【その他】トレノケート株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8198

トレノケート株式会社

【インストラクター】AWS認定講師として活躍／エンジニアとしての新しいキャリア

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 40代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～900万円
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

同社が開催している社外研修に、AWS認定講師としてご登壇していただきます。
(担当するコースはAWS認定コースに限定されません)

【具体的な作業内容】
・AWSを中心とした研修の提案支援
・パートナー講師登壇時のサポート
・当社オリジナルコースの開発
・PR活動の支援(無料セミナーの登壇など)

【仕事の特色】
認定資格取得と並行して、
講師未経験の方向けに講師用トレーニングを用意しています。

【キャリアプラン】
3ヶ月：AWSについて学習し、認定資格(SAA)を取得します。並行して、AWS社のレビューを受け、認定講師となります。講師未経験の方は、講師になるためのトレーニングを受けていただき、
このころ1つ目のコース(入門レベル)を担当していただきます。
6ヶ月：Architecting on AWSコースの認定を取得していただき、登壇していただきます。
1年後：定常的にコースを実施しながら、さらに新しい分野にチャレンジしていただきます。
担当する内容は本人の希望と照らし合わせながら、AWSの他のコースや他ベンダーなど幅広く決めていきます。

必須条件

・サーバー管理（LinuxまたはWindows）、ネットワーク、システム開発（設計・実装・テスト）
いずれか1分野に高い専門性を持つほか、他の分野についても一定以上の知識がある方
・IT業界における、エンジニア経験5年以上
・複数の技術分野での実務経験
・サーバー・ネットワークなど幅広い経験のある方
・AWSを用いたシステムの構築・利用経験及びスキルがある方(様々なサービスの活用経験がある方)

・これまでの自身の専門分野でなくても、他の分野について自ら学習する意欲がある方
・新しい技術に関心を持ち、自ら情報収集する習慣がある方

想定年収

500～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与（年2回）　※会社業績による
・インセンティブ制度：会社業績による。
　業績への貢献度、全社員投票による選出など、全職種が対象。
昇給：給与改定：年1回

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー20階
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
・所定労働時間：7．5時間
・休憩時間：11時45分～12時45分
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財産形成支援、確定拠出年金（401K）、財形貯蓄、資格支援制度、育児・介護に伴う短時間勤務制度、定年後継続雇用制度（65歳まで）、リモートワーク支援金（入社時10,000円）、当社契約シェアオフィス利用、福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）、サンクスポイント制度、オフィスドリンク無料提供、レクリエーション費用補助、専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー

＜教育制度＞
研修制度

＜事業関連＞
永年勤続表彰

■福利厚生備考
・研修制度：新入社員研修、社内研修受講、社内eラーニングコース受講など
・永年勤続表彰：勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降5年毎

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始（12月29日～1月4日）、年次有給休暇、各種特別休暇（有給）

■休暇備考
・各種特別休暇（有給）：インフルエンザ、新型コロナウイルス感染症、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

手当

通勤手当、リモートワーク手当（1日300円）

・通勤手当：当社規定あり

選考場所

東京本社

検査・試験

無し

提出書類

履歴書（顔写真貼付）、職務経歴書、「個人情報の取り扱いに関する同意書（採用）」

選考方法備考

※土日選考：不可
※オンライン面談：不可
※面接開始時間基準：9時開始～19時開始

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トレノケート株式会社について

設立年月日
1995年12月06日
代表者
代表取締役社長　早津 昌夫
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.trainocate.co.jp/
従業員情報
159名(2019年11月14日時点)
事業内容
世界最高峰を目指す、人材育成の専門企業

トレノケート株式会社はIT・デジタル領域に強みを持つ人材育成の専門企業です。元々はGlobal KnowledgeNetwork（グローバルナレッジネットワーク）という社名でしたが、より独自性を持って展開していこうという決意の表れとして、2017年10月に社名変更しました。社名のTRANOCATE（トレノケート）とは「Training」と「Advocate」を合わせた造語で、「トレーニング」分野の「先導者」としてこれまで以上に飛躍することを目指しています。
企業のロゴは世界で最も高いエベレスト山をイメージしており、顧客にとって「世界最高峰の人材育成パートナー」を目指そうという意気込みを表しています。
人材育成を通じて顧客のビジネスの成長を支援している同社では、エンジニアの新しいキャリアの方向性として、講師へチャレンジしたい方を募集しています。

同社はこれまでに新入社員から経営層まで幅広い役職の社員が受講できる研修（トレーニング）を独自に考案し続け、その数は1500種以上に上ります。
研修はIT系とビジネス系の大きく2つに分かれており、IT系の研修では、各種テクノロジーにおける入門レベルのコースから、実践的なコースまでを取り扱っています。クラウドや仮想化、ネットワーク、セキュリティ関連はもちろんのこと、ビックデータやAIなどの最新技術など、テクノロジーの潮流を捉えられるような幅広いトレーニングを提供しています。また、大手ベンダーと連携して、各社製品の操作スキルを身につけるためのトレーニングも行っています。
ビジネス系の研修では、コンセプチュアルスキルやヒューマンスキルなどの研修を、集合研修やオンライン、オンデマンド形式といった、顧客のニーズに合わせた様々な手法にカスタマイズして提供しています。

同社は2012年頃からアジア圏を中心に世界にネットワークを広げており、2018年1月時点で国外拠点を９か所（アメリカ、シンガポール、インド、マレーシア、インドネシア、ベトナム、タイ、香港、フィリピン）設けています。トレノケートグループ全体で280名のスタッフを世界に抱え、海外拠点やグローバルデータセンターなどの建築や、オフショア開発など、グローバル化を進める顧客に対してグローバルリーダー育成のためのサポートを行っています。
今後はアジアのみならず世界に向けてサービスを展開し、さらに事業を拡大していくことを目指しています。

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