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最終更新日:2020年01月26日

株式会社リブセンス

【インフラエンジニア】インフラ管理・サービス運用/新しい技術の評価検証(R&D)など

年収 400~900万円

最寄り駅 目黒駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

インフラエンジニア

業界
  • IT・通信
  • インターネット
業務詳細 ◎メディアを限定せず、横断的にリブセンスのインフラを管理するインフラグループにご所属いただき、サービスの安定的な運用を支えて頂きます。
【具体的には】
・新しい技術の評価検証(R&D)
・オペレーションの自動化などシステムの自動化を推進
・mackerel を用いたサービスの監視
・サービス開発エンジニアと連携しシステムの提案/構築/改善
・障害対応(ローテーション制度で負担をなくす運用をしています)
・社内ツール/ライブラリの開発/運用/保守
【どんな部署】
同社のインフラグループは、サービスはもちろんのこと、事業スピードを一層加速できるよう、技術面における困難な課題を全社横断で取り組んでいます。
サービスの安定的な運用を支えつつ、どのようにしたら一層事業拡大できるかを継続的に考え改善することに取り組んでいただきます。
インフラ領域だけではなく、全社共通のライブラリの提供に対するリサーチや提案、導入など幅広い領域を担う部署です。

【仕事の特色】
少数精鋭組織が特徴のため、質の高いメンバーと共に技術研鑽をしながら働くことができます。そのため、早い段階で中核として働くことも可能です。事業部との垣根が低く、最も必要である改善を素早く実行することができます。
必須要件

・Linuxサーバの管理、運用の経験(3年以上)
・各ミドルウェアの構築、運用経験(以下のいずれかの経験が2年以上)  
Apache/Nginx等、OSSウェブサーバエンジン 、MySQL/Redis等、OSSデータベース
・運用補助ツールの開発経験(bash, python, Go 等)(必要に応じて実装可能なレベルであること)

・つくることを楽しめる
・現状に留まらず、新しい技術に挑戦する積極性がある
・自主的にアウトプットができる
・新しい発想、アウトプットへのこだわりがある
・同社の事業理念(世の中に有益な新しいインパクトの創出)に関心を持って取り組める

歓迎要件

・アプリ開発経験 - Ruby on Rails (Passenger, Unicorn)の構築・運用経験
- Ruby, Python, Goのプロジェクトを1年以上開発で経験している方
・OSSのコードリーディングと要件解決のための変更ができる
・MySQL などの RDBMS の運用、高可用性設計、パフォーマンスチューニングなどについての深い知識

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    年収交渉を
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Python

Ruby

Go

OS

Linux

DB

MySQL

Redis

フレームワーク

Rails

WEBサーバー

Apache

Nginx

アプリケーションサーバー

Unicorn

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー坂本 篤実

私がおすすめする この求人のポイント

リブセンス社は、社員全員が事業家視点で業務を行っている企業です。同社では、事業企画、デザイン、開発、デジタルマーケティングまで全て内製しており、ユニット毎で事業展開を行っています。 担当分野のみに捕らわれることなく、仲間との共創で自身の視野を広げることが可能です。同じ視点で議論を重ね、そこで得た学びや刺激を吸収し、スキルアップに_げることができるのが魅力です。

給与

想定年収 400~900万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与: 昇給:年2回
※上長との面談を年2回(1月・7月)行い、
現在の実力と今後のキャリアアップについて話し合い給与を決定しています。
給与・評価等備考 ご希望と経験・能力等を考慮し、同社規定により支給致します。
手当 交通費支給(月5万円迄)、住宅手当(2.5km圏内、月3万円)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 ・IAS(Innovation Adoption Support)制度
 先進的な製品やサービスに触れ、インスピレーションを得ることを目的とした制度。
 費用の半額(最大5万円)を会社が補助。
 事例は、Google Glass、LEAP MOTION、AR.Drone 2.0、Nike FuelBandなど多種多様

・KOBO設置
 社員が最新のテクノロジーに接することで、既存のサービスや新規事業を考える「発想」のヒントになればと、
 3Dプリンター、カッティングマシーンなどの最先端のデバイスを用意した「KOBO(工房)」が設置されています。

・図書リクエスト制度
 ビジネス書や専門書、技術書などジャンル問わず、仕事をする上で必要なもの、
 ヒントを得られそうな書籍であれば、無制限・承認不要で書籍を購入できる制度。

・研修・勉強会
 社内における勉強会をはじめ、社外の研修機関も活用し、メンバーの成長を支援する体制を整えています。
 過去には講師を招いての電話応対研修、会計知識向上のためのセミナー受講などの実績もあります。

・自転車通勤
 従業員の健康増進・多様なライフスタイルを支援したいという思いのもと自転車通勤を認めています。
 会社付近の駐輪場を利用することができます。

勤務条件

予定勤務地 東京都品川区
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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