【プロジェクトマネージャー(PM)】パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #4865

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【アプリケーションエンジニア】教育制度・資格補助あり／Webシステムやアプリの開発

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
年収
425～510万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
北新地駅 (大阪府)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java C#

仕事内容について

主な業務は、Webシステムやアプリケーションの開発などです。

＜具体的な業務内容＞
・Webシステム／アプリケーション（ベース：Java、C#）の開発
・システム開発（AIをはじめとした先端技術を活用）
・開発プロジェクト（要件定義からリリースまで）、アプリケーション保守、サポート（対象：プライムで取引をするクライアント）
・提案書作成、顧客訪問※営業部や既存社員と連携して行います

【仕事の特色】
＜配属部署＞
システムソリューション事業部

＜部署構成＞
・アプリケーション開発部隊（この部隊にジョインいただきます）
・インフラ部隊
・営業部隊

＜人数構成＞
・事業責任者：1名
・アプリケーション開発部隊：7名（マネジャー1名、メンバー6名）
・インフラ部隊：7名（マネジャー1名、メンバー6名）
・営業部隊：3名（メンバー3名）

＜入社後から中期的にお願いしたいこと＞
同社は現在、システムソリューション事業として、東京の本社機能以外のエリア、拠点事業を見直している最中。関西支社も、更なる事業拡大を推進しています。入社後すぐは、お客様が利用するシステム導入やリプレイスに携わっていただくことがほとんど。少しずつ、サービス提供型のアプリケーションやシステムの企画開発にも携わっていただくことになります。

＜案件事例＞
【人材サービス会社向けの勤怠システムリプレイス】
・お客様からのオーダー：事業拡大したことにより社内の現状の人事給与・勤怠システムが合わなくなってきたため、システムを刷新したい」
オーダーを受け、プロジェクトを組成。　提案に向けた製品比較、Fit＆Gap、リプレイスに向けた要件定義からリリースまでの全工程の対応。
【販売店向けの顧客管理システム新規開発】
お客様が店頭に来られた際のカウンセリング情報やセンサー情報の管理からお客様に情報提供できるサービスまでができるシステムの開発。

＜求人の魅力＞
・サービスの立ち上げ人は、あなた。主体となって活躍できる環境です。
　同社が推進している事業確定／立ち上げは、これからのご自身のキャリア形成に大きな強みになります。
・会社全体がサービスの企画／立ち上げを推奨。SIプロジェクト以外にも企画次第では、ご自身がサービスの立案者や設立者になることもできます。
・インフラ構築部隊は、すぐ隣りにいます。インフラ部隊と連携を取って進めたり、開発だけではない領域にもスキルを伸ばしていくことも可能です。

＜教育制度／資格補助＞
無料受講（CCNA、CCNP、LPIC対策講座等）、外部資格補助制度、資格取得によるインセンティブ制度、著名人をゲストとして招待するイノベーションサミットなど

必須条件

■経験
・Webアプリケーション開発工程でのプロジェクトリーダー（目安：2年以上／工程：要件定義）

■仕事への思い
・新たな技術に貪欲
・学習意欲が高い
・新しいサービスや事業を創っていきたい
・新しいサービスや事業の立ち上げにかかわってみたい

歓迎要件

■経験
・Webアプリケーション開発（5年以上）
・提案などの受注活動
・新規サービスのローンチに携わったことがある
・インフラに携わったことがある

想定年収

425～510万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※別途業績賞与がございます。
昇給：年2回（4月・10月）
※実施する人事考課の結果に基づき、基本給を改定いたします。
※管理職は昇給年1回

■募集職種の年収例

＜予定年収＞
・450万円～540万円（残業10時間／月）
・475万円～570万円（残業20時間／月）
・500万円～600万円（残業30時間／月）
＜予定月収＞
・28．6万円～34．3万円（残業10時間／月）
・30．7万円～36．8万円（残業20時間／月）
・32．8万円～39．3万円（残業30時間／月）

■給与・評価等備考
・給与：前職での経験などを考慮の上、パーソルプロセス＆テクノロジー社基準とともに決定いたします。
　年俸制の雇用もございます。
・残業手当：全額支給（管理職は裁量労働制）
・資格手当：会社が認める資格を保持している場合
・住居手当：家族手当はございません。
・年収：想定月収は残業20時間分の金額を含みます。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

評価制度
＜目標＞期初にプロジェクトと個人の目標を、それぞれの内容と役割に応じて2つの軸で設定します。［1］行動／能力を評価するバリュー：「能力」「スキル」「経験」「知識」など ［2］成果を評価するパフォーマンス ＜査定＞立てた2軸の目標に生産性を加えた3軸で上長と半期の成果を振り返ります。バリュー評価は基本給へ反映、パフォーマンス評価は賞与へ反映されます。評価基準を定めており、年に2回4月・10月に査定をいたします。
予定勤務地
＜関西支社＞大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19　マニュライフプレイス堂島7F
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・想定残業時間：20～30時間／月
・所定労働時間：8時間
・休憩時間：12時～13時

※労働時間は36協定に則り厳しく管理しています。
※管理職は裁量労働制となります。
※部門・プロジェクトによって、就業時間が異なる場合がございます。
※配属先によりフレックス制が導入される可能性がございます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
団体長期障害所得保障保険加入、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度（任意）、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー施設、保養所（健康保険組合）、宿泊施設、スポーツクラブ、出産祝金、本人結婚祝金、弔慰金、災害見舞金、傷病見舞金、育児休暇復帰後の時短勤務制度、妊娠時の通勤ラッシュを避けた出勤時間調整制度、社内ITスクールにて30数講座の無料受講、ラボルーム併設、受検料補助、書籍購入費補助、外部研修受講費用補助（選抜型研修）、資格取得によるインセンティブ制度、イベント

＜教育制度＞
IBSカレッジ・階層別研修、選抜型研修制度、英語学習、e-Learning、ビジネス基礎研修、マネジメント研修

＜事業関連＞
社員総会

■福利厚生備考
・法人向けレジャー施設：東京ディズニーリゾート、SpaLaQua、カラオケシダックス等
・宿泊施設：ラフォーレ倶楽部、エクシブ、トラスブ等
・スポーツクラブ：コナミスポーツ、セントラルスポーツ等
・社内ITスクールにて30数講座の無料受講：CCNA、CCNP、LPIC対策講座等
・イベント：88推進G紹介、ランドセルの会、アルコミュニケーション、ファミリーイベント、IKATAI、部活、イノベーションサミット、EnglishCafe、OFF（駅伝）

・IBSカレッジ：「継続的かつ体系的な学習機会の提供」という観点から開設された社内大学。
　すでに60を超える講座がある中、直近でも「ApacheWebサーバの構築ノウハウ」等新規開講も行われています。
・英語学習：グローバル時代におけるオフショア開発のスタンダードになる「グローバルチーム型のオフショア開発」の拠点となるべく、業務の10％を英語学習・技術学習の時間に充てます。
※ITスキルや業務知識、マネジメントスキルなど専門性を磨くだけでなく、高いビジネススキルを持った『市場価値の高いテクノロジスト』を育成していきたいと考えられています。
そのための様々な教育・育成制度も整えられています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／30～1／3）、夏季休暇、年次有給休暇、結婚休暇（本人・家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇（裁判員制度出席等）

■休暇備考
・休日制度：シフト勤務者についてはシフトに準じます。
・年に数回土曜出社がございます。
・夏季休暇：7～9月の間で5日間

手当

交通費（全額支給）、残業手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、資格手当、表彰時インセンティブ

選考場所

関西支社

検査・試験

Web上での適性検査（1次面接の後）

提出書類

履歴書（写真付）、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考　
［2］1次面接（事業責任者、現場責任者）
［3］2次面接（事業責任者、現場責任者）
［4］内定
※ポジションにより選考回数は1回または2回行います。
※選考通過の方は適性検査（Web）にお進みいただきます。
※事業部との面接の前に人事面接をお願いさせていただく場合がございます。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社について

設立年月日
1977年09月01日
代表者
代表取締役社長　市村 和幸
資本金
31,000万円
企業HP
https://www.persol-pt.co.jp/
従業員情報
5,727名
事業内容
業務プロセスコンサルティング
システム企画・開発、システム運用・保守
パッケージソフト導入及び保守運用
インフラ設計構築
クラウドサービス
ICTアウトソーシング
エネルギーアウトソーシング
セールスアウトソーシング、
Webアナリティクスサービス
バックオフィス支援
カスタマーサポート支援

■会社統合について

2030年に100万人の“はたらく機会創出”というパーソルGの価値創造へ向けて、事業のさらなる成長・進化を目指し、以下の通り組織再編、統合を行います。

・パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、2024年9月にパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社に社名変更となります。
・2024年10月にパーソルワークスデザイン株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社BPO事業本部と統合いたします。

詳しくは、パーソルホールディングス　ニュースリリースをご確認ください。
https://www.persol-group.co.jp/news/

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