日本電気株式会社

【PM】EC融合型次世代コマースシステムの開発・運用/在庫管理領域/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
930~1,100万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
芝公園駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

■業務内容
・日本企業でありながらグローバルに店舗・ECを展開する大手アパレル様向けの店舗/EC融合型次世代コマースシステムの開発・運用に従事して頂きます。
・その中でも当社が担当する販売/在庫管理領域のチームリーダーとして新規案件の要件定義から開発、運用保守までをリード・マネジメントして頂きます。
・欲しい商品が欲しいときに手に入る「お客様中心」の買い物体験を実現するために、システムをお客様のIT部門および国内外の多くのSier様と協業で開発しており、マイクロサービス・アジャイル・DevOpsなどのIT開発のトレンドを取り入れながら、高サイクルでの開発・運用を実現しています。
・外国籍のお客様・SIer様も多く、コミュニケーションは日本語/英語半分程度。

■期待する成果
・お客様の次世代システム開発のプロジェクトを成功させ、主要パートナーとしてのポジションを確立する。
・業界をリードするお客様のシステム開発手法を習得し、ITトレンドに沿ったグローバル大規模システムの開発スキームの確立することで、社内横展開によるビジネスの拡大を狙う。

【仕事の特色】
【事業・組織構成の概要】
当事業部は主に大手リテール業態向けのシステム開発を行っており、その中でも当グループは大手アパレル様を対象にリアル店舗・ECを融合したコマースシステムの構築、および運用保守を請け負っています。

【ポジションのアピールポイント】
・自分の仕事がダイレクトに生活の便利さに反映され、社会への貢献を実感することができる、非常にやりがいの大きい仕事です。
・国内外の多様な人材との垣根を越えた協業や、新しいことをスピード感を持ってチャレンジする文化が根付いており、実践を通じたシステム構築ノウハウ・技術力・マネジメントスキルの向上が見込めます。
・お客様とともに世の中へ新たな価値提案を共創する過程は従来型のシステム開発者にとどまらず、IT活用したビジネス創出ができる人材への成長も期待できます。
・本PJで得た経験を、他の大手お客様や他業種でのシステム開発に横展開し、自分の力でビジネスを広げるチャレンジを経験ができます。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職務

必須条件

・システム開発経験5年以上
・10人以上のチームによるプロジェクトマネジメントの経験

歓迎要件

・ITシステム、プロジェクトマネジメントに関する知見(応用情報技術者資格相当)
・リテール業向けの販売・在庫システム、もしくはECシステムの提案・開発の経験
・マイクロサービス、アジャイル、DevOps手法を活用したシステム開発経験
・ビジネス英語によるコミュニケーション(英語でのミーティングあり)

想定年収

930~1,100万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

■募集職種の年収例

【想定報酬】
・年収930万 ~ 1100万円程度
・月給55万 ~ 75万円程度(月額基本給 55万 ~ 75万円程度を含む)
 ※前職年収を考慮、当社規定による

■給与・評価等備考
・給与:前職年収など考慮し決定いたします。

無料

直接質問しづらいことお任せください!

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
<セレスティン芝三井ビルディング>東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)
就業時間
08:30~17:15  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
カフェテリアプラン制度、家賃補助制度、転勤借上社宅制度、購入/賃貸提携割引、社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館、退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄、NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医、ペアレント・ファンド、団体保険、契約保養所、NEC Growth Careers、キャリアデザイン支援プログラム、Linkedin learning、階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援、テレワーク、副業・兼業、短時間勤務、厚生施設、財産形成、

■福利厚生備考
・カフェテリアプラン制度:毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
・家賃補助制度:対象者のみ
・ペアレント・ファンド:子の出生時の一時金支給
・NEC Growth Careers:自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
・Linkedin learning:時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
・厚生施設:社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
・財産形成:退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇

■休暇備考
・半日取得制度:午前半休・午後半休など、半日単位での休暇取得が可能。

手当

通勤手当、家賃補助、残業手当、住居手当

・住居手当:会社規定によります。

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

さらに表示する

日本電気株式会社が募集している求人・転職・採用情報

さらに表示する

日本電気株式会社について

設立年月日
1899年07月17日
代表者
執行役員社長 兼 CEO 森田 隆之
資本金
39,720,000万円
従業員情報
20,252名
事業内容
・ITサービス事業
パブリック、エンタープライズ、クロスインダストリーを中心とした国内IT事業とDGDF(デジタルガバメント・デジタルファイナンス) を中心とした海外IT事業を展開しています。

・社会インフラ事業
通信、航空宇宙および防衛に関わる豊富なドメインナレッジとNEC の技術力を結集して社会価値を提供しています。

・次の柱となる新規事業
NEC 2030VISIONで描いた未来の実現に向けて、中長期の視点で貢献する新たな事業の創造に取り組んでいます。

日本電気の企業情報を見る

他の求人と比較してみる

300万円〜400万円 299件
400万円〜500万円 991件
500万円〜600万円 1217件
600万円〜700万円 1042件
700万円〜800万円 484件
800万円〜900万円 298件
900万円〜1000万円 52件
1000万円〜 77件

プロジェクトマネージャー(PM)の求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

同じ職種の似ている求人で探す

関連する職種から探す

同じ職種の未経験の求人を探す

エリアから探す

ITエンジニア専用ページへ戻る

レバテックキャリアTOPへ戻る

  • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

レバテックサービス

認知度 No.1

登録率 No.1

※ITエンジニア向け仕事探し支援サービスの認知度と登録率がNo.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

年収アップをご希望の方へ

簡単!年収診断

現在の市場価値や
年収UPの実現方法がわかる!

無料診断 START