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【インフラエンジニア】株式会社マクロミルの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #561

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求人詳細
企業情報

最終更新日：2019年12月13日

株式会社マクロミル

終了インフラエンジニア

年収 650～850万円

業務内容

募集職・職位	インフラエンジニア
業界	IT・通信インターネット
業務詳細	インフラ基盤ユニットのマネジャー業務をご担当いただきます。ネットリサーチシステムをメインとして、同社が展開されている事業の全システムのインフラに関わっていただきます。プロジェクト及び組織のマネジメントを行いつつ、サーバやネットワーク、ミドルウェアの設計、構築の他、運用、監視、セキュリティに至る、幅広い業務に取り組んでいただきます。具体的な業務内容としては、・インフラグループにおける組織マネジメント・同社が展開されている事業システムのサーバーやネットワーク、ミドルウェア構築、設計の他、保守、運用までの業務・障害が発生した際の、原因切り分け作業及びサービス復旧作業将来的には、組織の中長期ビジョンの策定、システムインフラ等、経営に関する業務にも携わっていただくことになります。システムに対するユーザーの期待値が高いため、積極的な貢献が求められます。【仕事の特色】・マクロミルの軸である、ネットリサーチシステム「AIRs」のインフラ基盤を支えていただきます。責任ある業務のため、大きなやりがいと充実感を手に入れる事ができます。・オンプレミスからクラウドまで多彩な環境です。データを扱う企業であるため、大量データの処理をメインとしたインフラ構築についても、経験を積むことができます。・業務を通じてスキルを磨くことができます。さらに、組織マネジャーとして、会社に貢献することが可能です。また、役員や他マネジャーとの関わりが多いため、経営的視点を養うことができます。
必須要件	・3～5人規模のチームにおけるマネジャーまたはリーダー経験・商用サイトにおけるインフラ基盤の構築及び設計経験・Linuxサーバーの設計及び構築の経験・DNS、SMTP、HTTP、SNMP、POP等の基本的な経験・プロジェクト単位ではない、組織内におけるマネジメント経験・AWSでの設計及び構築の経験・DBサーバの物理設計、パフォーマンスチューニング経験・商用サイトでのサーバ・ネットワーク設計及び構築経験・商用サイトでの設計、運用、監視経験・ネットリサーチ、CRM等、Webマーケティングへの関心・業務で英語を用いた経験・自社サービスへの参画意欲

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3 面接

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4 内定・入社

自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー山田諒

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設立4年でマザーズ上場、5年で東証一部上場を果たしたインターネットリサーチ業界トップクラス企業。
現在はネットに限らないオフラインリサーチ（グループインタビュー、会場調査など）やデータベース事業領域においても積極的に事業展開を行い、多様化する顧客ニーズに幅広く対応することが可能な総合マーケティングリサーチ企業へ転換を進めています。
今後はネットリサーチによってリサーチ業界にもらたしたイノベーションをマーケティング領域に拡げ、ビックデータを活用したサービスなどの新規事業や更なる海外進出を視野に積極的に事業を推し進めていきます。

給与

想定年収	650～850万円　（給与形態：年俸制）
賞与・昇給	賞与：年1回（8月／利益連動制）、各種インセンティブ（営業インセンティブ、各種MVP制度による報酬）　昇給：昇給・昇格：年1回（7月）
給与・評価等備考	給与：経験・能力を考慮の上、決定致します。
手当	深夜残業手当、通勤交通費支給、休日出勤手当

福利厚生

福利厚生・保険

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

備考

＜福利厚生制度＞
サークル活動支援、シャッフルモーニング、社内イベント、
社内報「ミルコミ」（4半期に1度発行）、リフレッシュ休暇制度、
社内イントラネット「NOW」、MVP制度（半年に1度）、
称えてミル（3ヶ月に1度）、異動希望アンケート制度、
社内公募異動制度、リモートワーク制度、リフレッシュルーム、
社内マッサージルーム完備、Woman’s Career Café、
産休・育休中の社員にiPadを無償支給、育児短時間勤務、
産前産後・育児休暇制度、こども休暇制度、慶弔金支給、
全国の宿泊施設・スポーツ施設・レストランの優待利用

＜教育制度＞
中途導入研修、OJT研修、メンター制度、新入社員研修、
マクロミルアカデミー、Talent Exchange（交換留学）制度、
Global Job Posting Board制度、英語トレーニングプログラム、
One Macromill Ambassador制度、TOEICチャレンジ、
個人情報保護研修、労務管理研修、
階層別リーダー研修、階層別マネージャー研修、
外部講師の勉強会、各部署主催の勉強会、
入社1年後振返り研修、社内プレゼンイベント「わたしのしごと」

＜事業関連＞
CS大将、Diversity推進委員会、
J-Win（https://www.j-win0.jp/）参画、
Women’s day社内セミナー

勤務条件

就業時間	10:00～19:00
平均残業時間	30時間以上
年間休日	120日
服装	ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

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