株式会社ウェブクルー

【データアナリスト】ビジネスデータの収集、分析、解釈/データ分析結果の可視化/リモートワーク可

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 年俸制導入
年収
400~550万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
三軒茶屋駅 (東京都)
職種
データサイエンティスト
言語
Python SQL

仕事内容について

データアナリストとして、ビジネスデータの収集、分析、解釈を行い、その結果を基にした提案を行っていただきます。
<具体的な業務内容>
マーケティング、セールス、サイト開発などの各部門から提供されるデータを分析し、それらをビジネスインサイトに変換する役割を担っていただきます。
また、データ分析結果をわかりやすく可視化し、関係者に報告することも重要な業務の一部です。

【仕事の特色】
<配属予定部署>
イノベーション事業本部 システムデベロップメントディビジョン
データアナリティクスグループ データサイエンスチーム

<ポジションの魅力>
データ分析は、ビジネスの成長を直接的に支える重要な役割を担っています。
データを通じて、企業の課題を発見し、解決策を提案することで、企業の成長に大きく貢献します。
また、データ分析の結果は具体的な数値で示される為、自身の成果を明確に見ることができます。
さらに、データ分析スキルはどの業界でも求められるため、キャリアの幅を広げることが可能です。

■この仕事で得られるもの
積極的に社内の問題・課題改善に取り組む事ができる部署でもあるので、幅広い活躍のキャリアを描くことが可能です。
また、外部研修への参加も推奨されており、平均残業時間が20時間以内のため、自己研鑽をしてスキルを身に付けている社員が多数在籍しております。

必須条件

<経験>
・SQLやPythonなどのプログラミング言語によるデータ分析経験
・データベースの理解と操作経験
・BIツール(Tableau、Power BIなど)の使用経験
・データに基づく意思決定を支援した経験

<知識>
・統計学の基礎知識

<スキル>
・データを視覚化し、非技術者にも理解できる形で結果を伝える能力

<マインド>
・論理的思考力と問題解決能力を持つ方
・自己主導で学び、新しい技術を習得できる方
・チームで協力して仕事を進められる方
・データに基づいた意思決定の重要性を理解している方

当社は、下記の通り理念・ビジョン・5つの行動指針を大事にしています。
理念、ビジョンへの共感をいただける方、5つの行動指針を体現できる方を募集しております。

■経営理念
見えないものを見えるように わかりにくいものをわかりやすく

■経営ビジョン
どこよりもはやく どこよりもかんたんに
「解決」できるサービスの提供に挑み続ける

■5つの行動指針
・常に『当事者として課題意識』を持つこと
・常に『ポジティブに行動』すること
・常に『自ら体験』すること
・常に『挑戦』し続けること
・常に『未来を楽しむ』こと

歓迎要件

<経験>
・中規模以上データの分析経験
・機械学習やAIを用いたデータ分析経験

<知識>
・データガバナンスに関する知識

想定年収

400~550万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:給与改定:年2回(4月・10月)

■募集職種の年収例

※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。

■給与・評価等備考
・給与:ご経験や前職年収を考慮し、決定いたします。
・給与形態:半期年俸制

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募集要項

募集職・職位
  • データサイエンティスト
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Webサイト
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都世田谷区
就業時間
09:30~18:00 
就業時間備考
・実働7時間30分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
確定拠出型年金、財形貯蓄制度、社員持株制度、健康診断、資格報奨金制度、
育児休業制度、介護休暇制度、リモートワーク、出産時祝い金、
改善提案制度、始業時間選択可能、PC選択制

<教育制度>
勉強会、メンター制度(新卒)

<事業関連>
決起会、MVP表彰

■福利厚生備考
・育児休業制度:子供が1歳に達するまで、また保育所等への入所が決まらない場合など有事の際は3歳になった年度の3/31まで取得することが可能
・リモートワーク:原則として週2回、在宅やコワーキングスペースなどを利用して業務に従事することができます。
・改善提案制度:企業価値向上を目的として、コスト削減、時間コスト削減、業務改善、モチベーションアップ、会社のイメージアップ等に関して、社員全員が改善提案を行う制度です。
 提出された改善案は毎月の経営会議で内容を精査し、採用された改善提案には最高で10万円のインセンティブが贈られる制度です。
・始業時間選択可能:9時~、9時30分~、10時~
・PC選択制:入社時にPCを「Windows」か「Mac」を選択可。
 ※【開発エンジニア】と【デザイナー】のみ対象
・勉強会:毎週木曜日に有志が集まって各自自由に勉強・作業を行う『もくもく会』、月1回フリーテーマで登壇者を募って行う『LT会』など
・メンター制度(新卒):年齢や社歴の近い先輩社員とペアを組み、ランチや月次面談を通して、仕事への不安や悩みの解消・業務の指導・キャリア形成上の課題解決の援助を行います。
・決起会:半期に1度、全社決起会を開催し、前期の振り返りと次期の方針について発表を行います。
 懇親会やイベント部による催し物も有り。
・MVP表彰:半期ごとにウェブクルーグループ各社1名ずつ、業績が優れた社員に対しMVP賞が贈られます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇

■休暇備考
・リフレッシュ休暇:勤続年数5年ごとに、永年勤続への功労として5日間の休暇取得可
・夏季休暇:原則として7月、8月、9月のあいだに有給とは別に5日間
・産前産後休暇:産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)、産後8週間
・管理職でも代休取得可

手当

通勤手当(全額支給)、残業手当

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株式会社ウェブクルーが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社ウェブクルーについて

設立年月日
1999年10月01日
代表者
代表取締役社長 藤島 義琢
資本金
10,000万円
従業員情報
109名
事業内容
・比較ポータルサイト「ズバット」の企画・運営
・ITを利用した新規事業モデルの創出 など

同社は、生命保険の比較見積もりサイト「保険スクエアbang!」やサービス・商品の比較サイト「ズバット」など、30以上にものぼる比較サイトの運営を手がけている企業です。
現在のサービス全体累計利用者数は 1,620万人にものぼり、業界屈指の比較サイトとして多くのユーザー様にご満足いただいております。

▼自社運営サービス
保険、生活、教育、自動車など様々な事業領域でサービスを提供しています。
http://www.webcrew.co.jp/service/

▼子会社は全国200店舗以上「保険見直し本舗」
テレビCMでもお馴染みの「保険見直し本舗」は同社のグループ会社です。
全国にある相談窓口では、プロのコンサルティングアドバイザーに保険比較や保険の見直しを直接相談できます。
http://www.hokepon.com/

▼新規サービスの企画
比較サイトをさらに伸ばしていくための新規事業や、新たな価値を創る新規サイト・新規サービスの企画・立案を積極的にしています。

人生における様々な「選択」の瞬間をじっくり比較して、選択するための情報を提供するというEマーケットプレイスのビジネスモデルを軸にすることで、ウェブクルーは商品やサービスのサプライヤーと消費者との間に入り、両者との深いコネクションを持つことになります。
そこに、両者のタイミングにかなった、納得満足できるマッチングを支援することで、消費者に新たな可能性の発見と感動を創造し続けていくことをミッションとしています。
サプライヤー・消費者の双方の顕在化、あるいはまだ顕在化していないニーズを理解していくことで可能となるリアルビジネスや新たな事業には多くの可能性があり、インターネットとリアルの双方の事業でシナジーを高め、収益の最大化を目指しています。

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