【サーバーサイドエンジニア】株式会社リブセンスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #38329

株式会社リブセンス

【サーバーサイドエンジニア（開発）】転職会議／サービスの機能改善／新規機能追加のためのWebアプリケーション設計と開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
650～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
竹芝駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

＜具体的な仕事内容＞
・サービスの機能改善、新規機能追加のためのWebアプリケーション設計と開発
・フレームワークやライブラリなど、システムを支える技術の定期的なメンテナンスやアップデート
・サービス改善のための施策立案、効果測定
・PdM・セールス・カスタマーサポートチームとのコミュニケーション

【仕事の特色】
＜プロダクトについて＞
転職会議は国内最大級の口コミ転職サイトです。
「『ここで働きたい』がわかる、ふえる。」が転職会議のスローガン。
企業の情報を十分に取得できない転職活動の中でのミスマッチは求職者、企業のどちらにとっても不幸です。
自分にあった職場はどこか、そこで働くとどんな未来が待っているのか？以前の自分では気づいていなかったような可能性も含め、選択肢を理解し、自分で決めるということが転職には必要です。

企業の宣伝ではない、実際に働いた経験のある人のリアルな口コミ、多くのビジネスパーソンの転職の履歴データと企業の評価などを保有する転職会議なら、現状の「入社してみないと実態はわからず、ミスマッチの危険がある」転職活動を、「事前に未来を見据えて、よりフィットする仕事を探す」転職活動に変えることができると考えています。
転職会議は現在はまだ、「この会社に入社しても大丈夫か？」というネガティブチェックとしての用途がサイトのメインのユースケースですが、今後は自社が保有する口コミコンテンツを活かしつつ新たなサービスを提供する事で、転職会議だけで転職活動が完結する世界を目指しています。
エンジニアリングを通し、日々大量に蓄積されたデータとそして何よりもユーザーと真摯に向き合いながら、サービスの使われ方を、そして日本の転職活動を変えていきませんか。

＜本ポジションに関して＞
転職会議のサービスの新規機能の開発と同時に、転職者とクライアント企業双方の課題を解決するための施策立案や運用、今後の事業戦略を達成するための技術基盤の改善を担っていただきます。
スクラムで開発を行なっており、PdMやセールス、カスタマーサポートのメンバーとコミュニケーションを取りながら施策を立案・企画して開発・効果計測までチーム内で完結させています。
ご希望があれば、エンジニア自身が施策を立案・企画して開発を進めることも可能です。

また、別部署のインフラエンジニアと協業しながら品質を担保しつつリーンに検証サイクルを回すためのDevOpsの仕組みの整備したり、保守性やUXを高めるための技術投資にも力を入れています。
サーバサイド/フロントエンド/インフラの技術領域によって業務を区分することはせず、得意領域に軸足を置きながらも主体的に幅広い領域にチャレンジするメンバーが多いです（転職会議内で利用しているすべての技術に精通している必要はありません）。

＜開発環境・利用技術＞
・プログラミング言語：Ruby, TypeScript, Go
・Webアプリケーションフレームワーク：Ruby on Rails, React, Next.js
・データストア：MySQL, Redis, ElasticSearch
・インフラストラクチャー：AWS
・コンテナオーケストレーション：Docker, Kubernetes
・監視、分析：Sentry, Datadog, Redash, Jupyter Notebook
・その他利用技術：OpenAPI, Terraform, CircleCI, Argo Workflow, Argo CD
・開発環境等：GitHub, Slack

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般（就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

必須条件

・Ruby on Railsを用いたバックエンド開発の実務経験あるいはTypeScript、Reactを用いたフロントエンド開発の実務経験
・テストコードを含む開発の実務経験
・AWSインフラ上で動くサービスの開発の実務経験
・Dockerを用いた開発経験
・要件を仕様に落とし込み開発した経験
・3名以上のチームで開発を行った実務経験

・特になし

この仕事で取り扱う技術

言語

Ruby

Go

DB

MySQL

Redis

フレームワーク

Rails

React

クラウド

AWS

開発ツール

GitHub

Docker

株式会社リブセンスへの
転職を成功させませんか？

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能
無料でこの求人に問い合わせる

募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
歓迎要件

・利用技術のいずれかについて、テックリードとしてチームの教育やコード品質の向上に寄与した経験
・KubernetesやTerraformを利用したコンテナやクラウドリソースの保守運用経験
・マイクロサービスの開発・運用経験
・スクラムを利用した開発経験

雇用形態

正社員

想定年収

650～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月）
昇給：年2回
※上長との面談を年2回（1月・7月）行い、現在の実力と今後のキャリアアップについて話し合い給与を決定しています。

■募集職種の年収例

※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：ご希望と経験等を考慮し、同社規定により決定いたします。

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（本社オフィス・宮崎オフィス・自宅・その他将来的に拠点の変更・増減があった場合はその拠点。また就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所）
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
・実働8H
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・Engineering Park
　-誰でも議論に参加可能な開かれた場、自分たちの組織や制度に対しても自ら提案し改善していく文化がある。

・越境文化
　-自分の組織や専門領域の境界を越えて、広い視点と自発性で課題発見・解決を行う行動が称賛される。

・技術投資10%ルール
　-エンジニアの工数の10%を、コードの改善や中長期的に導入したい技術の検証など、エンジニアが自ら判断した技術的挑戦に割り当てるルール。

・TechFes
　-技術的には優れた取り組みであっても事業貢献の度合いが小さかったり、重要な仕事だとしても社外には発表しにくい泥臭い話であったり、エンジニア同士で称賛したり意見や情報を交換するイベントを定期的に開催。

・社内勉強会／有志の会
　-リブセンスには自発的に学習をしていくことができるタイプのエンジニアが揃っており、社内の勉強会も自主的に、自然発生的に行われている。

・4つのロール
　-担う役割と自分の思いを照らし合わせながら、上司やEMとの面談を通じて1つのみならず2つ以上のロールを選択してキャリアを考えられる。
　　①プロダクト・エンジニア
　　②テックリード
　　③スペシャリスト
　　④エンジニアリング・マネージャー

＜福利厚生制度＞
学習支援制度、保存有給制度、見舞金、育児のための所定労働時間の短縮、ならし保育休暇制度、認可外保育施設等利用の際の補助、内閣府ベビーシッター利用補助、子育て社員交流会費補助、どこでもワーク（リモート勤務制度）、マイ定時（就業時間選択制度）、ウェルカムランチ、部署懇親会補助、全社懇親会（納会）、入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能

＜教育制度＞
新人研修、各種導入研修、Startup Program（入社時研修）、メンター制度

＜事業関連＞
Award（全社表彰制度）

■福利厚生備考
・学習支援制度：年間2万円の学習費用を補助
・保存有給制度：時効消滅翌日以降2年間保存することが可能
・育児のための所定労働時間の短縮：小学6年生の年度末まで

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、リフレッシュ休暇（年5日、取得条件あり）、年末年始、産前産後休暇、ボランティア休暇（最大3日）、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日：125日（年末年始休暇含む）

手当

通勤手当、リモートワーク手当（5,000円／月）　※今後の状況次第で変わる可能性があります。

・通勤手当：オフィス出社日数に応じて支給（上限5万円／月）

株式会社リブセンスについて

設立年月日
2006年02月08日
代表者
代表取締役社長兼執行役員　村上 太一
資本金
23,700万円
企業HP
http://www.livesense.co.jp/
従業員情報
220名
事業内容
社会に大きなインパクトを与え、新しい「あたりまえ」となり得るかという基準を大切に、大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を皮切りに、社会が求める課題解決に向けて、広く果敢にサービス開発に取り組んでいます。
【主要事業】
・マッハバイト：成果報酬型モデルの先駆けとなった総合アルバイト求人サービス
・転職会議：口コミを見てから転職先を選べる業界初の口コミ付き転職サービス
・転職ドラフト：企業が年収付きの指名を行うITエンジニア向け転職サービス
・IESHIL：アルゴリズムで中古マンションの査定価++

【新規事業】
・knew：顔写真やプロフィールは非公開の紹介型マッチングサービス
・batonn：面接内容の可視化と担当者間の連携強化で面接を最適化する採用支援サービス

リブセンスの企業情報を見る

株式会社リブセンスが募集している求人・転職・採用情報

同じ職種の似ている求人で探す

関連する職種から探す

関連言語･スキルから求人を探す

同じ職種のリモートの求人を探す

同じ職種の未経験の求人を探す

エリアから探す

ITエンジニア専用ページへ戻る

レバテックキャリアTOPへ戻る

■ 株式会社リブセンスの【サーバーサイドエンジニア（開発）】転職会議／サービスの機能改善／新規機能追加のためのWebアプリケーション設計と開発の求人・転職情報をご覧の皆様


レバテックキャリアは株式会社リブセンスの【サーバーサイドエンジニア（開発）】転職会議／サービスの機能改善／新規機能追加のためのWebアプリケーション設計と開発の求人募集をはじめとして、様々な求人・転職情報を取り扱っております。


求人検索について

求人検索では、あなたが働きたいと思うエリアを選択して、募集案件を絞り込むことができる機能が備わっています。「家の近くで転職先を見つけたい」「気になる街で仕事を探したい」といった希望にスムーズに対応することができる便利で活用しやすいサイト。簡単操作であなたにピッタリの求人情報がピックアップされます。転職サイトでは、大手企業を含めた多くの会社の採用情報を掲載しています。


職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


サイト内コンテンツの紹介

「福利厚生や給与など、今よりも条件の良いハイクラスな企業で正社員や契約社員として活躍したい。でも転職には不安があるし、何から始めたらいいか分からない…」。レバテックキャリアでは、本格的に転職活動を始める前に、まずはプロのコーディネーターに現在の疑問やお悩みをご相談いただける無料の相談会を開催しています。企業選びのポイントから業界動向、転職のタイミング、スキルの棚卸し、中途採用での自己PRの書き方まで、IT業界を熟知したエージェントが、お客様の不安や疑問をマンツーマンで一つ一つ解消いたします。


弊社運営の他サービス紹介

レバテックフリーランスは、独立してエンジニア、デザイナーとして活躍したいという方にピッタリな案件情報を提供しているサービスです。ご登録頂いた後は、一対一のカウンセリングを行い、スキルやキャリアアップなどあなたのご希望をお伺いします。フリーランス専門のプロスタッフが、要望に沿ったフリーランス案件をご紹介しています。また、参画中は業務状況を含めメンタル面に至るまで全面的にサポートを行っており、安心して仕事を進められるフォロー体制を整えています。


レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。 株式会社リブセンスの【サーバーサイドエンジニア（開発）】転職会議／サービスの機能改善／新規機能追加のためのWebアプリケーション設計と開発の求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。


他の求人・案件情報を探す

シナリオライターの求人

Webディレクターの転職情報

2Dデザイナーの募集情報

  • ※1　2020年8月~2021年9月の実績

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※

※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ　調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査
無料で登録する

正社員をお探しの企業様へ