【プロジェクトリーダー(PL)】日本電気株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37597

日本電気株式会社

【PL】【エンタープライズ／金融】ITスペシャリスト（OAシステムのSI・運用）

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
450～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

【業務詳細】
メガバンクのお客様及び、グループ会社を含めたM365環境の運用及び、レベルアップ企画、改善対応を対応いただきます。

運用についても、従前の維持保守に専従というわけではなく、恒常的に更新されるクラウドサービスへの追従及び、新サービスの技術検証を経てのお客様へのソリューション提供など、企画・提案への期待値が大きいです。

【具体的な仕事内容】
・チームリーダーとしてパートナーを含めて20人規模のチームを束ね、相対するお客様と課題を共有し、具体的な改善ポイントを示したうえで、レベルアップ対応を推進
・新たな取り組みについてはMicrosoftを中心にプロアクティブな提案活動を行う必要があり、そのための企画検討および簡易検証を行うためのチームの指揮
・OAシステムのシステムインテグレーション及び維持と運用のフルサイクルに携わる

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
メガバンク向けのシステムインテグレーション事業を担う。
その中でも同組織は、働き方改革を含めたQAシステムを構築・運用しており、リモートワークの推進や高度化するセキュリティ脅威への対応を担っています。

■ポジションのアピールポイント
Microsoft社のクラウド領域において、プレビュー段階の新サービス・機能を含めて、システムへの取り込みを実証検証しており、クラウドエンジニアリング技術の習得には最適な環境です。
現場で技術を培ったのちに、当該領域のマネジメントに進んで頂いたりITアーキテクトを目指していただけるポジションです。

メインの顧客は、日本を代表するメガバンクのひとつであり、トップクラスの業界ナレッジを身に付けることができる職場です。
New Normalの社会でビジネスを進めていくうえで必要なソリューション・技術に触れることができ、今後も事業拡大が見込まれている活気がある業務です。

＜募集背景＞
M365／Azureを中心とした領域は、お客様からのニーズも多く、また、導入後も更なるレベルアップへの期待値が高く、継続的な価値提供が必要です。
その中でも、更なる事業拡大に向けては、共に事業を牽引できる人材の増員が必要なため。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職務

必須条件

・O365／Azureの導入、または運用経験1年以上
・基本情報技術レベルのITスキル

・顧客とのコミュニケーションスキルをお持ちの方
特に、顧客が求める価値を探求し、問題解決型でソリューションを提案していける方

歓迎要件

・Windows基盤の構築、運用スキル
・ネットワーク／セキュリティの構築、運用スキル
・プロジェクトリーダーの経験

想定年収

450～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）※実績・業績連動型
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜担当＞
・年収：450万～600万円程度
・月給：20万～30万円程度（月額基本給：20万～30万円程度を含む）

＜主任＞
・年収：680万～800万程度
・月給：35.5万～45.5万円程度（月額基本給：30万～40万円程度を含む）

※前職年収を考慮、同社規定による

■給与・評価等備考
・給与：前職年収など考慮し決定いたします。

日本電気株式会社への
転職を成功させませんか？

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能
無料でこの求人に問い合わせる

募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京23区内
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
就業時間
08:30～17:15  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、従業員持株会、厚生年金基金、退職金制度、独身寮・社宅、
家族アパート、住宅ローン利子補給制度、生命保険・損害保険、テレワーク、
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、
運動施設、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、保養施設（全国）

＜教育制度＞
共通研修、専門研修、階層別研修、キャリア開発研修、自主研修、
NEC認定制度、プロフェッショナル認定制度、プラクティス制度、
2WAYマネジメント、共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、
セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム

■福利厚生備考
・厚生年金基金：会社規定によります。
・独身寮・社宅：会社規定によります。
　東京、大阪、名古屋に独身寮や社宅が用意されています。
・テレワーク：「在宅勤務」「モバイルワーク」「サテライトオフィス勤務（施設利用型勤務）」等、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が可能
・運動施設：グラウンド・テニスコート・体育館・フィットネスセンターなど（外部フィットネスセンターの利用補助有り）
・生命保険・損害保険：各種保険への団体割引加入が可能

・プロフェッショナル認定制度：選択制研究職プロフェッショナル制度
・階層別研修：新入社員、主任、マネージャー、ビジネスリーダーなど
・キャリア開発研修 ： ワークライフバランス研修など

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日、年次有給休暇、忌引休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・半日取得制度：午前半休・午後半休など、半日単位での休暇取得が可能。

手当

通勤手当、家賃補助、残業手当、住居手当

・住居手当：会社規定によります。

日本電気株式会社について

設立年月日
1899年07月17日
代表者
執行役員社長 兼 CEO　森田 隆之
資本金
39,720,000万円
企業HP
http://www.nec.co.jp/
従業員情報
20,252名
事業内容
・パブリック事業
政府、官公庁、地方公共団体、公共機関などに向け、ネットワーク技術やセンサ技術、データ分析技術などとシステムインテグレーション力により、安全・安心で効率的な社会ソリューションを提供しています。

・エンタープライズ事業
製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの新サービス立ち上げなどに貢献しています。最先端のデジタル技術を活用し、お客さまとの共創を通じて、人やモノ、プロセスを企業・産業の枠を超えてつなぎ、バリューチェーン全体で新たな価値を生み出します。

・ネットワークサービス事業
国内の通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供しています。さらに、IoT/5G時代に向けてネットワークへのニーズが多様化する中、テレコムキャリア市場で培ったネットワークの強みをサービスプロバイダや製造業、流通・サービス業、自治体などの市場に展開していきます。

・システムプラットフォーム事業
端末、ネットワーク機器、コンピュータ、ソフトウェアなどのビジネス向け製品や、保守サービスを提供しています。AIやIoT映像分析、サイバーセキュリティなどの当社の強みを活かしたプラットフォームを確立し、お客さまの課題解決に貢献していきます。

・グローバル事業
海外市場を対象として、生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、大型蓄電システムなどを提供しています。AI、IoT関連の先端技術を活用し、安全・安心で効率・公平な都市の実現をはじめとする社会課題の解決に貢献していきます。

日本電気の企業情報を見る

日本電気株式会社が募集している求人・転職・採用情報

他の求人と比較してみる

300万円〜400万円 128件
400万円〜500万円 522件
500万円〜600万円 437件
600万円〜700万円 323件
700万円〜800万円 80件
800万円〜900万円 27件
900万円〜1000万円 7件
1000万円〜 4件

プロジェクトリーダー(PL)の求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

プロジェクトリーダー(PL)の求人をもっとみる

同じ職種の似ている求人で探す

関連する職種から探す

同じ職種のリモートの求人を探す

同じ職種の未経験の求人を探す

エリアから探す

ITエンジニア専用ページへ戻る

レバテックキャリアTOPへ戻る

■ 日本電気株式会社の【PL】【エンタープライズ／金融】ITスペシャリスト（OAシステムのSI・運用）の求人・転職情報をご覧の皆様


レバテックキャリアは日本電気株式会社の【PL】【エンタープライズ／金融】ITスペシャリスト（OAシステムのSI・運用）の求人募集をはじめとして、様々な求人・転職情報を取り扱っております。


サイト内コンテンツの紹介

“タイムリーかつリアルな転職・求人情報”を強みとするレバテックキャリアでは、実際に当サイトを通じて転職を成功された経験者の体験談や事例等を「転職者インタビュー」という形で掲載しています。 年齢・性別・経歴問わず様々な事例が掲載されており、中々聞く事のできない、正社員・契約社員別のリアルな給与や福利厚生といった部分の情報等も、インタビュー記事を通じて得ることが可能です。 実際に体験した経験者ならではの観点から、中途採用での転職活動をお考えの方向けに詳しい情報を提供しています。


職種の説明

チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


中途での転職を考えている方へ

転職時に給与や福利厚生などの待遇面などを向上させるために重要なことは「企業選び」です。また、企業選びで大事なことは将来や業績などの企業研究が大切になってきます。自分の携わってきた業務や知識をしっかりアピールし、高く評価してもらえる企業を探すことが結果的に給与アップにつながっていきます。実際に給与アップを果たした人の多くは契約社員から正社員へのステップアップや中途採用などの求人情報が豊富な転職サイトをうまく活用しています。


その他機能について

当サイトのヘルプ機能を使用しても問題が解決しない場合には、「お問い合わせ」機能をお使いください。個人のお客様向けと法人のお客様向けとありますので、企業単位でのお問い合わせ時には、法人専用フォームをご利用ください。その際は、できるだけ具体的な内容をご記入願います。内容に合わせて、専門のスタッフがご回答いたします。


レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。 日本電気株式会社の【PL】【エンタープライズ／金融】ITスペシャリスト（OAシステムのSI・運用）の求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。


他の求人・案件情報を探す

Webデザイナーの求人

インフラエンジニアの転職情報

フロントエンドエンジニアの募集情報

  • ※1　2020年8月~2021年9月の実績
内定チャンスFinderあなたと似た経験を持つ方の過去の内定先企業が分かる！ 無料で試してみる ×

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※

※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ　調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査
無料で登録する

正社員をお探しの企業様へ