内定率が高い IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2019年11月12日

株式会社リブセンス

「あたりまえ」を生み出すサービス開発(Android)

年収 400~900万円

最寄り駅 目黒駅 (東京都)

業務内容

業務詳細 Androidアプリの新規開発・保守
Web APIの新規開発・保守
数値分析に基づいた既存サービスの改善立案・実行
リニューアル含む自社アプリの大幅改善戦略の立案
アプリ開発含むスマートフォン成長戦略の立案

アプリの試作/開発/検証/リリース/運用/その後の機能チューニングまでを積極的に取り組んでいただきます。 また、ディレクターのみではなく、エンジニアを含めたチーム全員で企画/施策を行い、各個人が課題解決に向けて取り組んでいます。 これから各サービスのアプリ開発を検討しているため サービスの立ち上げから携わることが可能です。

<企業特徴>
・ほぼ毎日何かしらの勉強会が行われております。
定期開催されているものもあれば、突発的に行われるものもあります。
勉強会はボトムアップで行われており、各自がこのテーマで勉強会を開きたいと思ったら、有志を募り実施しております。
以下は過去に実際にあった勉強会例(ごく一部)となります。
NLP自然言語処理の勉強会
SICP読書会
CTMCP読書会
DDD勉強会
0x64物語 (毎回テーマを決めて、そのテーマごとにマニアックなことを話すLT大会)


・エンジニアリングをしながらサービス企画に携われます。
ディレクター、エンジニア、デザイナーの垣根が低く、サービス・メディアを成長させるためであれば、職域を越えて活動することが推奨される環境です。
企画・施策はディレクターが考えるだけではなく、エンジニア、デザイナーであっても積極的に出すことが日常的です。
出された案に対して、メンバーで議論を行い、良いと思うものが実装され、リリースされます。
職域を超えるという文脈で、営業メンバーであってもSQLを書けるようになっていたりもします。
エンジニアでも、新規事業企画を立てて、それが会社に認められれば事業化できたり、エンジニア出身の事業オーナーの事例があります。
理念である「幸せから生まれる幸せ」ビジョンである「あたりまえを、発明しよう。」に共感したメンバーが揃っているため、本気でユーザーのために価値あることを考え抜いてサービス開発しています。
必須要件

・Androidアプリ開発経験1年以上

・新しい技術、知識への感度が高い方
・領域を限定せず、幅広く知見を深めていくことが出来る方
・コミュニケーションを大切にされる方

歓迎要件

・RxJava/RxSwiftを用いたアプリ開発経験 ・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発経験

・当社ビジョン「あたりまえを発明する」ことへの強い共感  
※ビジョンについては面接の中でお話させていただきます。
・仕事が好きで知的好奇心があり、常に業務の質向上に努められる方
※現状維持志向でない方
・チームで働くのが好きな方
・変化に対して抵抗がなく、柔軟に新しいことにチャレンジできる方

この求人に興味がある方へ

レバテックキャリアから
求人に応募すると転職に有利です。

  • 年3000回の企業訪問で
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

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フレームワーク

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開発ツール

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?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー大村 茜

私がおすすめする この求人のポイント

リブセンス社は、企画段階からデザイン、開発、デジタルマーケティングまで内製の全てを行っている企業です。ユニットによる運営スタイルを採用しており、担当分野以外の部分にも携わる機会が多いのが特_。メンバー全員が事業家視点に立ってプロジェクトを推進させているので、役職や職種に関係なくメンバーで共創、高め合いながらご自身の視野や知見を広げることが可能です。
そのため、領域に縛られず、幅広い知識や経験を積みながら技術者としてのスキルアップを望む方におすすめです。

給与

想定年収 400~900万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与: 昇給:年2回
※上長との面談を年2回(1月・7月)行い、
現在の実力と今後のキャリアアップについて話し合い給与を決定しています。
給与・評価等備考 ご希望と経験・能力等を考慮し、同社規定により支給致します。
手当 交通費支給(月5万円迄)、住宅手当(2.5km圏内、月3万円)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
備考 ・IAS(Innovation Adoption Support)制度
 先進的な製品やサービスに触れ、インスピレーションを得ることを目的とした制度。
 費用の半額(最大5万円)を会社が補助。
 事例は、Google Glass、LEAP MOTION、AR.Drone 2.0、Nike FuelBandなど多種多様

・KOBO設置
 社員が最新のテクノロジーに接することで、既存のサービスや新規事業を考える「発想」のヒントになればと、
 3Dプリンター、カッティングマシーンなどの最先端のデバイスを用意した「KOBO(工房)」が設置されています。

・図書リクエスト制度
 ビジネス書や専門書、技術書などジャンル問わず、仕事をする上で必要なもの、
 ヒントを得られそうな書籍であれば、無制限・承認不要で書籍を購入できる制度。

・研修・勉強会
 社内における勉強会をはじめ、社外の研修機関も活用し、メンバーの成長を支援する体制を整えています。
 過去には講師を招いての電話応対研修、会計知識向上のためのセミナー受講などの実績もあります。

・自転車通勤
 従業員の健康増進・多様なライフスタイルを支援したいという思いのもと自転車通勤を認めています。
 会社付近の駐輪場を利用することができます。

勤務条件

予定勤務地 東京都品川区
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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