【フロントエンドエンジニア】株式会社リバスタの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5351

株式会社リバスタ

フロントエンドエンジニア

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 自社サービスあり
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
500～700万円
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
Java PHP Python Ruby C# JavaScript CSS HTML5 HTML CoffeeScript Swift CSS3 TypeScript
DB
MySQL Amazon Aurora
クラウド
AWS AWS Lambda

仕事内容について

同社の現在の主力事業はWebを中心としたICTサービスの提供です。産業廃棄物管理システム領域で産業廃棄物処理の流れの管理などを行う、「e-reverse.com」などのWebサービスを提供しています。2017年4月には、施工管理システム領域で建設現場の作業を安全かつ効率的に行うための連絡・調整などを担うWebサービス「Buildee」をリリースしました。「e-reverse.com」は実績があるゼネコン企業の多くが導入しており、「Buildee」は大手企業などからのニーズが急速に高まっています。同社は今後益々人手不足の深刻化が懸念される建設業界や産廃業界の問題を解決するべく業務のICT化によるイノベーションを起こし、業界標準となるサービスを提供していきます。
フロントエンドエンジニアの方には、新規及び既存自社Webサービスのフロントエンドの開発を担当していただきます。
React、Angular + TypeScript、Web APIを使用したSPA開発、AWS活用やDevOpsの推進など、モダンなWeb開発を行っています。
こういった新技術の導入がメンバーの提案から決まっていくなど裁量が大きく、今後続々と開発予定の新規サービス開発でも大いに裁量が発揮されます。
自社内に集まるユーザーの声を聴き、期待を超えて感動を生むサービスを開発し、ユーザーに弊社のファンになってもらえるよう、顧客ロイヤリティを追及していってください。

【具体的な業務内容】
フロントエンドに関する以下
※ HTML、CSSのコーディングは主にUI/UXデザイナーが担当します。
・ 要件定義
・ 設計
・ プログラミング

【仕事の特色】
＜開発体制＞
・ビジネスアナリスト（BA）：業務設計、プロセス設計、プロダクトマネジメント
・UI/UXデザイナー：BAと連携した超上流工程のUXデザインからHTML／CSSコーディング
・ソフトウェアテストエンジニア：テスト計画から実施、プロセスを含む品質保証全般
・フロントエンド／サーバーサイドエンジニア：要件定義から単体テスト
・クラウドエンジニア：AWS等の基盤の要件定義から構築
・運用エンジニア：運用設計、基盤の改善などを含む運用全般
・CTO：技術選定、アーキテクチャ設計などの責任者
・PMO：事務局や支援
・PM／PL：プロジェクト管理、メンバー間調整など
※職種問わず、PMおよびPLをお任せする場合あり
※プロジェクトによって変動あり
※社員のみで足りない場合はパートナーベンダーと協業

＜開発手法＞
アジャイルもしくはウォーターフォール

＜システム環境＞
・サーバーサイド開発言語：C#、Ruby、PHP、Node.js
・サーバーサイドフレームワーク：.NET Framework、Ruby on Rails、CakePHP
・フロントエンド開発／記述言語：HTML5、CSS3、TypeScript、JavaScript
・フロントエンドフレームワーク：Angular、React
・スマホ／タブレットアプリ開発言語：Java、Swift
・DB：RDS Aurora（AWS）、MySQL
・モデリングツール：Enterprise Architect
・デザインツール：Adobe Creative Cloud（Photoshop、Illustrator）、Sketch
・プロトタイピングツール：Adobe XD
・テストツール：NUnit、Gatling、JMeter、RSpec、Selenium
・デプロイツール：MSDeploy、Beanstalk（AWS）、Capistrano
・ CI/CDツール：CodePipeline（AWS）、Jenkins　
・ログ解析ツール：Google Analytics、Fluentd、Redshift（AWS）、Tableau、Mobile Analytics（AWS）、ANATOMY
・インフラ：AWS
・サーバーOS：Windows、Linux
・基盤系開発言語：Python（Lambda（AWS））
・基盤系フレームワーク：Serverless
・基盤系連携処理：Data Pipeline（AWS）
・構成管理：CloudFormation(AWS)
・バージョン管理：Git（Backlog）
・プロジェクト管理：Backlog
・チャットツール：TypeTalk
※サービスによって使用していないものあり


＜作業環境＞
・PC：Windows 2in1またはMacBook Pro

＜Windows 2in1スペック＞
CPU：Core i7
メモリ：16GB
SDD：256GB
・モニター：24インチ2台
※上記以外も要望は最大限考慮

＜仕事の魅力＞
同社では、自社内で通用する社内価値だけでなく、1人のエンジニア・クリエイターとしての市場価値も高め続けられる環境を整備するべく、新技術の導入に積極的です。例えば2012年からAWSを極力使用し、APNセレクトテクノロジーパートナーに認定されています。他に進行中または今後予定されているのは、Angular + TypeScriptやPWAをはじめとするWeb開発環境の導入、DevOps推進、マイクロサービス化などです。
同社で活躍するのは、スキルが高く探究心と向上心があるメンバー。セミナー参加や社内勉強会など、スキルアップにつながる活動を自主的に実施しています。中にはMicrosoft MVP連続受賞歴があるメンバーも在籍しており、MPN Application Developmentコンピテンシーとしても認定されています。新技術を積極的に活用したい、働く仲間から刺激を受けながらともに成長したいという方に最適な環境です。
作業環境や使う技術、進め方などの希望があれば、最大限考慮してもらえます。
新技術の導入は基本的にメンバーの提案から決まっていくなど裁量が大きく、今後続々と開発予定の新規サービス開発でも大いに裁量が発揮されます。
アナログな部分が多い建設業界や産廃業界でまだICT化されていない業務を自らの手でICT化できるのも、大きな醍醐味です。
同社が現在提供している「e-reverse.com」は業界標準と言えるサービスですが、新たな業界標準となるサービスの創造を目指しています。同社はそれを叶える可能性を秘めており、実現すれば建設業界の歴史を創る貴重な経験を味わえます。

＜働き方＞
打ち合わせなどの時間が決まっている業務を除けば、出退勤時間は基本的に本人の自由です。また、制度化されてはいませんが、事情を考慮して在宅勤務が認められたケースがあるなど、柔軟に対応してもらえます。メリハリある働き方ができるよう業務時間をコントロールできるため、ワークライフバランスを保ちながら成果を出しやすい環境です。さら働きやすい環境にするべく、働き方改革が推進されています。

＜募集の背景＞
今後続々と開発が予定されている新規サービス対応のための増員です。

必須条件

■経験
・開発（フロント、サーバーサイド問わず）
・JavaScriptフレームワーク（Angular、Reactなど）あるいはAltJS（TypeScript、CoffeeScriptなど）の使用（学習中などの業務外の経験も含む）

■マインド
・相手の立場になって自分と異なる考えも尊重し、周囲と良好な関係を築ける
・常に「なぜ？」を考えられる
・相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明できる
・自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に行動できる

歓迎要件

■経験
・一つでも使いこなせるJavaScriptフレームワークがある
・Reactでの開発
・Angular 2以降での開発
・TypeScriptでの開発
・サーバーサイド開発
・API開発

※建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境です。

想定年収

500～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（夏・冬）
※人事考課の結果により増減いたします。
昇給：年1回

■募集職種の年収例

■年収：500万円～700万円
［1］基本給（［2］を除く額）：28万3千円～41万円
［2］業務手当：8万7千円～11万円
　・みなし40時間分の時間外勤務手当として支給。

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルを考慮して相談に応じます。
　年棒を14ヶ月分で割り、内2ヶ月分は夏・冬に賞与として支給いたします。
・業務手当：実施の有無に関わらず、40時間分の時間外勤務手当、10時間分の深夜勤務手当として支給。
・10時間を超える深夜勤務分についての割増賃金は追加で支給。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都江東区豊洲5-6-36 ヒューリック豊洲プライムスクエア9F
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・平均残業時間：月20時間
専門業務型裁量労働制であるため上記は原則で、勤務時間は短縮も含めて本人の裁量に委ねられており、実働時間に関わらず1日9．5時間働いたとみなされます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
〈福利厚生 ・各種制度〉
下記に変更・社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・通勤交通費全額支給（非課税限度枠まで）
・ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与
・リモートワーク制度（ルールあり）
・社員持株会制度
・こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）
・災害見舞金
・受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙）
・資格取得支援制度
・e-ラーニング制度（Udemy for Business）
・書籍購入補助制度
・社内懇親会補助
・部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など）
・救護室（AED完備）
・休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム）
・オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類）
・全社懇親会（半期ごと）
など

〈教育制度〉
新入社員研修（会社・事業理解、ビジネススキルなど）、エンジニア研修、OJT、e-ラーニング（Udemy for Business）など

■福利厚生備考
・子ども手当制度：15歳になる年度まで、お子様1人当たり月1万円を支給する制度です。
・社内懇親会補助：開催補助金支給。
・部活動補助：バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、サバゲー部など
・インフルエンザ予防接種：費用は会社負担で、同居扶養家族も含めた接種が可能です。
・ノートPC・スマートフォン（iPhone）貸与：職種や役職に関わらず全員
・オフィス内フリードリンク：ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類
・全社懇親会：年2回程度／費用会社負担
・社内イベント：BBQ・人気テーマパーク・ゴルフ・テニス他／任意参加

試用期間
3ヶ月（期間中の待遇などの変化はございません。状況により延長する場合がございます。）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇

■休暇備考
・有給休暇：取得率約65％
・育児休暇：復帰実績有り

手当

交通費（非課税限度枠まで）、休日勤務手当、業務手当

選考場所

東京本社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書（カラー写真付）、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
　　・書類選考合格後に会社説明・質疑のみ（1時間程度）のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。
　ご遠慮なくお申し付けください。
［2］Web適性検査（自宅受験）
　　・適性検査と面接両方の結果により採用を判定するため適性検査の結果に関わらず面接を実施しますが、面接前日までに受験をお願いします。
　　・所要時間：1時間程度
　　・必要な物：鉛筆またはシャープペンシル、消しゴム、メモ用紙、電卓
［3］会社説明、1次面接
　　・所要時間：1時間30分程度
　　・会場：本社
　　・担当者：配属先マネージャー、エンジニア、採用担当
　　・持ち物：履歴書(カラー写真付き)、職務経歴書
　　・服装：私服OK
［4］最終面接
　　・所要時間：1時間程度
　　・会場：本社
　　・面接官：配属先部門長
　　・持ち物：なし
［5］内定
※選考フロー内容は変更になる場合があります。
※応募書類の返却は致しかねますのでご了承ください。
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。

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株式会社リバスタについて

設立年月日
2007年06月28日
代表者
代表取締役　高橋 巧
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.rvsta.co.jp/
従業員情報
203名
事業内容
建設業界の課題解決のため、DX化を進める様々なサービスを自社で開発しています。
『e-reverse.com』は、導入社数1万社以上、利用現場数62万以上など建設業界のDX化を大きく推進しているサービスです。
『Buildee』も導入現場数1.7万件以上、登録作業員数120万人を超える施工管理業務サポートサービスとなっています。
業界でIT化が困難とされていた領域でのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。
他にも、建設技能者向けのポイントサービスや、建設業界におけるCO2排出量の算出・可視化を支援するサービスなど、新規事業にも積極的に取り組んでいます。

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