【プロジェクトマネージャー(PM)】さくらインターネット株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5892

さくらインターネット株式会社

開発エンジニア

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 自社サービスあり
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
年収
415～700万円
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java PHP Python Ruby Go Scala JavaScript
DB
PostgreSQL Redis

仕事内容について

主な業務は、sakura.ioのプラットフォーム開発です。
※プラットフォームのクラウド側の機能開発。

＜具体的な業務内容＞
・コントロールパネルのUI開発
・プラットフォームのWeb API開発
・ユーザー向けドキュメントの整理
・上記プラットフォーム運用の安定化／自動化

【仕事の特色】
＜配属部署の人員構成＞
・総勢23名（内訳：エンジニア17名、営業／PR／事務6名）

＜環境＞
※現状の利用・運用経験を求めるものでありません。
・開発言語：Python（Django）／Go／JavaScript（Vue.js）／Scala
・ミドルウェア：RabbitMQ／nginx／PostgreSQL／Redis／Elasticsearch／Memcached
・その他開発ツール：Apache Mesos／Apache Marathon／Docker／Ansible／Terraform

＜期待する将来像＞
下記の全てを検討／開発することができるようになります。
・通信モジュール（自社提供）とクラウドシステム（外部）を連携させるプラットフォーム

＜この仕事の魅力＞
・期待値も知名度も高い「sakura.io」を担当するので、仕事の成果が自分のSNS／タイムラインに出現することもあります。それによって、お客さまの生の声を直接聞くことができます。
・仕組みを自ら考えて内製から作り上げていけます。
・会社が推奨しているのは、フレキシブルな働き方。勤務地や勤務時間などで、自由度が高いのが特長です。

必須条件

＜経験＞
・サーバサイド（Java、Python、Ruby、PHP）などの開発
・シングルページアプリケーション（JavaScript）の開発

＜仕事への取り組み方＞
・事業などを起動に乗せる、スタートアップ的な業務を楽しむことができる
・自ら手がけたものへの責任を持つことができる
・作ることで終わらずに、安定した運用まで考慮して仕組み作りができる
・得意なテクノロジーに拘らず、クライアントニーズを叶えるものをベストな形で提供できる

歓迎要件

＜経験＞
・Python、Goでの開発

想定年収

415～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※同社人事制度による査定にて賞与を決定いたします。
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
※同社人事制度による査定にて給与を決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：スキル、経験を考慮の上、規定により決定いたします。
・年収：住宅補助・通勤手当（合算2万5千円）、賞与、みなし残業手当（20時間分、超過分は別途支給）を含みます。　
　末締め翌月25日払いです。
・通勤手当・住宅補助費（合算2万5千円）：通勤定期代を実費支給いたします。
　通勤定期代が2万5千円以下の場合、2万5千円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給いたします。
・残業手当：固定残業手当、時間設定支給。
　20時間分、超過分は別途支給いたします。
・次世代育成手当：扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当1万3千円を支給いたします。
　※試用期間中は除きます。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/通信
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞大阪府大阪市北区大深町4-20　グランフロント大阪タワーA35F
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 コアタイム12:00～16:00
就業時間備考
・所定労働時間：8時間00分
・定時は9時30分～18時30分ですが、コアタイム「12時00分～16時00分」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。
・時間外労働：平均7～8時間／月
平均残業時間
10時間未満
年間休日
125日
服装
私服
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得補助支給、さくらの祝金、育児時短勤務、永年勤続表彰、夏祭り、忘年会、同社サービスの無償利用（一部）、各種社内イベント、従業員持株会、GPTW、ノー残業デー（水曜日）、子供プログラミング教室、さぶりこショート30、さぶりこフレックス、さぶりこタイムマネジメント、さぶりこどこでもワーキング、さぶりこリフレッシュ（各種休暇）、連続有給手当

＜教育制度＞
社内勉強会、テックランチ、寺子屋（認定社員講師による独自研修制度）

＜事業関連＞
全体会議

■福利厚生備考
・さくらの祝金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
・さぶりこショート30：効率的に働き、早々に業務を完了すれば定時の30分前に退社してOK。
　「さぶりこフレックス」との併用も可能。
・さぶりこフレックス：その日の勤務時間を10分単位でスライドできる制度。
　「さぶりこショート30」との併用も可能。
・さぶりこどこでもワーキング：勤務場所の制限を撤廃、自宅・カフェ・コワーキングスペース。
　自社の他拠点など、都合にあった場所での勤務が可能。
・さぶりこリフレッシュ（各種休暇）：心身のリフレッシュを目的としたさまざまな休暇制度。
・連続有給手当：有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5千円を支給（試用期間終了後）。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／6）、有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇、バカンス休暇（3日間／年）、永年勤続表彰特別休暇、特別有給休暇、傷病介護積立有給休暇

■休暇備考
・バカンス休暇（正社員）：有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与、任意の時期に取得可能。
・記念日休暇（正社員）：有給休暇と別に、ご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。
・特別有給休暇（正社員）：結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
・傷病介護積立有給休暇（正社員）：消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。

手当

通勤手当、住宅補助費、時間外勤務手当、次世代育成手当

・通勤手当・住宅補助費：通勤定期代を実費支給
　通勤定期代が2万5千円以下の場合、2万5千円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給
・次世代育成手当：扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当1万3千円を支給（試用期間中を除く）

※フルリモートワークの場合、通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。
・通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。
・業務都合などで、所属拠点に出社頂くことがあります。
　その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。
・出張時の交通費について、自宅～所属拠点までの費用は精算不可（住宅補助から拠出）となります。

選考場所

大阪本社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接
［3］適性検査
［4］2次面接
［5］内定

さくらインターネット株式会社について

設立年月日
1999年08月17日
代表者
代表取締役社長 最高経営責任者　田中 邦裕
資本金
225,692万円
企業HP
http://www.sakura.ad.jp/
事業内容
データセンターサービスを提供しており、コロケーションとホスティングの大きく2つにカテゴリー化することができ、あらゆるニーズに対応しています。
・インターネットへの接続サービスの提供
・インターネットでのサーバの設置およびその管理業務
・インターネットを利用した各種情報提供サービス業務
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・マルチメディアの企画ならびに製作・販売
・インターネットに関するコンサルティング
・コンピュータソフトウェアの企画・開発およびその販売
・コンピュータおよびその周辺機器の製作および販売・保守
・不動産の賃貸および管理
・MSP

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職種の説明

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