【インフラエンジニア】株式会社Gunosyの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6963

株式会社Gunosy

【ロジック基盤構築】

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 年俸制導入
年収
300～700万円
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

主にロジック基盤の構築に従事していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・サービスへの落とし込み（各プロダクトにおける推薦アルゴリズムのオンライン処理、実行）
・推薦速度の向上推進

【仕事の特色】
パーソナライズは同社の主軸となる分野といえます。
高度な推薦アルゴリズムを具現化し、サービスに反映できるコンピュータサイエンスに特化した人材を求めています。

必須条件

■経験
・実装（LAPACK／BLASなど、ライブラリの使用）

■その他
・コンピュータ科学の幅広い分野に特化
・データ構造、プログラミング言語、情報のセオリーなど
・近似計算、近似近傍探索など
・パターン認識、機械学習に対する一般的な理解

・テクノロジーを実用化する高い意思があり、その意志を継続できる
・明朗快活であり、コミュニケーションスキルがある
・考えて行動に移せる
・新技術に積極的に興味を持って学習したい

歓迎要件

■経験
・人工知能技術の実サービス応用

■その他
・次に対する深い理解（パターン認識、機械学習）

想定年収

300～700万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年2回

■給与・評価等備考
給与：経験・能力・スキル等を考慮し、Gunosy社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

評価制度
Gunosy社の人事評価は、「成果」と「行動」の2つの軸で実施。業績に対して定量化できる貢献（「成果」による評価）、中長期的なGunosy社の文化や組織づくりへの貢献（「行動」による評価）、どちらも会社にとって重要な貢献であると考えているため、そのバランスは50：50としています。また、評価は4半期に一度、昇給・昇進は年二回という早いペースで実施し、スピーディな成長を支援する制度を整備しています。
予定勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F
就業時間
09:30～18:30 
平均残業時間
30時間以上
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
慶弔見舞金制度、ESOP

＜教育制度＞
各種勉強会、研修有り

＜事業関連＞
朝会、全社朝会（毎週）、全社総会（半期に1度）、MVP表彰制度

■福利厚生備考
・「Kaizen Day」：タスクではない日ごろ気になっている部分の修正やリファクタ・デザイン変更などやりたいことを自主的に行う
・フリーアドレス制：コミュニケーション活性化のため導入
・朝会：エンジニアは全チームが毎日行っています。

試用期間
3ヶ月（期間中の待遇などの変化はございません。）
休日休暇

■休日制度
・休日：土、日、祝日、年末年始
・特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

手当

交通費支給(上限10万円）、在宅勤務手当（1万円）

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社Gunosyが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社Gunosyについて

設立年月日
2012年11月14日
代表者
代表取締役会長 グループ最高経営責任者 木村 新司 代表取締役社長 西尾 健太郎
資本金
409,900万円
企業HP
https://gunosy.co.jp/
従業員情報
249名
事業内容
情報キュレーションサービス「グノシー」「ニュースパス」「auサービスToday」の開発および運営

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職種の説明

インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


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