パーソルテクノロジースタッフ株式会社

【AWSエンジニア】AWSパラメタ設計やサービス構築作業、納品、運用引き継ぎなど

年収
450~1,000万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
新宿駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

クラウド

AWS

最終更新日:2020年09月21日

業務内容について

顧客のプロジェクト単位にAWSエンジニアとして参画し、設計に必要となる事項の顧客へのヒアリング等の業務をお任せいたします。中小規模の案件が多いため、体制は1~3名程度で動くことが多いです。

<具体的な業務内容>
■AWSパラメタ設計 
■AWSサービス構築作業
■案件開始から構築完了までの作業
■お客様へのお引き渡し
■運用引き継ぎフェーズ

<案件例>
■導入シェア業界有数のSIerにてAWS導入提案~構築・運用設計プロジェクトのPM業務
■大手SIerにて、金融機関向け大規模インフラ公開プロジェクトのPM業務
■大手通信キャリアにて法人向け(大手コンテンツプロバイダ向け)のNW提案~導入(要件定義、設計、構築、運用立ち上げ)業務

※複数のAWSプレミアムパートナー企業様とお取引あり

【仕事の特色】
エンジニア一人ひとりの「キャリア実現」を応援する風土がある同社には、エンジニアが主体的に働ける環境があります。
目標に目線を合わせたキャリア形成とプロジェクトの決定
技術を知り尽くした上司キャリアを軸に面談し、エンジニアが希望するキャリアパスを元に配属先を決定します。
また、キャリアに合った挑戦ができる点も魅力です。約20,000件ものバラエティ豊かなプロジェクトがあるため、希望するキャリアに沿った最適なプロジェクトに挑戦可能。幅広い成長機会があります。
同社は、時代に合わせた等級・評価・報酬制度を導入。顧客からの評価を軸とした等級・給与設定ではなく、パーソルテクノロジースタッフの社員等級を設定しており、エンジニアの報酬は絶対評価で決定。多様なキャリアパスと公平性を保った環境が魅力です。

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
必須条件

■資格
・AWS認定ソリューションアーキテクト‒アソシエイト取得済みであること

■マインド
・常に新しいものを創造し、そこから成果を生み出す仕事にチャレンジしてみたい方
・何か一つのことに、夢中になって取り組んだ経験をお持ちの方
・周囲とコミュニケーションを取りながら、仕事を進めていける方
・自ら新しい知識を学ぼうとする意欲や向上心が強い方
・「なんでだろう」という気持ちを大切にできる、探究心をお持ちの方
・リーダーからマネージャーへステップアップしたい方

歓迎要件

■経験
・RDBMS(MySQL、PostgreSQL)の利用
・構築経験
・LinuxやWindows Serverなどサーバーの設計、構築経験
・AWSなどのIaaS利用経験
・お客様との折衝経験

■マインド
・エンジニアとしてクライアントと良好な関係を築ける方
・問題の本質を考えられる方
・変化を楽しめる方

雇用形態

正社員

想定年収

450~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力等を考慮の上、会社規定に従い決定いたします。
・時間外手当:5分単位で100%支給いたします。
 技術職は時間外勤務が20時間を超過した場合に支給。
・転勤手当:会社の業務上の都合による人事異動の際。
・当月25日支払い。

■手当
交通費(規定有り)、時間外手当、出張手当、住居手当、転勤手当、深夜手当、地域手当、ランク手当(技術職)

予定勤務地
東京都新宿区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
育児短時間勤務制度、健康診断(年1回)、半休有給取得制度、総合福祉団体定期保険制度、社員持株会制度、確定拠出年金制度(401K)、財形貯蓄制度、結婚・出産お祝い金制度、傷病・災害見舞金制度、通院制度、レジャー特別優待(TDR、USJ、各種ホテル、フィットネスクラブ等)、クラブ活動・クラブ活動支援制度(フットサル、バスケ、ゴルフ、マラソン他)、ライフ特別優待(車購入、家購入・リフォーム、家電購入、引越、転居等)

<教育制度>
資格取得インセンティブ制度、各種研修受講優待

パーソルテクノロジースタッフ株式会社の事業内容

~売上高5,175億円を誇る「PERSOL(パーソル)」グループ~
■同社はIT・機電分野に特化した技術系人材サービス会社として、2002年に設立2017年1月よりテンプスタッフ・テクノロジー株式会社と株式会社インテリジェンスのIT・機電派遣部門を統合し、パーソルテクノロジースタッフ株式会社として生まれ変わりました。
■分社化以前から通算18年以上、1000人以上のエンジニアを育ててきたIT・機電特化の人材サービス会社です。エンジニア第一主義を謡い、教育研修・福利厚生を充実させています。(平均残業時間18.8時間/産休育休取得率100%・男性の取得実績あり)
【案件】
■社員に大規模プロジェクト案件を経験してもらいたいという思いから、パーソルグループの営業基盤を生かして大型案件が多数。案件のアサインは社員のキャリアアップを最優先し、面談によって確定します。
【教育体制の充実】
■個々に合ったスキルを伸ばし、プロのエンジニアを目指す為の研修を提供しています。仕事の規模も数十人単位のプロジェクトから数百人規模のプロジェクトまで業種規模ともに幅広いです。
■三井ビル55階にはラボルームを用意。実機を用いた実践的なトレーニング・研修を行っています
エンジニアひとりひとりの『キャリア実現』を応援する風土の弊社には、
エンジニアが主体的に働ける環境があります。
------------------------------------
■PERSOL(パーソル)グループ
人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発に至るまで国内外70社を超える幅広い企業群で構成された総合人材サービスグループです。
ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し(PERSON)、社会の課題を解決していく(SOLUTION)」働く一人ひとりの成長を支援し、共に輝く社会を作っていきたいという想いが込められています。

■安定した経営基盤と圧倒的な就業機会数の多さ
人材ビジネス業績ランキング国内1位/上場以来、株価上昇率12倍
取引先社数3万2千社(年間)/グループ拠点数432拠点
エンジニアひとりひとりの『キャリア実現』を応援する風土の弊社には、
エンジニアが主体的に働ける環境があります。

▼拠点数:8都市10拠点(愛知・名古屋2カ所、愛知・豊田、大阪・梅田、静岡・浜松、東京・新宿、埼玉・大宮、宮城・仙台)
▼男女比:男性74.3% 女性 25.7% ※2019年4月時点
▼平均年齢:34.2歳 ※2019年4月
▼有休消化率:90.0% ※2018年度末
▼平均残業時間:17.9時間 ※2018年度
▼産休取得率:100% ※2018年度
 https://recruit.persol-tech-s.co.jp/figure/
▼資格取得支援:275種類
▼PALMS研修コンテンツ数:約80講座
 https://recruit.persol-tech-s.co.jp/training/

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

パーソルグループ(旧テンプグループ)の一員であるパーソルテクノロジースタッフ社。研修サポートが非常に充実しています。会社が目指す姿は、エンジニアとともに成長する「キャリア支援カンパニー」であり続けること。研修制度やキャリアアップ制度、福利厚生など万全のバックアップ体制を整えています。そのため、エンジニアを育てあげることが得意です。グループの「技術サービス」会社として、高いスキルを持つエンジニアを通してクライアントであるメーカーを始めとしたモノづくり業やIT業界を支えています。
働く人から見た同社の強みは、学歴や専攻に関係なく、その人の特性を活かした業務を取り組めることです。一人ひとりの力を活かし、自ら考え行動できる働きがいのある会社で働きたい方に適しています。

キャリアアドバイザー西 瑶子

パーソルテクノロジースタッフ株式会社が募集している求人・転職・採用情報

サイトでは公開していない、レバテック独自の求人情報をお伝えします

ご要望に合わせてプロが求人情報をご紹介します

あなたにおすすめの求人パーソルテクノロジースタッフ株式会社の求人・転職・採用情報に関連した求人

あなたにおすすめの企業パーソルテクノロジースタッフ株式会社の求人・転職・採用情報に関連した企業