【ブリッジSE】株式会社ディマージシェアの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8241

株式会社ディマージシェア

【ブリッジSE】受託案件のオフショア開発／提案や開発等におけるベトナムとの連携

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 自社サービスあり
  • 20代活躍中
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
  • リーダー経験を活かす
年収
400～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
ブリッジSE
言語
Java PHP Python C# Objective-C Swift
DB
MySQL Oracle PostgreSQL
クラウド
AWS

仕事内容について

主な業務は、国内受託案件のオフショア開発における開発・保守・ベトナム拠点との連携です。
※軸足を置くのは、日本。同社のオフショア開発拠点・ベトナムとのブリッジSEをお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・日本国内での案件受託
・仕様確認／提案／開発設計／納品／保守などの一連の連携

同社は、ベトナムの現地大学と連携し、約10年前から新卒採用を実施しています。現在ベトナムにいるのは、日本で経験を積んだメンバー数名。そのメンバーが中心となり、今後体制を強化して行く予定です。目指すのは、自社サービスのさらなる展開。ベトナム事業を引っ張ってほしいと考えられています。

【仕事の特色】
＜キャリアパス＞
同社の代表は、エンジニア出身です。そのため、エンジニアが働きやすく成長しやすい環境を整備。下記のようにさまざまな道を歩めます。
・とにかく専門的な技術を極めたい方：スペシャリスト
・組織マネジメントに興味がある方：マネージャー、部長
・顧客と対峙するプロジェクト管理がしたい方：PM、PL
・もっと顧客に寄り添いたい方：ITコンサルタント

＜ポジションの魅力＞
クライアントと直接やり取りをする、このポジション。裁量権が大きいので、親密な関係性を構築しながら仕事ができます。同一クライアントと長期間関わっていくので、落ち着いて働くことが可能。案件の規模が大きい分、社会貢献度も高いのが特徴です。

＜開発環境＞
・言語：Java、PHP、Python、JavaScript、CSSなど
・フレームワーク：Laravel、Typescript、Flaskなど
・DB：RDBMS
・インフラ：AWSを利用したクラウド設計・構築、その他（Redshift、Athena、EMR等の経験歓迎）
・OS：Linux／Windows
・監視：Nagios、Munin
・各種ツール：GitHub、Jenkins、slackなど

＜価値観＞
■エンジニアドリブン
同社は代表も事業部長も皆エンジニアでした。「エンジニアファースト」を2018年から掲げ、全てのエンジニアにとって働きやすい／働きがいがある会社であることを追求しています。働きやすい会社であるために行っているのは、自由な働き方へのシフト。具体的には、朝は9～10時の間で自由出勤、お昼休憩の時間も自由、服装も自由ということです。働きがいがある会社という面では、事業方針として現場の意思を尊重するために受けるのはプライム案件のみ。その他に、資格試験の受験料補助、技術図書の購入補助制度などもあります。
■責任は最初から最後まで持つ
約20年間、累計で1,000件以上もの多様なシステムを要件定義から設計・開発・導入・運用までワンストップで行っています。特定の業界のクライアントに依存することはありません。同社が最も重要視しているのは、ワンストップ支援です。これが、クライアントから信頼を得ている一番の要因でもあります。
■メンバーの多様性
エンジニアが持つ強みや理想の姿は、人それぞれ。多様な個性を受容し、各人が活躍できる道が同社にはあります。キャリアを築き上げるスピードも人それぞれで、年齢も社歴も関係ありません。全員にチャンスがあります。どのタイミングでそのチャンスを掴むのか、自分で意思表示できる会社です。

必須条件

■経験
・PM／PL
・オフショア開発におけるブリッジSE
・ベトナムとの連携

■マインド
・企業理念に共感できる方
・専門的な技術を高めたい方
・組織マネジメントに興味がある方
・顧客と対峙するプロジェクト管理がしたい方
・もっと顧客に寄り添いたい方

歓迎要件

■マインド
・企業理念に共感できる方
・専門的な技術を高めたい方
・組織マネジメントに興味がある方
・顧客と対峙するプロジェクト管理がしたい方
・もっと顧客に寄り添いたい方

想定年収

400～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与：有り　※業績に応じて支給
昇給：年2回（4月・10月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ブリッジSE
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス
雇用形態

正社員

評価制度
半期毎に昇給昇格に直結する目標・行動評価を行うため、貢献をすぐ処遇に反映できます。また、事業部の定量目標に加え、達成するためのアクションや失敗した後に主体的にアクションできているかという定性的な部分を主に評価する仕組み。失敗よりもアクションしたことを評価します。
予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・実働8時間
・始業開始時間：9～10時で自由出勤
・お昼の時間も自由
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・HUGKUMU
・リフレッシュ休暇制度
・健康診断／インフルエンザ予防接種
・Booze！
・部活動補助制度
・資格試験受験料補助
・技術書支援制度
・ワーキンググループ制度

■福利厚生備考
・Booze！：事業部単位の飲み会に補助金を支給
・技術書支援制度：書籍の購入費を補助
・ワーキンググループ制度：最新技術の研究会
・HUGKUMU：18歳までの子供に児童手当を支給
　‐支給額：第一子10,000円／月
　　　　　 第二子＋10,000円／月（合計20,000円）
　　　　　 第三子＋20,000円／月（合計40,000円）
　　　　　 以降＋20,000円／月

試用期間
6ヶ月（試用期間中も、待遇に変動はありません。）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヶ月後、10日～最高20日）
※年間平均有給取得率：76.3％

■休暇備考
・リフレッシュ休暇：勤続5年・10年で、有給休暇とは別に連続5日間の休暇を取得することが可能

手当

通勤手当（上限5万円／月）、残業代、在宅勤務手当

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株式会社ディマージシェアについて

設立年月日
1999年09月08日
代表者
代表取締役社長　大内 慎
資本金
6,480万円
企業HP
https://www.dimage.co.jp/
従業員情報
97名(2019年10月04日時点)
事業内容
以下の２軸を柱とし、事業を行っています。
①受託開発
　・「直接取引」
　　　・顧客に近い場所に立った価値創造の実現（2023年度一次請け比率：95.8％)
　・「伴走型アプローチ」
　　　・構想~開発~運用まで顧客の成功に向け、一貫して支援
　　　・顧客の事業成長に合わせて長期的な支援、システムの変化に柔軟に対応
　　　・2023年度継続取引割合：82.7%、お客様との信頼関係を大切にしている会社です。
②自社サービス
　（１）デジタル広告・マーケティング関連サービス「admage®」
　　　・総合広告配信システム国内No.1、導入アカウント数450以上の実績あり！
　（２）マッチングビジネスの構築支援サービス「Matching xC」
　　　・新規参入が続くマッチングビジネスの立ち上げを支援
　（３）NFTを活用した事業創出の支援サービス「NFT Nexus」
　　　・最新技術を活用したソリューションも提供

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職種の説明

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