株式会社リブセンス

【サーバーサイドエンジニア】サービス企画から開発・運用まで/あたりまえ、をつくる

年収
400~900万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
目黒駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

フレームワーク

Rails

Symfony

React

開発ツール

Solr

Ansible

最終更新日:2020年07月12日

業務内容について

リブセンスでは、コーポレート・ビジョン実現のためのプロダクトとして、人生において重大な意思決定を伴うライフイベントを中心に展開しています。
サービスが達成したい目標を理解した上で、サービス改善や新機能などをどのような設計がよいかを考え、開発を推進していただきます。
さらに、メディア専任のディレクター・デザイナー・マーケティング担当とともに、サービス企画も担い、試作/開発/検証/リリース/運用/その後の機能チューニングまでを積極的に取り組んでいただきます。
新規メディアの立ち上げの際は、経験に応じて設計・開発などを行っていただきます。

<具体的な業務内容>
・サービス開発に関わる業務全般
・ユーザーの利用状況の分析と改善案の創出
・開発に必要なアーキテクチャ設計および実装
・サービス安定稼働に必要な保守運用業務
ディレクターが施策を出すことはもちろんですが、エンジニア発の企画/施策もこれまで数多くリリースされ、サービスの成長を支えてきました。
サービス企画も担い、試作/開発/検証/リリース/運用/その後の機能チューニングまでを積極的に取り組んでいただきます。

<開発対象メディア例>
・マッハバイト(旧:ジョブセンス):成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト
・転職ナビ:正社員、契約社員の求人を専門とした転職求人サイト
・IESHIL:ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト
・転職会議:転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト
・就活会議:就職活動者向けに、知名度や規模、イメージだけでなく、会社の実態を知った上で入社企業を選ぶ就職活動のリアルが分かるサイト
・転職ドラフト:ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト
・治療ノート:患者体験からユーザーの治療選択をサポートする、国内有数の患者情報掲載サイト

すべてのプロダクトでは、システムで取得できるアクセスログやユーザ・クライアントのアクションログに限らず、オペレーターやセールスがオフラインで取得した情報でさえも社内でデータベース化して、ユーザ体験の向上に役立てています。リブセンスが解決したい課題はインターネット上では完結せず、現実世界で起きている事象もお客様にとっては重要なことだからです。
データを余すところなく活用してサービス改善につなげるために、リブセンスはサービス横断でデータ利活用を担う「テクノロジカル・マーケティング」の部署を設立し、データの収集・解析・活用をすべて内製開発と研究で推進しています。
大規模データ収集・加工や機械学習の技術、データ・サイエンス、マーケティングの高度な知識を有したメンバーが集い、日々開発を進めています。

<企業特徴>
・ほぼ毎日何かしらの勉強会が行われております。
定期開催されているものもあれば、突発的に行われるものもあります。
勉強会はボトムアップで行われており、各自がこのテーマで勉強会を開きたいと思ったら、有志を募り実施しています。
以下は過去に実際にあった勉強会例(ごく一部)となります。
・NLP自然言語処理の勉強会
・SICP読書会
・CTMCP読書会
・DDD勉強会
・0x64物語(毎回テーマを決めて、そのテーマごとにマニアックなことを話すLT大会)

【仕事の特色】
・エンジニアリングをしながらサービス企画に携わることができます。
ディレクター、エンジニア、デザイナーの垣根が低く、サービス・メディアを成長させるためであれば、職域を越えて活動することが推奨される環境です。
企画・施策はディレクターが考えるだけではなく、エンジニア、デザイナーであっても積極的に出すことが日常的です。
出された案に対して、メンバーで議論を行い、良いと思うものが実装され、リリースされます。
職域を超えるという文脈で、営業メンバーであってもSQLを書けるようになっていたりもします。
エンジニアでも、新規事業企画を立てて、それが会社に認められれば事業化できたり、エンジニア出身の事業オーナーの事例があります。
「幸せから生まれる幸せ」という理念、「あたりまえを、発明しよう。」というビジョンに共感したメンバーが揃っているため、本気でユーザーのために価値あることを考え抜いてサービス開発しています。

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
必須条件

<経験>
・Java/PHP/Ruby/C#/Perl/PythonによるWebアプリーション開発

<マインド>
・つくることを楽しめる方
・現状に満足せず、新しい技術にチャレンジする意欲のある方
・積極的にアウトプットが出来る方

歓迎要件

<経験>
・自社Webアプリ開発、運用
・フレームワーク、ライブラリ等を用いた作成
・フロントエンド開発、アプリ開発、インフラ整備
・マネジメント

<知識>
・大規模データの処理、データマイニングに関するもの

<マインド>
・経営部分においても、高い興味と関心をお持ちの方
・企画段階から積極的に参画していきたい方

雇用形態

正社員

想定年収

400~900万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(2月・8月)
昇給:年2回
※上長との面談を年2回(1月・7月)行い、現在の実力と今後のキャリアアップについて話し合い給与を決定しています。

■給与・評価等備考
・給与:ご希望と経験等を考慮し、同社規定により決定いたします。
・住宅手当:会社に徒歩で通勤できる範囲(オフィスより2.5kmの範囲内)に住むことで、月3万円支給

■手当
交通費支給(上限5万円/月)、住宅手当、残業手当3万円)

予定勤務地
東京都品川区
就業時間
10:00~19:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
・IAS(Innovation Adoption Support)制度
 先進的な製品やサービスに触れ、インスピレーションを得ることを目的とした制度。
 費用の半額(最大5万円)を会社が補助。
 事例は、Google Glass、LEAP MOTION、AR.Drone 2.0、Nike FuelBandなど多種多様

・KOBO設置
 社員が最新のテクノロジーに接することで、既存のサービスや新規事業を考える「発想」のヒントになればと、
 3Dプリンター、カッティングマシーンなどの最先端のデバイスを用意した「KOBO(工房)」が設置されています。

・図書リクエスト制度
 ビジネス書や専門書、技術書などジャンル問わず、仕事をする上で必要なもの、
 ヒントを得られそうな書籍であれば、無制限・承認不要で書籍を購入できる制度。

・研修・勉強会
 社内における勉強会をはじめ、社外の研修機関も活用し、メンバーの成長を支援する体制を整えています。
 過去には講師を招いての電話応対研修、会計知識向上のためのセミナー受講などの実績もあります。

・自転車通勤
 従業員の健康増進・多様なライフスタイルを支援したいという思いのもと自転車通勤を認めています。
 会社付近の駐輪場を利用することができます。

株式会社リブセンスの事業内容

リブセンス社では、「あたりまえを、発明しよう。」というスローガンのもと、求人情報や不動産情報など、世の中に価値あるサービスを提供しています。
“あたりまえ”を創り出す上で最も大切にしていることは、ユーザ志向であること。サービスの品質は勿論、改善スピードを高めるため、サービス提供における全行程(企画~システム開発、カスタマーサポート)を内製化しています。

・求人情報サービス:「ジョブセンス」「転職ナビ」「転職会議」「就活会議」の運営
・不動産情報サービス:「DOOR賃貸」「IESHIL(イエシル)」の運営
・その他サービス:「治療ノート」「imitsu(アイミツ)」「waja」などの運営

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

リブセンス社は、企画段階からデザイン、開発、デジタルマーケティングまで内製の全てを行っている企業です。ユニットによる運営スタイルを採用しており、担当分野以外の部分にも携わる機会が多いのが特徴。メンバー全員が事業家視点に立ってプロジェクトを推進させているので、役職や職種に関係なくメンバーで共創、高め合いながらご自身の視野や知見を広げることが可能です。
そのため、領域に縛られず、幅広い知識や経験を積みながら技術者としてのスキルアップを望む方におすすめです。

キャリアアドバイザー坂本 篤実

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