた「社内SNS部」など、
個性溢れるさまざまな部活があります。

[教育制度]
入社以降、いち早く業務に慣れて活躍していただけるよう、ポジションごとに研修プログラムを用意。
業務上必要なスキルの習得をサポート致します。
新卒採用向け入社研修やOJT研修、海外研修などがあります。
また職種に合わせた各種研修プログラムも用意しています。

[改善提案制度]
企業価値向上を目的として、コスト削減、時間コスト削減、業務改善、モチベーションアップ、
会社のイメージアップなどに関して、社員全員が改善提案を行う制度です。

勤務条件

就業時間 09:30~18:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 124日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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    企業別の面接対策、人事が会いたくなる職務経歴書の書き方など充実したサポートをさせていただきます。

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