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株式会社リブセンス

特徴
  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 外国語を活かす
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新規立ち上げ
  • リーダー経験を活かす
  • 小規模チーム体制

株式会社リブセンスの想定平均年収

529万円から918万円

職種別の想定平均年収

  • インフラエンジニア

    400〜900万円

  • フロントエンドエンジニア

    480〜900万円

  • サーバーサイドエンジニア

    534〜890万円

  • Webデザイナー

    400〜900万円

  • アプリケーションエンジニア

    453〜925万円

  • データベースエンジニア

    600〜900万円

  • UI・UXデザイナー

    567〜833万円

  • 社内SE

    500〜600万円

  • その他

    535〜850万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    700〜1200万円

  • データサイエンティスト

    650〜1200万円

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年収診断

株式会社リブセンスの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

インターネットメディア運営事業

リブセンス社では、「あたりまえを、発明しよう。」というスローガンのもと、求人情報や不動産情報など、世の中に価値あるサービスを提供しています。
“あたりまえ”を創り出す上で最も大切にしていることは、ユーザ志向であること。
サービスの品質は勿論、改善スピードを高めるため、サービス提供における全行程(企画~システム開発、カスタマーサポート)を内製化しています。

・求人情報サービス:「ジョブセンス」「転職ナビ」「転職会議」「就活会議」の運営
・不動産情報サービス:「DOOR賃貸」「IESHIL(イエシル)」の運営
・その他サービス:「治療ノート」「imitsu(アイミツ)」「waja」などの運営

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
Python  /  SQL  /  Java  /  PHP  /  Ruby  /  Go  /  C#  /  Perl  /  JavaScript  /  Sass  /  CSS  /  HTML  /  CSS3  /  Scala  /  R言語  /  Swift  /  Kotlin  /  HTML5
フレームワーク
Spark  /  Rails  /  Symfony  /  jQuery  /  AngularJS  /  React
クラウド
AWS  /  Google Cloud Platform  /  Heroku  /  Windows Azure
開発ツール
Hadoop  /  Redshift  /  BigQuery  /  Memcache  /  Docker  /  Ansible  /  GitHub  /  Solr  /  vi  /  Git  /  JIRA
OS
Linux  /  Android  /  iOS  /  Windows  /  CentOS
DB
MySQL  /  PostgreSQL  /  Redis  /  DynamoDB
WEBサーバー
Apache  /  Nginx
アプリケーションサーバー
Unicorn
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator
統合開発環境
Xcode

企業概要

設立年月日
2006年02月08日
代表者
代表取締役社長兼執行役員 村上 太一
資本金
23,700万円
従業員情報
214名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
学習支援制度、保存有給制度、見舞金、育児のための所定労働時間の短縮、ならし保育休暇制度、認可外保育施設等利用の際の補助、内閣府ベビーシッター利用補助、子育て社員交流会費補助、どこでもワーク(リモート勤務制度)、マイ定時(就業時間選択制度)、ウェルカムランチ、部署懇親会補助、全社懇親会(納会)、入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能

<教育制度>
新人研修、各種導入研修、Startup Program(入社時研修)、メンター制度

<事業関連>
Award(全社表彰制度)

福利厚生備考

・学習支援制度:年間2万円の学習費用を補助
・保存有給制度:時効消滅翌日以降2年間保存することが可能
・育児のための所定労働時間の短縮:小学6年生の年度末まで

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、リフレッシュ休暇(年5日、取得条件あり)、年末年始、産前産後休暇、ボランティア休暇(最大3日)、慶弔休暇

休暇備考

・年間休日:125日(年末年始休暇含む)

手当

通勤手当、リモートワーク手当(5,000円/月) ※今後の状況次第で変わる可能性があります。

・通勤手当:オフィス出社日数に応じて支給(上限5万円/月)

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