パーソルテクノロジースタッフ株式会社

【ITコンサルタント】プリセールスエンジニア・RPAツールの提案から導入まで

年収
350~650万円
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

主な業務は、RPAツールの提案から導入までのフェーズに応じて分担して行います。
※ご自身のスキルや適正に合った業務を担当していただきます。
※入社後には同社の導入研修(集合研修)、RPA研修があります。

<業務の詳細>
■クライアントの課題に対するもの
・現状把握/課題整理/解決策検討/パイロット効果検証/導入支援
※上記各フェーズで携わっていただくこと
・ヒアリング/解決策の立案・提案/パイロット作成/ツール検証/RPA開発・テスト/マニュアル作成など
■クライアントの疑問・要求に対するもの
・最適な施策の提案/導入
※プリセールスエンジニアとして、ご自身の知見や経験を活かして行っていただきます。
※自動化したい業務をRPAツールでプログラミング。そしてロボット化する開発業務もあります。そこでプログラミング経験を発揮していただけます。

<勤務先>
同社クライアント企業

【仕事の特色】
<注目分野「RPA」とは?>
「Robotic Process Automation(ロボティック・プロセス・オートメーション)」の略です。
機械が文章や画像、音声などを認識します。それらのデータに基づく判断を行い、オフィス業務をロボットがヒトの代わりに行なう取組みです。日本国内でRPA導入が急速に進み、一般的なものとなっていくことでしょう。

<RPAに携わるメリット>
新しいので経験者が少ない分野です。未経験で始める人もすぐに最新技術を学び習得できます。
これからの将来は多様な業界でRPAが導入されると思われるため、スキルを身に着けることでご自身のキャリアも幅の広いものになります。

<働く雰囲気について>
同社社員の大多数が技術職。
約1600もの会社に取引があるで、クライアントの業界はバラエティに富んでいます。案件も年間約2万件程と、豊富。たくさんの業務があるので、ご自身の希望やスキル・適正に合ったプロジェクトにチャレンジしやすいです。成長機会が数多く訪れるため、多様なキャリアを描いていくことができます。また、大切にしているのは、ワーク・ライフ・バランス。働きやすい環境づくりにも注力されています。

必須条件

■経験
・プログラミング
・Web/クラサバ(オープン系)言語
※エントリー時点ではRPAの知識は必要ありません

■その他
・周囲と円滑に意思疎通を図りながら、業務を推進できる方
・新しい知識を積極的に学ぶなど、成長意欲が強い方

歓迎要件

■スキル
・英語力(抵抗がない程度)

■その他
・自分の思い描いたキャリアパスを歩みたい

想定年収

350~650万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力等を考慮の上、会社規定に従い決定いたします。
・時間外手当:5分単位で100%支給いたします。
 技術職は時間外勤務が20時間を超過した場合に支給。
・転勤手当:会社の業務上の都合による人事異動の際。

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

評価制度
-
予定勤務地
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F【3ヵ月後の就業先/イメージ】 首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉) 給与・年収 ※客先常駐での勤務となります。
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
※残業代別途支給(みなし残業20h込みの年収をご提示させて頂きます。)
残業が20hを超えた場合、5分単位で別途支給致します。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
確定拠出年金制度(401k)、社員持株制度、財形貯蓄制度、
クラブ活動・クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、
育児短時間勤務制度、資格インセンティブ制度(資格取得時)、
資格取得支援制度(260資格)、CAN DO(年間100万円)、各種割引制度、
結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、健康診断

<教育制度>
e-learning研修(約70講座)、入社時研修、各種技術研修、
階層別研修、セミナー、勉強会、発表会、テクニカルスキル研修、
新入社員研修(新卒)、専門研修・OJT(2ヶ月以上/新卒)

■福利厚生備考
・資格取得支援制度(260資格):会社が認めた資格を取得時にインセンティブを支給
・CAN DO(年間100万円):キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、上限100万円まで支給
・クラブ活動支援制度:野球、バスケ、フットサル、バトミントン、ゴルフ、など続々新設中です。

・階層別研修:フォローアップ研修(1年目・2年目・3年目)、MBO研修、マネージャー研修、部長研修、エグゼクティブ研修、管理職候補者研修、キャリアデザイン研修、中途入社向け研修他
・テクニカルスキル研修:機械設計、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、開発
 各階層・職種に必要なテーマが揃っており、自身のキャリアプランに沿った教育制度が構築できます(研修コース総数 129講座)。
・新入社員研修:全新入社員に対し、入社後1ヶ月の基礎研修を実施

試用期間
3カ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇(最大20日間)、特別休暇(慶弔・結婚・出生)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・年末年始休暇(5日):12月30日~1月3日
・フレックス休日(3日):年3日自由な日程で休日を設定出来ます。

手当

交通費(規定有り)、時間外手当、出張手当、住居手当、転勤手当、深夜手当、地域手当、ランク手当(技術職)

選考場所

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル

検査・試験

適性検査・筆記試験を実施する可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

〔1〕書類選考 〔2〕面接 〔3〕内定

※応募から内定までは2~4週間ほどの予定です。

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パーソルテクノロジースタッフ株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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パーソルテクノロジースタッフ株式会社について

設立年月日
2002年04月01日
代表者
代表取締役社長 正木 慎二
資本金
9,000万円
従業員情報
2,119名(2020年05月21日時点)
事業内容
・IT・ものづくりエンジニア派遣
・紹介予定派遣
・人材紹介
・IT・ものづくりに関する受託サービス
・新技術領域IoT・制御
・RPA
・セキュリティ
・モデルベース
・ドローンの領域

~売上高5,175億円を誇る「PERSOL(パーソル)」グループ~
【企業】
■同社はIT・機電分野に特化した技術系人材サービス会社として、
2002年に設立2017年1月よりテンプスタッフ・テクノロジー株式会社と
株式会社インテリジェンスのIT・機電派遣部門を統合し、
パーソルテクノロジースタッフ株式会社として生まれ変わりました。

【教育体制の充実】
■個々に合ったスキルを伸ばし、プロのエンジニアを目指す為の研修を提供しています。
仕事の規模も数十人単位のプロジェクトから
数百人規模のプロジェクトまで業種規模ともに幅広いです。
■三井ビル55階にはラボルームを用意。
実機を用いた実践的なトレーニング・研修を行っています
エンジニアひとりひとりの『キャリア実現』を応援する風土の弊社には、
エンジニアが主体的に働ける環境があります。

【その他】
■拠点数:8都市10拠点
(愛知・名古屋2カ所、愛知・豊田、大阪・梅田、
静岡・浜松、東京・新宿、埼玉・大宮、
宮城・仙台)
■男女比:男性74.3% 女性 25.7% ※2019年4月時点
■平均年齢:34.2歳 ※2019年4月
■有休消化率:90.0% ※2018年度末
■産休取得率:100% ※2018年度
 https://recruit.persol-tech-s.co.jp/figure/
■資格取得支援:275種類
■PALMS研修コンテンツ数:約80講座
 https://recruit.persol-tech-s.co.jp/training/

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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