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株式会社リブセンス

株式会社リブセンスの事業内容

事業内容

リブセンス社では、「あたりまえを、発明しよう。」というスローガンのもと、求人情報や不動産情報など、世の中に価値あるサービスを提供しています。
“あたりまえ”を創り出す上で最も大切にしていることは、ユーザ志向であること。サービスの品質は勿論、改善スピードを高めるため、サービス提供における全行程(企画~システム開発、カスタマーサポート)を内製化しています。

・求人情報サービス:「ジョブセンス」「転職ナビ」「転職会議」「就活会議」の運営
・不動産情報サービス:「DOOR賃貸」「IESHIL(イエシル)」の運営
・その他サービス:「治療ノート」「imitsu(アイミツ)」「waja」などの運営

株式会社リブセンスの開発環境

株式会社リブセンスの社風

設立以来、少数精鋭部隊で事業を運営している同社。
社員一人ひとりに与えられる裁量や責任が大きいため、自身の成長を直接感じることができる環境にあります。
そのため、担当領域以外のことにも主体的に取り組むチャレンジ精神旺盛な社員が多いです。
また、提供サービスの全行程を内製する同社では、ユニット毎に事業を運営しているので、メンバー全員が事業家視点を持って、担当業務以外にも積極的に携わっています。
部門の垣根を超えたコミュニケーションが活発など、フラットな組織風土体制が根付いている企業です。

株式会社リブセンスの社内環境

同社には研修・勉強会など、社員の感性やスキルアップを支援する福利厚生が充実。
スキルアップ支援では、社内外問わずメンバーの成長をサポートする研修体制を構築しています。

執務室は区切りがない1フロア型。
その都度、情報共有や意思の疎通が図れる職場環境となっています。
執務室内には自動販売機・貸出書籍完備のフリースペースが配置されているので、オン・オフのメリハリを付けて働くことが可能。
また、用途別に使い分けができる会議室やミーティングスペースが充実しているところも特長の一つです。

株式会社リブセンスの企業基本情報

設立年月日 2006年02月08日
代表者 代表取締役社長 村上 太一
資本金 23,500万円
企業HP http://www.livesense.co.jp/
従業員情報

総数

405名

休日休暇

土日祝休み

あり

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

・IAS(Innovation Adoption Support)制度
 先進的な製品やサービスに触れ、インスピレーションを得ることを目的とした制度。
 費用の半額(最大5万円)を会社が補助。
 事例は、Google Glass、LEAP MOTION、AR.Drone 2.0、Nike FuelBandなど多種多様

・KOBO設置
 社員が最新のテクノロジーに接することで、既存のサービスや新規事業を考える「発想」のヒントになればと、
 3Dプリンター、カッティングマシーンなどの最先端のデバイスを用意した「KOBO(工房)」が設置されています。

・図書リクエスト制度
 ビジネス書や専門書、技術書などジャンル問わず、仕事をする上で必要なもの、
 ヒントを得られそうな書籍であれば、無制限・承認不要で書籍を購入できる制度。

・研修・勉強会
 社内における勉強会をはじめ、社外の研修機関も活用し、メンバーの成長を支援する体制を整えています。
 過去には講師を招いての電話応対研修、会計知識向上のためのセミナー受講などの実績もあります。

・自転車通勤
 従業員の健康増進・多様なライフスタイルを支援したいという思いのもと自転車通勤を認めています。
 会社付近の駐輪場を利用することができます。

本社所在地

所在地

東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル5F

最寄り駅

目黒駅 (東京都)

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