【マーケティング】株式会社マクロミルの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #463

全国のアンケートモニターに対し、インターネットを用いたアンケート調査を行っていただきます。

＜業務内容詳細＞
消費者動向の把握は、企業の成功のために欠かせないものです。ブランド力の向上や新商品の開発といった、お客さまの課題に合ったリサーチをするために、お客さまと質問内容を確認しつつWebアンケートを完成させ、回答データの回収管理と配信を行います。
正確に迅速に、しかしサービスの精神も忘れずにいていただきたいと思います。
お客さまはマーケティング、広報のプロの方なので、やりとりを通じて学べることもたくさんある環境です。

＜仕事の流れ＞
営業よりリサーチディレクターへ、お客さまに依頼していただいた内容が共有されて、モニタに配信するアンケートの内容の原案を受け取ります。

質問の項目を社内アンケートシステム「AIRs」に入力し、各種設問内容に合わせて設定した後に、内容をメールや電話でお客さまと打ち合わせしつつ、内容を確定させていきます。
お客さまが「何のために」「どんなことを」知りたいのかというのを把握した上で、この質問内容でお客さまの求めるデータが得られるのか、回答していただく方にとって分かりやすい表記になっているかなどをチェックして、必要に応じ内容を向上させます。

内容の確定したアンケートは、全国に200万人以上いるアンケートモニタの中からシステムを通じてターゲットに合った方を無作為に抽出し、メールの回答依頼を送信します。

アンケートモニタの回答したデータを回収して、お客さまに納品します。

【仕事の特色】
・リサーチディレクター職は、業界での経験がない方も積極的に採用しています。月間で800を超える幅広い調査案件を対応しているので、実務を通して高速でリサーチ業務の経験を積むことができます。
・同社の社内においても最も充実した研修制度を備えています。入社後のシステム研修からOJTまでしっかりと支援します。
・マネージャーとして、マネジメント職から会社作りに貢献することもできますし、リサーチの専門的な知識を身につけ、ゆくゆくはリサーチャー、マーケティングデータの集計スタッフも目指せます。

募集職・職位

• マーケティング

業界

• IT・通信
• インターネット

必須条件

・社会人としての経験が2年以上ある方
・ビジネスコミュニケーションの経験がある方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・マルチタスク処理が可能で、事務処理能力が高い方
※ビジネスメールを日常的に利用されている方

・軽いフットワークで業務に取り組み、スキルを向上させようという熱意が強い方
・マーケティングリサーチに興味のある方
・ミッションをやり抜こうという責任感が強い方
・ホスピタリティが高い方
・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方
・論理的な思考力をお持ちの方
・素直で明るく、かつ積極的に難題に取り組める方

雇用形態

正社員

想定年収

300～400万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年1回（8月／利益連動制）、
各種インセンティブ（営業インセンティブ、各種MVP制度による報酬）
昇給：昇給・昇格：年1回（7月）

■給与・評価等備考
給与：経験・能力を考慮の上、決定致します。

■手当
深夜残業手当、通勤交通費（全額支給）、休日出勤手当

就業時間

10:00～19:00 

平均残業時間

30時間以上

年間休日

120日

服装

ビジネスカジュアル

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
サークル活動支援、シャッフルモーニング、社内イベント、
社内報「ミルコミ」（4半期に1度発行）、リフレッシュ休暇制度、
社内イントラネット「NOW」、MVP制度（半年に1度）、
称えてミル（3ヶ月に1度）、異動希望アンケート制度、
社内公募異動制度、リモートワーク制度、リフレッシュルーム、
社内マッサージルーム完備、Woman’s Career Café、
産休・育休中の社員にiPadを無償支給、育児短時間勤務、
産前産後・育児休暇制度、こども休暇制度、慶弔金支給、
全国の宿泊施設・スポーツ施設・レストランの優待利用

＜教育制度＞
中途導入研修、OJT研修、メンター制度、新入社員研修、
マクロミルアカデミー、Talent Exchange（交換留学）制度、
Global Job Posting Board制度、英語トレーニングプログラム、
One Macromill Ambassador制度、TOEICチャレンジ、
個人情報保護研修、労務管理研修、
階層別リーダー研修、階層別マネージャー研修、
外部講師の勉強会、各部署主催の勉強会、
入社1年後振返り研修、社内プレゼンイベント「わたしのしごと」

＜事業関連＞
CS大将、Diversity推進委員会、
J-Win（https://www.j-win0.jp/）参画、
Women’s day社内セミナー